بایگانی‌های مدیریت منابع انسانی - صفحه 4 از 33 - توسعه منابع انسانی سرآمد
خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
|
درباره سرآمد
|
تماس با ما
توسعه منابع انسانی سرآمد
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • دوره های آموزشی
    • دوره قوانین و مقررات
      • دوره قانون کار
      • دوره قراردادکار
      • دوره آیین دادرسی
      • دوره قوانین تامین اجتماعی
      • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
    • دوره منابع انسانی
      • دوره مدیریت عملکرد
      • دوره جبران خدمت
      • دوره نیازسنجی آموزشی
      • دوره مدیریت استراتژیک
      • دوره سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
      • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
      • دوره استخدام و مصاحبه استخدامی
      • دوره مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
      • مدیریت منابع انسانی (ارزشیابی، طبقه بندی و طراحی مشاغل) بر اساس مدل TTM
    • دوره جامع
      • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
      • دوره جامع شریک تجاری منابع انسانی
    • دوره شریک تجاری منابع انسانی
      • دوره سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • دوره مدیریت تجربه کارکنان
      • دوره تجزیه و تحلیل منابع انسانی
    • بوت کمپ
      • بوت کمپ منابع انسانی
    • نشست های تخصصی منابع انسانی
      • نشست هم اندیشی متخصصان منابع انسانی
    • کارگاه حضوری
      • سمینار جذب،استخدام و اصول مصاحبه استخدامی
    • کوچینگ گروهی
      • دوره آنلاین کوچینگ گروهی بزرگ هفت شین تا شگفتی سازی
    • خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
  • خدمات سرآمد
  • آموزش های رایگان منابع انسانی
    • بلاگ
    • مجله
ورود / ثبت نام
ورودایجاد حساب کاربری

رمز عبور را فراموش کرده اید؟
0 محصول / 0 تومان
منو
توسعه منابع انسانی سرآمد
0 محصول / 0 تومان
استراتژی زیست‌محیطی، مسئولیت اجتماعی و حاکمیتی (ESG) در مدیریت منابع انسانی
25 فوریه
مدیریت منابع انسانی

استراتژی زیست‌محیطی، مسئولیت اجتماعی و حاکمیتی (ESG) در مدیریت منابع انسانی

  • فوریه 25, 2025
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
منابع انسانی با ایجاد فرهنگی که در آن کارکنان انگیزه کار، همکاری و پیشبرد شرکت را دارند، "S"  (Society) را...

ادامه مطلب

پذیرش هوش مصنوعی در منابع انسانی
25 فوریه
مدیریت منابع انسانی

پذیرش هوش مصنوعی در منابع انسانی

  • فوریه 25, 2025
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
رقابت برای پذیرش هوش مصنوعی تشدید شده است و تیم‌های منابع انسانی در این میان گرفتار شده‌اند، زیرا سازمان‌ها به...

ادامه مطلب

اولویت‌های منابع انسانی
23 فوریه
مدیریت منابع انسانی

آینده کار: اولویت‌های منابع انسانی در مورد هوش مصنوعی، ESG و تغییرات جهانی

  • فوریه 23, 2025
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
هر ساله، رهبران جهانی از تجارت و دولت در کوه‌های آلپ سوئیس برای اجلاس مجمع جهانی اقتصاد (WEF) گرد هم...

ادامه مطلب

سیاست انضباطی در مدیریت منابع انسانی در سال 2025
23 فوریه
مدیریت منابع انسانی

تدوین دیسیپلین یا سیاست انضباطی در مدیریت منابع انسانی در سال 2025

  • فوریه 23, 2025
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
61 درصد از شرکت‌ها فاقد سیستم‌هایی برای گزارش سوء رفتار هستند، که آنها را مستعد خطرات قانونی می‌کند. یک سیاست...

ادامه مطلب

ایجاد سیستم کاری با عملکرد بالا در مدیریت منابع انسانی
19 فوریه
مدیریت منابع انسانی

ایجاد سیستم کاری با عملکرد بالا در مدیریت منابع انسانی

  • فوریه 24, 2025
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
تنها 30 درصد از کارکنان ایالات متحده در کار خود مشارکت دارند، در حالی که 17 درصد به طور فعال...

