درباره سرآمد
|
تماس با ما
توسعه منابع انسانی سرآمد
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • دوره های آموزشی
    • دوره قوانین و مقررات
      • دوره قانون کار
      • دوره قراردادکار
      • دوره آیین دادرسی
      • دوره قوانین تامین اجتماعی
    • دوره منابع انسانی
      • دوره مدیریت عملکرد
      • دوره جبران خدمت
      • دوره نیازسنجی آموزشی
      • دوره مدیریت استراتژیک
      • دوره رویکرد ها و سبک ها
      • دوره مدیریت منابع انسانی برای مدیران غیر منابع انسانی
      • دوره استخدام و مصاحبه استخدامی
      • دوره مدیریت استعداد
      • دوره انگیزش و پاداش
      • مدیریت منابع انسانی (ارزشیابی، طبقه بندی و طراحی مشاغل) بر اساس مدل TTM
    • بوت کمپ
      • بوت کمپ منابع انسانی
    • دوره جامع
      • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
      • دوره جامع شریک تجاری منابع انسانی
    • وبینار رایگان
      • بررسی چالش های پیش رو کارفرمایان و کارکنان در سال 1402
  • خدمات سرآمد
  • آموزش های رایگان منابع انسانی
ورود / ثبت نام
ورودایجاد حساب کاربری

رمز عبور را فراموش کرده اید؟
0 محصول / 0 تومان
منو
توسعه منابع انسانی سرآمد
0 محصول / 0 تومان
آیین دادرسی
خانه دوره های قوانین و مقررات کار دوره تخصصی آیین دادرسی و نحوه دفاع در مراجع حل اختلاف
خدمات مشاوره مدیریت منابع انسانی
خدمات مشاوره منابع انسانی | مشاوره منابع انسانی تلفنی و حضوری 763,000 تومان – 5,450,000 تومان
بازگشت به محصولات
ارزشیابی، طبقه‌بندی و طراحی مشاغل
مدیریت منابع انسانی (ارزشیابی، طبقه بندی و طراحی مشاغل) بر اساس مدل TTM 990,000 تومان

دوره تخصصی آیین دادرسی و نحوه دفاع در مراجع حل اختلاف

990,000 تومان

دوره آموزشی / وبینار آنلاین تخصصی آیین دادرسی کار و نحوه دفاع در مراجع حل اختلاف 

چهارشنبه و پنج شنبه 28 و 29 تیر 1402

از ساعت 19:00 الی 22:00

مدرس دوره: آقای آرمین خوشوقتی

مقایسه
افزودن به علاقه مندی
دسته: دوره های قوانین و مقررات کار
اشتراک گذاری:
  • توضیحات
  • توضیحات تکمیلی
  • نظرات (0)
توضیحات

آیین دادرسی کار و نحوه دفاع در مراجع حل اختلاف کار

 

آیین دادرسی کار چیست؟

امروز در کشور ما برخی از کارفرمایان و صاحبان کسب و کار، به جای پرداختن به فعالیت اصلی خود (که تامین منابع مالی و مدیریت کلان سازمان است) درگیر فعالیت هایی شده اند که شاید مسئولیت آن به دوش سازمان های دیگری باشد که پرداختن به آن در حوصله این بحث نیست. شاید برایتان جالب باشد اگر بدانید هیات های تشخیص ادارات کار سراسر کشور بطور میانگین در هر روز به ۸ الی ۱۲ پرونده رسیدگی میکنند و در خوش بینانه ترین حالت برای رسیدگی به هر پرونده ( از زمان تشکیل جلسه، تا لحظه صدور رای ) تقریبا ۳۰ دقیقه زمان در اختیار دارند. اما تاسف بار اینکه علی رغم تاکید قانون کار به حضور نمایندگان کارگران و کارفرمایان در مراجع حل اختلاف (به عنوان شرکای اجتماعی وزارت کار ) بیش از ۸۵% از جلسات بدون حضور نمایندگان کارگران و کارفرمایان ( که دو عضو دیگر هیات تشخیص هستند) برگزار میشود و دور از انصاف است اگر از کارشناسان وزارت کار ( که ناچارند به تنهایی به این حجم از دعاوی رسیدگی کنند) انتظار داشته باشیم در زمان صدور هر رای ، تمامی آراء مراجع بالادستی ، بخش نامه ها ، اظهارنظر های کارشناسی ، دستور العمل های روابط کار و مقاوله نامه های بین المللی کار را در ذهن داشته باشند. اینجاست که اهمیت میزان تسلط کارگر و کارفرما به قانون کار ، آیین دادرسی کار ، دستورالعمل های روابط کار، مقاوله نامه های بین المللی و نظرات کارشناسی کارشناسان نمود پیدا میکند.

دوره آیین دادرسی کار برای چه کسانی مناسب است ؟

در این دوره ی تخصصی از تمامی مدیران ( و کارشناسان) اداری، مالی، منابع انسانی، مدیران عامل، صاحبان کسب و کار، وکلا و تمامی کسانی که به هر نحو در مراجع حل اختلاف به عنوان نماینده یکی از طرفین حضور می یابند دعوت به عمل می آوریم.

