سوال : با توجه به قانون کار که می گوید ” چنانچه به واسطه امور مذکور، انجام تعهدات یکی از طرفین موقتا متوقف شود و قرارداد کار به حال تعلیق در آید ، پس از رفع آنها قرارداد کار با احتساب سابقه خدمت ( از لحاظ بازنشستگی و افزایش مزد) به حال اولیه بر می گردد “
آیا در این ایام عیدی و سنوات هم به کارگر تعلق میگیره؟