Clicky بایگانی‌های مدیریت منابع انسانی - صفحه 18 از 47 - توسعه منابع انسانی سرآمد
رد کردن به ناوبری رد کردن به محتوای اصلی
خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
|
درباره سرآمد
|
تماس با ما
توسعه منابع انسانی سرآمد
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • دوره های آموزشی
    • دوره قوانین و مقررات
      • دوره قانون کار
      • دوره قراردادکار
      • دوره آیین دادرسی
      • دوره قوانین تامین اجتماعی
      • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
    • دوره منابع انسانی
      • دوره مدیریت عملکرد
      • دوره جبران خدمت
      • دوره نیازسنجی آموزشی
      • دوره مدیریت استراتژیک
      • دوره سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
      • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
      • دوره استخدام و مصاحبه استخدامی
      • دوره مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
      • مدیریت منابع انسانی (ارزشیابی، طبقه بندی و طراحی مشاغل) بر اساس مدل TTM
    • دوره جامع
      • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
      • دوره جامع شریک تجاری منابع انسانی
    • دوره شریک تجاری منابع انسانی
      • دوره سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • دوره مدیریت تجربه کارکنان
      • دوره تجزیه و تحلیل منابع انسانی
    • بوت کمپ
      • بوت کمپ منابع انسانی
    • نشست های تخصصی منابع انسانی
      • نشست هم اندیشی متخصصان منابع انسانی
    • پروژه‌های سرآمد
      • پروژه‌های منابع انسانی انجام شده توسط سرآمد
    • سمینارها
      • سمینار حقوق و دستمزد و نحوه تسویه حساب سال 1405
    • خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
  • خدمات سرآمد
  • بلاگ
  • مجله
جستجو
ورود / ثبت نام
ورودایجاد حساب کاربری

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

0 محصول 0 تومان
منو
توسعه منابع انسانی سرآمد
جستجو
0 محصول 0 تومان
استراتژی زیست‌محیطی، مسئولیت اجتماعی و حاکمیتی (ESG) در مدیریت منابع انسانی
25 فوریه
مدیریت منابع انسانی

استراتژی زیست‌محیطی، مسئولیت اجتماعی و حاکمیتی (ESG) در مدیریت منابع انسانی

ارسال توسط هانیه جاذب
جولای 26, 2025
0
منابع انسانی با ایجاد فرهنگی که در آن کارکنان انگیزه کار، همکاری و پیشبرد شرکت را دارند، "S"  (Society) را...
ادامه مطلب
پذیرش هوش مصنوعی در منابع انسانی
25 فوریه
مدیریت منابع انسانی

پذیرش هوش مصنوعی در منابع انسانی

ارسال توسط هانیه جاذب
فوریه 25, 2025
0
رقابت برای پذیرش هوش مصنوعی تشدید شده است و تیم‌های منابع انسانی در این میان گرفتار شده‌اند، زیرا سازمان‌ها به...
ادامه مطلب
اولویت‌های منابع انسانی
23 فوریه
مدیریت منابع انسانی

آینده کار: اولویت‌های منابع انسانی در مورد هوش مصنوعی، ESG و تغییرات جهانی

ارسال توسط هانیه جاذب
فوریه 23, 2025
0
هر ساله، رهبران جهانی از تجارت و دولت در کوه‌های آلپ سوئیس برای اجلاس مجمع جهانی اقتصاد (WEF) گرد هم...
ادامه مطلب
سیاست انضباطی در مدیریت منابع انسانی در سال 2025
23 فوریه
مدیریت منابع انسانی

تدوین دیسیپلین یا سیاست انضباطی در مدیریت منابع انسانی در سال 2025

ارسال توسط هانیه جاذب
فوریه 23, 2025
0
61 درصد از شرکت‌ها فاقد سیستم‌هایی برای گزارش سوء رفتار هستند، که آنها را مستعد خطرات قانونی می‌کند. یک سیاست...
ادامه مطلب
ایجاد سیستم کاری با عملکرد بالا در مدیریت منابع انسانی
19 فوریه
مدیریت منابع انسانی

ایجاد سیستم کاری با عملکرد بالا در مدیریت منابع انسانی

ارسال توسط هانیه جاذب
فوریه 24, 2025
0
تنها 30 درصد از کارکنان ایالات متحده در کار خود مشارکت دارند، در حالی که 17 درصد به طور فعال...
ادامه مطلب
ترند فناوری در منابع انسانی در سال 2025
18 فوریه
مدیریت منابع انسانی

13 ترند فناوری در منابع انسانی در سال 2025

ارسال توسط هانیه جاذب
فوریه 24, 2025
0
فناوری منابع انسانی در حال تغییر محیط کار است. در واقع، بازار جهانی فناوری منابع انسانی قرار است از ۴۰.۴۵...
ادامه مطلب
تحول دیجیتال مدیریت منابع انسانی
17 فوریه
مدیریت منابع انسانی