ادامه مطلب

ترند فناوری در منابع انسانی در سال 2025
18 فوریه
مدیریت منابع انسانی

13 ترند فناوری در منابع انسانی در سال 2025

  • فوریه 24, 2025
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
فناوری منابع انسانی در حال تغییر محیط کار است. در واقع، بازار جهانی فناوری منابع انسانی قرار است از ۴۰.۴۵...

ادامه مطلب

تحول دیجیتال مدیریت منابع انسانی
17 فوریه
مدیریت منابع انسانی

تحول دیجیتال مدیریت منابع انسانی

  • فوریه 24, 2025
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
"تغییر اجتناب‌ناپذیره، اما تحول یه انتخاب آگاهانه‌ست." این جمله از هیثر اش آمارا، نویسنده‌ی پرفروش، به خوبی وضعیت فعلی منابع...

ادامه مطلب

بودجه مدیریت منابع انسانی
16 فوریه
مدیریت منابع انسانی

بودجه مدیریت منابع انسانی در سال 2025

  • فوریه 16, 2025
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
۶۰ درصد از رهبران منابع انسانی پیش‌بینی می‌کنند که بودجه‌ها در آینده نزدیک به دلیل محدودیت بودجه و افزایش تقاضای...

ادامه مطلب

عیدی 1404
16 فوریه
حقوق و دستمزد, قانون کار و تامین اجتماعی, مدیریت منابع انسانی

نحوه محاسبه و تعیین حداقل و حداکثر عیدی کارگران سال 1404

  • فوریه 16, 2025
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
عیدی آخر سال، که به عنوان پاداش پایان سال نیز شناخته می‌شود، یکی از مزایای مهمی است که کارفرمایان در...

ادامه مطلب

طرح پروژه منابع انسانی
16 فوریه
مدیریت منابع انسانی

قالب طرح پروژه منابع انسانی برای استفاده در سال ۲۰۲۵

  • فوریه 24, 2025
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
آیا به دنبال افزایش بهره‌وری منابع انسانی و کاهش شکست پروژه‌ها هستید؟ از تخصیص منابع گرفته تا هماهنگی تیم، یک...

ادامه مطلب

  • «
  • ‹
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • ›
  • »

محله داوودیه، بلوار میرداماد، خیابان نیکخو، خیابان امیر سهیل تبریزیان، ساختمان مجتمع تجاری رز میرداماد، طبقه چهارم، واحد ۴۱۲

  • ساعات کاری:۱۷:۳۰ - ۸:۳۰
  • تلفن: 26401335-021
  • ایمیل: info@tamasco.ir
دوره های آموزشی

دوره قوانین و مقررات

دوره منابع انسانی

دوره های جامع

دسترسی سریع

راهنمای کاربری

درباره سرآمد

قوانین و مقررات

تماس با ما

 

درگاه ملی مجوزهای کشور
مجوز طبقه بندی مشاغل
تمام حقوق برای توسعه منابع انسانی سرآمد محفوظ است.
  • منو
  • دسته بندی ها
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • دوره منابع انسانی
    • مدیریت عملکرد کارکنان بر اساس مدل TTM
    • نظام جبران خدمت مبتنی بر عملکرد
    • نیازسنجی آموزشی مبتنی بر مهارت بر اساس مدل TTM
    • مدیریت استراتژیک منابع انسانی
    • مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
    • دوره جذب، استخدام، گزینش و اصول مصاحبه استخدامی شایسته محور
    • سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
    • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
  • دوره قوانین و مقررات
    • دوره آموزشی قوانین تامین اجتماعی برای کارفرمایان | وبینار قوانین تامین اجتماعی
    • دوره قانون کار
    • دوره آیین دادرسی
    • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
  • دوره های جامع
    • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
    • دوره آموزشی شریک تجاری منابع انسانی(HRBP)
      • سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • تجزیه و تحلیل منابع انسانی
      • مدیریت تجربه کارکنان
  • بوت کمپ منابع انسانی
  • نشست هم اندیشی متخصصان منابع انسانی
  • سمینار تخصصی جذب، استخدام، گزینش و مصاحبه استخدامی شایسته محور
  • خدمات سرآمد
  • آموزش های رایگان منابع انسانی
    • بلاگ
    • مجله
  • خرید کتاب اصول تحلیل افراد
  • خانه
  • بلاگ
  • دوره های آموزشی
  • درباره ما
  • تماس باما
  • سبد خرید
  • ورود / ثبت نام
سبد خرید
بستن
برای دیدن نوشته هایی که دنبال آن هستید تایپ کنید.
سمینار استخدام