قانون کار و تامین اجتماعی

عیدی و سنوات در ایام تعلیق

شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد آرمین خوشوقتی مشاوره قانون کار و تامین اجتماعی

سوال : با توجه به قانون کار که می گوید ” چنانچه به واسطه امور مذکور، انجام تعهدات یکی از طرفین موقتا متوقف شود و قرارداد کار به حال تعلیق در آید ، پس از رفع آنها قرارداد کار با احتساب سابقه خدمت ( از لحاظ بازنشستگی و افزایش مزد) به حال اولیه بر می گردد “
آیا در این ایام عیدی و سنوات هم به کارگر تعلق میگیره؟

به این پست امتیاز دهید
دیدن مقاله
انواع شاخص های کلیدی عملکرد

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *