20
مارس
20
مارس
مدیریت جبران خدمت
تعریف دوره :
مدیریت جبران خدمت شامل مجموعه فرایندهایی است که مشارکت افراد در سازمان را به طرق مالی و...
20
مارس
ابزار سنجش در MBTI
آرمین خوشوقتی
ماهنامه تخصصی تدبیر – شماره 285 ( تیرماه 1395 )
مقدمه
یکی از ابزارهای شایسته گزینی کارجویان، آزمونهای روانشناختی MBTI می...
20
مارس
مدیریت عملکرد بر اساس مدل TTM
شیما جعفرزاده
سیستم های مدیریت عملکرد کارکنان قدیمی که اهداف عملکردی را فقط یک بار در سال تعیین میکردند و در...
20
مارس
20
مارس
نمی توانیم برنامه ریزی کنیم اما بدون برنامه عمل کنیم
آرمین خوشوقتی - مدیر منابع انسانی
نمی توانیم برنامه ریزی کنیم اما بدون برنامه عمل کنیم
1. نداشتن هدف، برنامه و...
20
مارس
ارائه بازخورد صادقانه به کارمندان و ایجاد انگیزه در آنان
ارائه بازخورد1 صادقانه به کارمندان و ایجاد انگیزه در آنان
نوشته : سودهیر سینگ
وبلاگ: منابع انسانی امروز Human Resource Today
مترجم :...
20
مارس
ایجاد انگیزه در کارکنان ، همه برنده اند!
ایجاد انگیزه در کارکنان
همه برنده اند
مکس مسمر(مدیر علمل شرکت رابرت هاف - یکی از بزرگترین شرکت های استخدامی کارکنان)
ترجمه شیما...
20
مارس
ایجاد انگیزه در کارکنان : “چرا نگهداشت مهم است “
ایجاد انگیزه در کارکنان : "چرا نگهداشت مهم است "
مکس مسمر(مدیر علمل شرکت رابرت هاف - یکی از بزرگترین شرکت...
20
مارس
مدل شایستگی مبتنی بر شخصیت بر اساس مدل MBTI
آرمین خوشوقتی
ماهنامه تخصصی تدبیر – شماره 285 ( تیرماه 1395 )
مقدمه
یکی از ابزارهای شایسته گزینی کارجویان، آزمونهای روانشناختی MBTI می...
