سوال: آیا آن بخش از دستورات کارفرما که کتبی نیست و فقط بصورت شفاهی از طرف سرپرست کارگاه و یا نماینده کارفرما ابلاغ می‌شود وجاهت قانونی دارند؟
موضوع از این قرار است که چندی پیش از طرف نماینده کارفرما به ما اعلام شده که جهت کنترل هزینه‌ها در فروردین ماه، فقط ۶ روز تعطیل در محل کار حاضر شوید. این در صورتی است که هیچ دستور العمل کتبی در این خصوص کتبی وجود ندارد. شایان ذکر است این دستورالعمل هیچ ربطی به ویروس کرونا و دورکاری ندارد و طی اعلام خودشان بحث کنترل هزینه است. لازم به ذکر است که در سنوات گذشته این چنین نبوده و ما می‌توانستیم کل تعطیلات را شاغل به کار باشیم و از مزایای آن برخوردار شویم.
