از دیوان عدالت اداری خبر می رسد که مجددا تغییراتی در نحوه محاسبه سنوات خدمت ( مزایای پایان کار کارگران ) رخ خواهد داد ، لذا کارفرمایان می بایستی مجددا مستندات خود را بازبینی نموده و قراردادهای خود را اصلاح نمایند .
در آذرماه سال 1398 ، هیات عمومی دیوان عدالت اداری به موجب دادنامه شماره 2727 این طور تعیین نمود که محاسبه سنوات کارگران مشمول قانون کار ، بر اساس آخرین حقوق آنها باشد .
مجددا در اسفندماه 1398 نیز هیات عمومی دیوان عدالت اداری طی دادنامه شماره 3328 این طور تعیین نمود که محاسبه سنوات کارگران مشمول قانون کار بر اساس مجموع حق السعی ( شامل مزد یا حقوق ، کمک عائله مندی ، هزینه های مسکن ، خواربار ، ایاب و ذهاب ، مزایای غیر نقدی ، پاداش افزایش تولید ، سود سالانه و نظایر آنها ) صورت بگیرد .
بنابراین نحوه محاسبه سنوات خدمت در سال 1398 مجددا تغییر کرد .
روز گذشته ، مجددا خبر رسید تغییراتی در نحوه محاسبه سنوات خدمت کارگران مشمول قانون کار رخ داده است که این تغییرات نیازمند تغییرات فراوانی در خصوص مستندات قانونی ، قراردادهای کارگری و نحوه محاسبه سنوات می باشد .
برای دریافت مشاوره ، پیشگیری و بازبینی مستندات خود ، با ما تماس بگیرید :
26401335 – 26709151 – 26401598
دریافت مشاوره مستقیم و آنلاین :
http://web.alobiz.ir/Expert/View/92286
ارسال مستندات جهت بازبینی :
info@tamasco.ir
