تفاوت اهداف و نتایج کلیدی (OKR) و شاخص کلیدی عملکرد (KPI)
تفاوتهای کلیدی OKR در مقابل KPI
آیا میخواهید هدف گذاری را به جای یک بازی حدس زدن بیشتر به یک استراتژی برای...
نحوه اندازه گیری و بهبود تجربه کاندیدا
چگونه تجربه نامزد را اندازه گیری و بهبود دهیم؟
در سال 2023، 60 درصد از متخصصان منابع انسانی گفتند که شرکت...
ایجاد بیانیه ماموریت و چشم انداز منابع انسانی
مدیران ارشد منابع انسانی و رهبران میدانند که توسعه یک استراتژی منابع انسانی قوی نیازمند داشتن یک بیانیه ماموریت بهروز...
تحول منابع انسانی 2024
با توجه به فشارهای جدید هزینهها، مدلهای کاری ترکیبی و انتظارات در حال تغییر کارکنان، تحول منابع انسانی امروزه بیش...
هوش مصنوعی و آینده شریک تجاری منابع انسانی
هوش مصنوعی مولد و تحول در نقش شریک تجاری منابع انسانی
هوش مصنوعی مولد، از جمله ابزارهایی مانند ChatGPT، فرصتهای جدیدی...
اصول مدیریت منابع انسانی
مقدمهموفقیت در منابع انسانی صرفاً مدیریت منابع نیست. بلکه الهامبخشی و آزادسازی کامل پتانسیل افراد است. این یادآوری قدرتمند از...
بررسی سوابق کارجو
مهم نیست که یک نامزد چقدر عالی به نظر میرسد، ذهن شما همیشه ممکن است اشتباه کند. تکیه بر شهود...
پرسشنامه رفتار اخلاقی کارکنان
آیا یک نظرسنجی روحیه کارکنان میتواند سازمان شما را متحول کند؟ خب، بله، زیرا این در مورد کشف حقیقت است....
استراتژی یادگیری و توسعه L&D چیست؟
سازمانهایی که در زمینه گسترش دانش و مهارتهای کارکنان فعال هستند، نیروی کار توانمندی برای غلبه بر چالشها و دستیابی...
چگونه یک ساختار حقوق و دستمزد با طراحی خوب ایجاد کنیم؟
یک ساختار حقوق و دستمزد به خوبی طراحی شده برای هر سازمان ضروری است زیرا به عنوان چارچوبی برای تعیین...