 

هدف از طراحی دوره آیین دادرسی کار چیست؟

شركت‌كنندگان كه قبلا با كليات قانون كار و آئين دادرسي كار آشنايي پيدا كرده‌اند با ساختار مراجع حل اختلاف، محتواي آئين دادرسي كار، مقررات مرتبط و نحوه دفاع در مراجع اختلاف، نحوه تنظيم لايحه دفاعيه و چگونگي تنظيم دادخواست آشنا مي شوند و آمادگي اوليه را براي حضور و دفاع از حقوق سازمان يا شركت خود پيدا مي‌كنند.

در این وبینار ، قبل از اینکه به نحوه دفاع در مراجع حل اختلاف بپردازیم ، ابتدا به بررسی اقداماتی خواهیم پرداخت که از بدواستخدام تا چگونگی تنظیم قرارداد ، محاسبات کارکرد و مستندات و نهایتا بدرقه کارکنان می بایستی مدنظر قرار بگیرد تا فراگیران در نقش مشاور ،بتوانند از بروز اختلاف بین کارکنان و کارفرما جلوگیری کنند .
سپس به نحوه تنظیم لایحه دفاعیه در هیات تشخیص و هیات حل اختلاف و چگونگی دفاع در این مراجع خواهیم پرداخت.
همچنین درخصوص چگونگی ایراد به مراجع حل اختلاف ، موارد دیوان عدالت اداری ، نحوه اجرای احکام و محاسبات قانونی نیز خواهیم پرداخت.

 

 سرفصل های دوره 

ساختار مراجع حل اختلاف

آئين دادرسي كار

نحوه تنظيم دادخواست و دفاع

كارگاه حل اختلاف و مستندسازی

نحوه تنظيم لايحه دفاعيه

اقدامات پس از دادرسي

 

برای افزایش اثربخشی

پیشنهاد می کنیم برای افزایش اثربخشی در یادگیری ، قبل از حضور در این دوره، متن کامل آئین دادرسی کار را در لینک زیر مطالعه بفرمائید .

برای مشاهده متن آیین دادرسی کار اینجا کلیک کنید

توضیحات تکمیلی
مدرس

آرمین خوشوقتی

روز برگزاری

پنجشنبه, چهارشنبه

ساعت کلاس

19:00 الی 22:00

زمان برگزاری

مطابق زمانبندی دوره جامع مدیریت منابع انسانی

گروه شغلی

مدیریت منابع انسانی

حداکثر زمان

شش ساعت

تاریخ برگزاری

مطابق زمانبندی دوره جامع مدیریت منابع انسانی

نوع خدمت

آموزش مجازی

نظرات (0)

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دوره تخصصی آیین دادرسی و نحوه دفاع در مراجع حل اختلاف” لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

محصولات مرتبط

دوره آموزشی قوانین تامین اجتماعی
مقایسه
مشاهده سریع
افزودن به علاقه مندی
خرید دوره

دوره آموزشی قوانین تامین اجتماعی برای کارفرمایان | وبینار قوانین تامین اجتماعی

امتیاز 0 از 5
990,000 تومان
قانون کار
مقایسه
مشاهده سریع
افزودن به علاقه مندی
خرید دوره

دوره آموزشی اصول کاربردی قانون کار

امتیاز 4.00 از 5
990,000 تومان
قراردادکار
مقایسه
مشاهده سریع
افزودن به علاقه مندی
خرید دوره

حقوق و دستمزد و نحوه طراحی قرارداد کار

امتیاز 0 از 5
660,000 تومان

تهران، بلوار میرداماد، نبش مترو میرداماد، مجتمع اداری تجاری رز میرداماد، طبقه 4 واحد 412

ساعات کاری:۱۷:۳۰ - ۸:۳۰
تلفن: 26401335-021
ایمیل: info@tamasco.ir
دوره های آموزشی
  • دوره قوانین و مقررات
  • دوره منابع انسانی
  • دوره های جامع
دسترسی سریع
  • خانه
  • درباره سرآمد
  • قوانین و مقررات
  • تماس با ما
تمام حقوق برای توسعه منابع انسانی سرآمد محفوظ است.
  • منو
  • دسته بندی ها
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • دوره منابع انسانی
    • مدیریت عملکرد کارکنان بر اساس مدل TTM
    • نظام جبران خدمت مبتنی بر عملکرد
    • نیازسنجی آموزشی مبتنی بر مهارت بر اساس مدل TTM
    • مدیریت استراتژیک منابع انسانی
    • مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
    • دوره جذب، استخدام، گزینش و اصول مصاحبه استخدامی شایسته محور
    • وبینار انگیزش و پاداش سرمایه های انسانی
    • رویکرد ها و سبک های نوین رهبری
    • مدیریت منابع انسانی برای مدیران غیر منابع انسانی
  • دوره قوانین و مقررات
    • دوره آموزشی قوانین تامین اجتماعی برای کارفرمایان | وبینار قوانین تامین اجتماعی
    • دوره قانون کار
    • دوره آیین دادرسی
  • دوره های جامع
    • دوره آموزشی شریک تجاری منابع انسانی(HRBP)
    • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
  • بررسی چالش های پیش رو کارفرمایان و کارکنان در سال ۱۴۰۲
  • بوت کمپ منابع انسانی
  • خدمات سرآمد
  • آموزش های رایگان منابع انسانی
  • خانه
  • بلاگ
  • دوره های آموزشی
  • درباره ما
  • تماس باما
  • سبد خرید
  • ورود / ثبت نام
سبد خرید
بستن

در صورتی که به همراهی نیاز دارید

    برای دیدن نوشته هایی که دنبال آن هستید تایپ کنید.