تماس با ما
گالری
کلاس های آموزشی
مقالات و نوشته ها
خدمات سرآمد
درباره سرآمد
دوره های آموزشی
قانون کار برای کارفرمایان
دوره آموزشی نحوه طراحی قراردادهای کار
آیین دادرسی و نحوه دفاع در مراجع حل اختلاف
تامین اجتماعی برای کارفرمایان
ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل
مدیریت و ارزیابی عملکرد
اصول و فنون مصاحبه با رویکرد مصاحبه شایسته محور
مدیریت منابع انسانی برای مدیران غیر منابع انسانی
نگهداشت و جبران خدمت مبتنی بر عملکرد
توسعه منابع انسانی سرآمد
0
سبد خرید خالیست.
تاثیر حق جذب در سنوات
۰۱
اسفند
Posted by:
tamasco
Category:
سنوات
بدون دیدگاه
سوال : آیا در هنگام بازنشستگی پرداخت پاداش پایان کار ( سنوات ) فوق العاده حق جذب نیز همانند مزد شغل و پایه سنوات ملاک قرار میگیرد یا اینکه فقط مزد شغل و سنوات و پایه ( بدون حق جذب ) ملاک عمل می باشد؟
برچسب‌ها:
آرمین خوشوقتی
,
حق جذب
,
سنوات
,
سنوات خدمت
,
محاسبه سنوات
,
مزایای پایان کار
Author:
tamasco
دیدگاهتان را بنویسید
لغو پاسخ
فرستادن دیدگاه
SUBSCRIBE
TO OUR NEWSLETTER
Great theme, very flexible, a lot of features are included. Whatever isn't included they are very helpful to help you with. Def...
DailyOffices
Founder of WebFlex Inc.
This theme has been a life saver for me and i just purchased it again for another domain. It's easy to use and the support is a...
kemitchell24
CEO at Entavo LLC
Excellent customer support fast, reliable and accurate answers. The theme is very good, very good quality. Thank you to the team!
Barzek56
Customer Support
Tags widget
آیین دادرسی کار
از کار افتادگی
امکانات رفاهی
انضباطی
بازنشستگی
بیمه بیکاری
بیمه مسئولیت
تسهیلات کارفرمایان
تعطیلات
تعلیق
تغییر شرایط کار
جانبازان و ایثارگران
جبران خدمت
جمعه کاری
حادثه و بیماری ناشی از کار
حق بیمه
حقوق و مزایا
دستهبندی نشده
دوره آموزشی
دیوان عدالت اداری
زمان کار
سازمان تامین اجتماعی
سنوات
شورای اسلامی کار
طبقه بندی مشاغل
طب کار
عرف و رویه
عیدی
فرهنگ سازمانی، مدیریت منابع انسانی،
قانون تامین اجتماعی
قانون کار
قرارداد ها
قرارداد کار
مالیات
مدیریت عملکرد
مدیریت منابع انسانی
مراجع حل اختلاف وزارت کار
مرخصی بیماری و زایمان
مرخصی ها
مستمری
مشاغل سخت و زیان آور
مقالات
نوبتکاری
وزارت کار
پایه سنوات، مزد سنوات ،
