Clicky بایگانی‌های مدیریت منابع انسانی - صفحه 27 از 39 - توسعه منابع انسانی سرآمد
خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
|
درباره سرآمد
|
تماس با ما
توسعه منابع انسانی سرآمد
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • دوره های آموزشی
    • دوره قوانین و مقررات
      • دوره قانون کار
      • دوره قراردادکار
      • دوره آیین دادرسی
      • دوره قوانین تامین اجتماعی
      • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
    • دوره منابع انسانی
      • دوره مدیریت عملکرد
      • دوره جبران خدمت
      • دوره نیازسنجی آموزشی
      • دوره مدیریت استراتژیک
      • دوره سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
      • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
      • دوره استخدام و مصاحبه استخدامی
      • دوره مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
      • مدیریت منابع انسانی (ارزشیابی، طبقه بندی و طراحی مشاغل) بر اساس مدل TTM
    • دوره جامع
      • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
      • دوره جامع شریک تجاری منابع انسانی
    • دوره شریک تجاری منابع انسانی
      • دوره سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • دوره مدیریت تجربه کارکنان
      • دوره تجزیه و تحلیل منابع انسانی
    • بوت کمپ
      • بوت کمپ منابع انسانی
    • نشست های تخصصی منابع انسانی
      • نشست هم اندیشی متخصصان منابع انسانی
    • خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
  • خدمات سرآمد
  • بلاگ
  • مجله
ورود / ثبت نام
ورودایجاد حساب کاربری

رمز عبور را فراموش کرده اید؟
0 محصول / 0 تومان
منو
توسعه منابع انسانی سرآمد
0 محصول / 0 تومان
تمرکز بر روی چندین پروژه
29 آوریل
مدیریت منابع انسانی

چگونه تمرکز داشته باشیم وقتی همزمان بر روی چندین پروژه کار می‌کنیم؟

  • آوریل 30, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
خلاصه: بسیاری از ما به طور همزمان با چندین تیم همکاری می کنیم. این سیستم "چند تیمی" چندین مزیت دارد یکی...

ادامه مطلب

مراحل تبدیل شدن به یک متخصص
05 آوریل
مدیریت منابع انسانی

3 مرحله تبدیل شدن به یک متخصص

  • می 13, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
می‌گویند 10000 ساعت طول می‌کشد تا در کاری متخصص شوید. اما چگونه می‌توان آن ساعت‌ها را به بهترین نحو سپری...

ادامه مطلب

20 مارس
مدیریت منابع انسانی

تکنیک‌های بازاریابی منابع انسانی برای جذب استعدادها

  • جولای 30, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
وقتی به بازاریابی منابع انسانی اشاره می‌کنید، ممکن است بلافاصله به برندسازی کارفرما فکر کنید. اما استراتژی‌ها و ابزارهای بازاریابی...

ادامه مطلب

20 مارس
حقوق و دستمزد, قانون کار و تامین اجتماعی, مدیریت منابع انسانی

رفاه و بهره وری کارکنان

  • می 13, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
انقلاب صنعتی پنجم در راه است. همکاری انسان و تکنولوژی، تمرکز بیشتر بر رفاه انسان، محدودیت‌های جدید برای بهره‌وری و...

ادامه مطلب

20 مارس
مدیریت منابع انسانی

نحوه ارزیابی مهارت کارکنان در سازمان

  • جولای 30, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
وقتی استعداد کمیاب است، انجام بررسی و ارزیابی مهارت‌ها به شما کمک می‌کند تا درک کاملی از مهارت‌هایی که در...

ادامه مطلب

20 مارس
مدیریت منابع انسانی

پیاده سازی سئو برای استخدام و جذب کاندیدهای مناسب

  • می 14, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 1 دیدگاه
در یک بازار شلوغ، چگونه می‌توانید استعدادهای برتر را از طریق آگهی‌های شغلی خود جذب کنید؟ استراتژی استخدام سئو می‌تواند...

