سوال :
آئین نامه ارتقاء شرکت ما در سال ۹۸ تنظیم گردید ولی تاریخ اجرای آن از سال ۹۲ ( سال اجرای طرح طبقه بندی مشاغل شرکت ) بوده .
آیا کسانی که در این بازه زمانی بازنشسته گردیده اند شامل حال آنها میشود ؟
مشکل قانونی ندارد ؟
پاسخ از استاد بصیر:
در طرح طبقه بندی مشاغل، اولین شرط انجام ارتقاء، موافقت مدیریت کارگاه است .
لذا مدیریت میتواند با توجه به بودجه و صلاحدید کارگاه، تاریخ ارتقاء کارکنان را به تاخیر بیاندازد .
