چگونه یک داشبورد استخدام عملی ایجاد کنیم؟
داده‌ها ابزار ارزشمندی برای فرآیند استخدام هستند و امروزه سازمان‌های بیشتری نسبت به قبل از داده‌ها برای فعالیت‌های استخدام خود...
23
مه
22
مه
معیارهای عملکرد کارکنان
معیارهای عملکرد کارکنان برای ردیابی اینکه کارمندان چگونه کار خود را به خوبی انجام می‌دهند، کلیدی است. منابع انسانی باید...
21
مه
بنچ مارک منابع انسانی | راهنمای مبتدیان
در این مقاله از سایت توسعه منابع انسانی سرآمد می‌آموزیم که چگونه متخصصان منابع انسانی می‌توانند برنامه‌های بهبود قدرتمندی را...
19
مه
متریک های منابع انسانی و تجزیه و تحلیل منابع انسانی | سنجه های منابع انسانی
متریک های منابع انسانی و تجزیه و تحلیل منابع انسانی
چگونه هر دو ارزش افزوده اضافه می کنند؟
ابهامات زیادی در مورد...
09
مه
15 نکته ضروری مربیگری برای کارآفرینان سریالی
کارآفرین سریالی درواقع به فردی می‌گویند که در مدت زمان کوتاه چندین کسب‌وکار را آغاز کرده و همیشه به دنبال...
02
مه
مسیر شغلی منابع انسانی
چه به تازگی شروع به کار در حوزه منابع انسانی کرده باشید و چه سال‌ها تجربه داشته باشید، برنامه ریزی...
30
آوریل
ارتباط میان ارتقای شغلی، مهارت و روابط افراد
خلاصه: اغلب اوقات، افراد در اوایل کار خود هنگام رقابت جهت ایجاد فرصت‌هایی برای رشد در شرکت‌ها با موانعی برخورد...
29
آوریل
چگونه تمرکز داشته باشیم وقتی همزمان بر روی چندین پروژه کار می‌کنیم؟
خلاصه:
بسیاری از ما به طور همزمان با چندین تیم همکاری می کنیم. این سیستم "چند تیمی" چندین مزیت دارد یکی...
05
آوریل
3 مرحله تبدیل شدن به یک متخصص
می‌گویند 10000 ساعت طول می‌کشد تا در کاری متخصص شوید. اما چگونه می‌توان آن ساعت‌ها را به بهترین نحو سپری...
20
مارس
نحوه ارزیابی مهارت کارکنان در سازمان
وقتی استعداد کمیاب است، انجام بررسی و ارزیابی مهارت‌ها به شما کمک می‌کند تا درک کاملی از مهارت‌هایی که در...
