مرخصی اجباری (garden leave)
مرخصی اجباری (Garden Leave) یا به عبارتی تعلیق موقت در ایالات متحده در حال گسترش است. کارفرمایان به طور فزاینده‌ای...
24
ژوئن
21
ژوئن
نامه پیشنهاد شغلی (Offer Letter) در مقابل قرارداد استخدام (Employment Contract)
اگرچه هم نامه پیشنهاد شغلی (Offer Letter) و هم قرارداد استخدام (Employment Contract) اسناد مهمی در فرآیند استخدام هستند، اما...
11
ژوئن
قرارداد استخدام (Contract To Hire)
قرارداد استخدام چیست؟قرارداد استخدام که با نام «استخدام موقت به دائم» (temp to hire) نیز شناخته می‌شود، نوعی توافق استخدامی...
10
ژوئن
دوره اطلاع رسانی Notice Period (دوره اخطار) در سازمان چیست؟
دوره اطلاع رسانی (Notice Period) چارچوب زمانی است که کارمند یا کارفرما باید پیش از پایان رابطه استخدامی ارائه دهد....
09
ژوئن
آشنایی با مسئولیت های منابع انسانی درخصوص روابط کارمند و کارفرما
جدال قدرت میان کارکنان و کارفرمایان به اوج خود رسیده است. افزایش حمایت از اتحادیه‌گرایی، اخراج‌های گسترده و تقاضا برای...
08
ژوئن
نحوه نوشتن نامه فسخ قرارداد برای متخصصان منابع انسانی
نمونه نامه اخراج و راهنمای نگارش یک نامه حرفه‌ایاخراج یک کارمند دشوار است، اما یک نامه اخراج (Termination Letter) خوب...
03
ژوئن
مرخصی شخصی جیست؟ (Personal Leave)
مرخصی شخصی چیست؟مرخصی شخصی نوعی *مرخصی طولانی‌مدت* است که معمولاً برای موقعیت‌های پیچیده‌ای در نظر گرفته می‌شود که به زمان...
02
ژوئن
انجام پروژه های داخلی و پروژه های بین المللی مدیریت منابع انسانی با سرآمد
شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد، در سال ۱۳۹۶، با مدیریت مهندس آرمین خوشوقتی، فعالیت خود را در زمینه مدیریت منابع...
28
مه
پرداخت اضافی در زمان مرخصی (Leave Loading) چیست؟
با توجه به گزارش ۵۰۹ میلیون دلاری دستمزدهای پرداخت نشده و مزایای نپرداخته به ۲۵۱,۴۷۵ کارگر در استرالیا، *سرقت دستمزد*...
27
مه
بازخورد مستمر
۸۴% از کارکنانی که بازخورد سازنده را به صورت بی‌درنگ دریافت می‌کنند، گزارش می‌دهند که مشارکت بیشتری در کار دارند....
