جدیدترین دادنامه هیات عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص نحوه محاسبه سنوات در کارگاه هایی که طرح طبقه بندی مشاغل دارند، اینطور حکم می کند که ماخذ محاسبه سنوات در کارگاه های دارای طرح طبقه بندی مشاغل، صرفا مزد مبنا نیست بلکه مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل نیز بایستی مبنای محاسبه سنوات قرار بگیرند.

برخی از شرکت ها آموزشگاه سایر شرکت ها هستند، انواع مهارت ها را به کارکنان خود آموزش می دهند ولی به دلیل نقص در نظام جبران خدمت، کارکنان خود را از دست می دهند.در کارگاه آموزشی طراحی نظام جبران خدمت، به نحوه طراحی سیستم پرداخت حقوق منعطف خواهیم پرداخت، به شکلی که کارکنان بتوانند در پایان هر ماه ۲ نوع دریافتی داشته باشند: حقوق مبتنی بر حضور، و پاداش مبتنی بر عملکرد.برای کسب اطلاعات بیشتر در خصوص این دوره آموزشی، اینجا کلیک کنید.