ادامه مطلب

20 مارس
شریک تجاری منابع انسانی, مدیریت منابع انسانی

فرآیند تجزیه و تحلیل داده های مصاحبه خروج

  • جولای 30, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
مصاحبه خروج چیست؟زمانی که یک کارمند قصد خروج و یا استعفا خود را از شرکت دارد تیم منابع انسانی سعی...

ادامه مطلب

20 مارس
مدیریت منابع انسانی

مهمترین مهارت استخدامی که برای موفقیت سازمان به آن‌ها نیاز دارید!

  • می 20, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
استخدام همیشه یک وظیفه در منابع انسانی بوده است، پس چرا مهارت استخدام در حال حاضر مهم تر از همیشه...

ادامه مطلب

20 مارس
مدیریت منابع انسانی

نقش منابع انسانی در مدیریت تغییر در سازمان

  • می 13, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
مدیریت تغییر چیست؟ مدیریت تغییر که بعد انسانی تغییر را مخاطب قرار می‌دهد درواقع یک رویکرد سیستماتیک برای مقابله با انتقال...

ادامه مطلب

20 مارس
شریک تجاری منابع انسانی, مدیریت منابع انسانی

طراحی سازمانی چیست؟

  • جولای 25, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
طراحی سازمانی به همان اندازه که یک علم است هنر است. فرآیند ایجاد سیستمی که در آن افراد بتوانند با...

ادامه مطلب

  • «
  • ‹
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • ›
  • »

محله داوودیه، بلوار میرداماد، خیابان نیکخو، خیابان امیر سهیل تبریزیان، ساختمان مجتمع تجاری رز میرداماد، طبقه چهارم، واحد ۴۱۲

  • ساعات کاری:۱۷:۳۰ - ۸:۳۰
  • تلفن: 26401335-021
  • ایمیل: info@tamasco.ir
دوره های آموزشی

دوره قوانین و مقررات

دوره منابع انسانی

دوره های جامع

دسترسی سریع

راهنمای کاربری

درباره سرآمد

قوانین و مقررات

تماس با ما

 

درگاه ملی مجوزهای کشور
مجوز طبقه بندی مشاغل
تمام حقوق برای توسعه منابع انسانی سرآمد محفوظ است.
  • منو
  • دسته بندی ها
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • دوره منابع انسانی
    • مدیریت عملکرد کارکنان بر اساس مدل TTM
    • نظام جبران خدمت مبتنی بر عملکرد
    • نیازسنجی آموزشی مبتنی بر مهارت بر اساس مدل TTM
    • مدیریت استراتژیک منابع انسانی
    • مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
    • دوره جذب، استخدام، گزینش و اصول مصاحبه استخدامی شایسته محور
    • سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
    • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
  • دوره قوانین و مقررات
    • دوره قانون کار
    • حقوق و دستمزد و نحوه طراحی قرارداد کار
    • دوره آموزشی قوانین تامین اجتماعی برای کارفرمایان | وبینار قوانین تامین اجتماعی
    • دوره آیین دادرسی
    • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
  • دوره های جامع
    • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
    • دوره آموزشی شریک تجاری منابع انسانی(HRBP)
      • سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • تجزیه و تحلیل منابع انسانی
      • مدیریت تجربه کارکنان
  • بوت کمپ منابع انسانی
  • نشست هم اندیشی متخصصان منابع انسانی
  • سمینار مدیریت منابع انسانی پیشرفته
  • خدمات سرآمد
  • آموزش های رایگان منابع انسانی
    • بلاگ
    • مجله
  • خرید کتاب اصول تحلیل افراد
  • خانه
  • بلاگ
  • دوره های آموزشی
  • درباره ما
  • تماس باما
  • سبد خرید
  • ورود / ثبت نام
سبد خرید
بستن
برای دیدن نوشته هایی که دنبال آن هستید تایپ کنید.
مدیریت عملکردکارکنان