یادداشت برداری در مصاحبه
حدود ۵۴% از استخدام‌کنندگان معتقدند که کیفیت استخدام‌ها مهم‌ترین دغدغه آن‌ها است. اما چگونه می‌توانید بهترین فرد را برای هر...
16
آوریل
15
آوریل
غربالگری متقاضیان قبل از استخدام در سال ۲۰۲۵
بر اساس مطالعه‌ای توسط Leadership IQ، ۴۶٪ از کارمندان تازه استخدام شده ظرف ۱۸ ماه در نقش‌های جدید خود موفق...
14
آوریل
چگونه به یک کارفرمای منتخب در سال 2025 تبدیل شویم؟
از هر مدیرعامل یا متخصص منابع انسانی بپرسید که چرا مهم است یک شرکت به عنوان "کارفرمای منتخب" شناخته شود،...
13
آوریل
سوالات مصاحبه سنجش تناسب فرهنگی که هر مصاحبه‌گری جهت جلوگیری از استخدام اشتباه باید بپرسد!
اگر رویه استخدام شما شامل سوالات مصاحبه برای سنجش تناسب فرهنگی نیست، وقت آن رسیده که آن را اصلاح کنید....
12
آوریل
فرآیند درخواست شغل
ارائه و دریافت جزئیات و ویژگی‌ها کلید موفقیت هر وظیفه‌ای است و استخدام نیز از این قاعده مستثنی نیست. درخواست...
09
آوریل
هوش مصنوعی در مدیریت استعداد
کاربردها و محدودیت‌های هوش مصنوعی در منابع انسانی
پیش‌بینی می‌شود کمبود جهانی استعداد تا سال 2030 به 85 میلیون نفر برسد...
10
مارس
چگونه بدون مدرک تحصیلی در سال 2025 گواهینامه منابع انسانی بگیریم؟
تنها 7 درصد از رهبران منابع انسانی دارای مدرک تخصصی منابع انسانی هستند. آیا این بدان معناست که آموزش رسمی...
05
مارس
کلیشه های رایج منابع انسانی در مقابل واقعیت آن
کلیشه های زیادی در مورد منابع انسانی وجود دارد که باعث بدنامی بخش‌های منابع انسانی در سازمان‌هایشان می‌شود و همچنین...
04
مارس
نحوه انجام تحقیقات منابع انسانی
هر تحقیقات محل کار از نظر حقایق و شرایط منحصر به فرد خواهد بود، با این حال، سازمان شما باید...
04
مارس
11 مدل اثربخشی تیم برای ساخت تیم‌های با عملکرد بالا
ایجاد یک تیم با عملکرد بالا یک رویداد نیست، بلکه یک فرآیند است. تیم‌ها در طول زمان ساخته می‌شوند و...
