Clicky بایگانی‌های مدیریت منابع انسانی - صفحه 25 از 47 - توسعه منابع انسانی سرآمد
رد کردن به ناوبری رد کردن به محتوای اصلی
خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
|
درباره سرآمد
|
تماس با ما
توسعه منابع انسانی سرآمد
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • دوره های آموزشی
    • دوره قوانین و مقررات
      • دوره قانون کار
      • دوره قراردادکار
      • دوره آیین دادرسی
      • دوره قوانین تامین اجتماعی
      • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
    • دوره منابع انسانی
      • دوره مدیریت عملکرد
      • دوره جبران خدمت
      • دوره نیازسنجی آموزشی
      • دوره مدیریت استراتژیک
      • دوره سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
      • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
      • دوره استخدام و مصاحبه استخدامی
      • دوره مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
      • مدیریت منابع انسانی (ارزشیابی، طبقه بندی و طراحی مشاغل) بر اساس مدل TTM
    • دوره جامع
      • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
      • دوره جامع شریک تجاری منابع انسانی
    • دوره شریک تجاری منابع انسانی
      • دوره سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • دوره مدیریت تجربه کارکنان
      • دوره تجزیه و تحلیل منابع انسانی
    • بوت کمپ
      • بوت کمپ منابع انسانی
    • نشست های تخصصی منابع انسانی
      • نشست هم اندیشی متخصصان منابع انسانی
    • پروژه‌های سرآمد
      • پروژه‌های منابع انسانی انجام شده توسط سرآمد
    • سمینارها
      • سمینار حقوق و دستمزد و نحوه تسویه حساب سال 1405
    • خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
  • خدمات سرآمد
  • بلاگ
  • مجله
جستجو
ورود / ثبت نام
ورودایجاد حساب کاربری

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

0 محصول 0 تومان
منو
توسعه منابع انسانی سرآمد
جستجو
0 محصول 0 تومان
هوش مصنوعی و آینده شریک تجاری منابع انسانی
27 جولای
مدیریت منابع انسانی

هوش مصنوعی و آینده شریک تجاری منابع انسانی

ارسال توسط هانیه جاذب
جولای 27, 2024
0
هوش مصنوعی مولد و تحول در نقش شریک تجاری منابع انسانی هوش مصنوعی مولد، از جمله ابزارهایی مانند ChatGPT، فرصت‌های جدیدی...
ادامه مطلب
اصول مدیریت منابع انسانی
23 جولای
مدیریت منابع انسانی

اصول مدیریت منابع انسانی

ارسال توسط هانیه جاذب
آگوست 11, 2024
0
مقدمهموفقیت در منابع انسانی صرفاً مدیریت منابع نیست. بلکه الهام‌بخشی و آزادسازی کامل پتانسیل افراد است. این یادآوری قدرتمند از...
ادامه مطلب
سوالات مرجع
26 ژوئن
مدیریت منابع انسانی

بررسی سوابق کارجو

ارسال توسط هانیه جاذب
اکتبر 12, 2024
0
مهم نیست که یک نامزد چقدر عالی به نظر می‌رسد، ذهن شما همیشه ممکن است اشتباه کند. تکیه بر شهود...
ادامه مطلب
پرسشنامه رفتار اخلاقی کارکنان
20 مه
مدیریت منابع انسانی

پرسشنامه رفتار اخلاقی کارکنان

ارسال توسط هانیه جاذب
ژوئن 11, 2024
0
آیا یک نظرسنجی روحیه کارکنان می‌تواند سازمان شما را متحول کند؟ خب، بله، زیرا این در مورد کشف حقیقت است....
ادامه مطلب
استراتژی یادگیری و توسعه
18 مه
مدیریت منابع انسانی

استراتژی یادگیری و توسعه L&D چیست؟

ارسال توسط هانیه جاذب
جولای 27, 2024
0
سازمان‌هایی که در زمینه گسترش دانش و مهارت‌های کارکنان فعال هستند، نیروی کار توانمندی برای غلبه بر چالش‌ها و دستیابی...
ادامه مطلب
ساختار حقوق و دستمزد
12 مه
مدیریت منابع انسانی

چگونه یک ساختار حقوق و دستمزد با طراحی خوب ایجاد کنیم؟

ارسال توسط هانیه جاذب
می 12, 2024
0
یک ساختار حقوق و دستمزد به خوبی طراحی شده برای هر سازمان ضروری است زیرا به عنوان چارچوبی برای تعیین...
ادامه مطلب
مزایای کارکنان
11 مه
مدیریت منابع انسانی

انواع مزایای کارکنان

ارسال توسط هانیه جاذب
جولای 23, 2024
0
بسته‌های مزایای کارکنانی که یک سازمان ارائه می‌کند در بازار کار امروزی اهمیت دارد. جبران خدمت به خودی خود برای...
ادامه مطلب
مدیریت جبران خدمت
07 مه
مدیریت منابع انسانی

مدیریت جبران خدمت و نقش منابع انسانی در آن

ارسال توسط هانیه جاذب
می 7, 2024
0
آیا رویکرد مدیریت جبران خدمت  به سازمان شما در جنگ جذب استعدادها کمک می‌کند یا بیشتر آسیب می‌رساند؟ در گزارش...
ادامه مطلب
بررسی استعداد
06 مه
مدیریت منابع انسانی

نحوه بررسی استعدادها در سال 2024

ارسال توسط هانیه جاذب
می 6, 2024
0
بررسی استعدادها در یک اقتصاد سخت حیاتی است، زیرا سازمان ها را قادر می‌سازد تا نیروی کار خود را به...
ادامه مطلب
ارزیابی فرهنگی در سال 2024
01 مه
مدیریت منابع انسانی

نحوه انجام ارزیابی فرهنگی سازمان در سال 2024

ارسال توسط هانیه جاذب
می 1, 2024
0
یک شرکت موفق شرکتی است که محیط کاری مثبتی را برای کارکنان فراهم کند، به همین دلیل ارزیابی های فرهنگی...
ادامه مطلب
  • «
  • ‹
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • ›
  • »
بستن
دسته بندی مقالات
  • آیین دادرسی کار و مراجع حل اختلاف
  • بیمه تامین اجتماعی
  • توسعه منابع انسانی سرآمد
  • حقوق و دستمزد
  • دسته‌بندی نشده
  • شریک تجاری منابع انسانی
  • قانون کار و تامین اجتماعی
  • کوچینگ و مربی‌گری
  • مدیریت منابع انسانی
جدیدترین مقالات
  • ۲۰ ابزار برتر آموزش کارکنان برای ارتقای نیروی کار شما به سطحی بالاتر
    ابزارهای برتر آموزش کارکنان برای ارتقای نیروی کار
    دسامبر 31, 2025 بدون دیدگاه
  • تدوین مطالب آموزشی کارکنان در سال 2026
    تدوین مطالب آموزشی کارکنان در سال 2026
    دسامبر 29, 2025 بدون دیدگاه
  • برنامه‌ریزی جبران خدمت (Compensation Planning) در 7 مرحله
    برنامه‌ریزی جبران خدمت (Compensation Planning) در 7 مرحله
    دسامبر 28, 2025 بدون دیدگاه

محله داوودیه، بلوار میرداماد، خیابان نیکخو، خیابان امیر سهیل تبریزیان، ساختمان مجتمع تجاری رز میرداماد، طبقه چهارم، واحد ۴۱۲

  • ساعات کاری:۱۷:۳۰ - ۸:۳۰
  • تلفن: 26401335-021
  • ایمیل: info@tamasco.ir
دوره های آموزشی

دوره قوانین و مقررات

دوره منابع انسانی

دوره های جامع

دسترسی سریع

راهنمای کاربری

درباره سرآمد

قوانین و مقررات

تماس با ما

 

درگاه ملی مجوزهای کشور
مجوز طبقه بندی مشاغل
تمام حقوق برای توسعه منابع انسانی سرآمد محفوظ است.
برای دیدن نوشته هایی که دنبال آن هستید تایپ کنید.
  • منو
  • دسته بندی ها
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • دوره منابع انسانی
    • مدیریت عملکرد کارکنان بر اساس مدل TTM
    • نظام جبران خدمت مبتنی بر عملکرد
    • نیازسنجی آموزشی مبتنی بر مهارت بر اساس مدل TTM
    • مدیریت استراتژیک منابع انسانی
    • مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
    • دوره جذب، استخدام، گزینش و اصول مصاحبه استخدامی شایسته محور
    • سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
    • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
  • دوره قوانین و مقررات
    • دوره قانون کار
    • حقوق و دستمزد و نحوه طراحی قرارداد کار
    • دوره آموزشی قوانین تامین اجتماعی برای کارفرمایان | وبینار قوانین تامین اجتماعی
    • دوره آیین دادرسی
    • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
  • دوره های جامع
    • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
    • دوره آموزشی شریک تجاری منابع انسانی(HRBP)
      • سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • تجزیه و تحلیل منابع انسانی
      • مدیریت تجربه کارکنان
  • پروژه های منابع انسانی سرآمد
  • بوت کمپ منابع انسانی
  • سمینار نحوه تسویه حساب پایان سال پرسنل 1404
  • خدمات سرآمد
  • آموزش های رایگان منابع انسانی
    • بلاگ
    • مجله
  • خرید کتاب اصول تحلیل افراد
  • خانه
  • بلاگ
  • دوره های آموزشی
  • درباره ما
  • تماس باما
  • سبد خرید
  • ورود / ثبت نام
سبد خرید
بستن
سایدبار
منابع انسانی پاداش بهره وری
پشتیبانی واتس‌آپ
Powered by Joinchat
سلام به توسعه منابع انسانی سرآمد خوش آمدید؟ چطور میتونم کمکتون کنم؟