تحول دیجیتال مدیریت منابع انسانی

ارسال توسط هانیه جاذب
فوریه 24, 2025
0
"تغییر اجتناب‌ناپذیره، اما تحول یه انتخاب آگاهانه‌ست." این جمله از هیثر اش آمارا، نویسنده‌ی پرفروش، به خوبی وضعیت فعلی منابع...
ادامه مطلب
بودجه مدیریت منابع انسانی
16 فوریه
مدیریت منابع انسانی

بودجه مدیریت منابع انسانی در سال 2025

ارسال توسط هانیه جاذب
اکتبر 22, 2025
0
۶۰ درصد از رهبران منابع انسانی پیش‌بینی می‌کنند که بودجه‌ها در آینده نزدیک به دلیل محدودیت بودجه و افزایش تقاضای...
ادامه مطلب
عیدی 1404
16 فوریه
حقوق و دستمزد, قانون کار و تامین اجتماعی, مدیریت منابع انسانی

نحوه محاسبه و تعیین حداقل و حداکثر عیدی کارگران سال 1404

ارسال توسط هانیه جاذب
فوریه 16, 2025
0
عیدی آخر سال، که به عنوان پاداش پایان سال نیز شناخته می‌شود، یکی از مزایای مهمی است که کارفرمایان در...
ادامه مطلب
طرح پروژه منابع انسانی
16 فوریه
مدیریت منابع انسانی

قالب طرح پروژه منابع انسانی برای استفاده در سال ۲۰۲۵

ارسال توسط هانیه جاذب
فوریه 24, 2025
0
آیا به دنبال افزایش بهره‌وری منابع انسانی و کاهش شکست پروژه‌ها هستید؟ از تخصیص منابع گرفته تا هماهنگی تیم، یک...
ادامه مطلب
  • «
  • ‹
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • ›
  • »
بستن
دسته بندی مقالات
  • آیین دادرسی کار و مراجع حل اختلاف
  • بیمه تامین اجتماعی
  • توسعه منابع انسانی سرآمد
  • حقوق و دستمزد
  • دسته‌بندی نشده
  • شریک تجاری منابع انسانی
  • قانون کار و تامین اجتماعی
  • کوچینگ و مربی‌گری
  • مدیریت منابع انسانی
جدیدترین مقالات
  • ۲۰ ابزار برتر آموزش کارکنان برای ارتقای نیروی کار شما به سطحی بالاتر
    ابزارهای برتر آموزش کارکنان برای ارتقای نیروی کار
    دسامبر 31, 2025 بدون دیدگاه
  • تدوین مطالب آموزشی کارکنان در سال 2026
    تدوین مطالب آموزشی کارکنان در سال 2026
    دسامبر 29, 2025 بدون دیدگاه
  • برنامه‌ریزی جبران خدمت (Compensation Planning) در 7 مرحله
    برنامه‌ریزی جبران خدمت (Compensation Planning) در 7 مرحله
    دسامبر 28, 2025 بدون دیدگاه

محله داوودیه، بلوار میرداماد، خیابان نیکخو، خیابان امیر سهیل تبریزیان، ساختمان مجتمع تجاری رز میرداماد، طبقه چهارم، واحد ۴۱۲

  • ساعات کاری:۱۷:۳۰ - ۸:۳۰
  • تلفن: 26401335-021
  • ایمیل: info@tamasco.ir
دوره های آموزشی

دوره قوانین و مقررات

دوره منابع انسانی

دوره های جامع

دسترسی سریع

راهنمای کاربری

درباره سرآمد

قوانین و مقررات

تماس با ما

 

درگاه ملی مجوزهای کشور
مجوز طبقه بندی مشاغل
تمام حقوق برای توسعه منابع انسانی سرآمد محفوظ است.
برای دیدن نوشته هایی که دنبال آن هستید تایپ کنید.
  • منو
  • دسته بندی ها
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • دوره منابع انسانی
    • مدیریت عملکرد کارکنان بر اساس مدل TTM
    • نظام جبران خدمت مبتنی بر عملکرد
    • نیازسنجی آموزشی مبتنی بر مهارت بر اساس مدل TTM
    • مدیریت استراتژیک منابع انسانی
    • مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
    • دوره جذب، استخدام، گزینش و اصول مصاحبه استخدامی شایسته محور
    • سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
    • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
  • دوره قوانین و مقررات
    • دوره قانون کار
    • حقوق و دستمزد و نحوه طراحی قرارداد کار
    • دوره آموزشی قوانین تامین اجتماعی برای کارفرمایان | وبینار قوانین تامین اجتماعی
    • دوره آیین دادرسی
    • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
  • دوره های جامع
    • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
    • دوره آموزشی شریک تجاری منابع انسانی(HRBP)
      • سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • تجزیه و تحلیل منابع انسانی
      • مدیریت تجربه کارکنان
  • پروژه های منابع انسانی سرآمد
  • بوت کمپ منابع انسانی
  • سمینار نحوه تسویه حساب پایان سال پرسنل 1404
  • خدمات سرآمد
  • آموزش های رایگان منابع انسانی
    • بلاگ
    • مجله
  • خرید کتاب اصول تحلیل افراد
  • خانه
  • بلاگ
  • دوره های آموزشی
  • درباره ما
  • تماس باما
  • سبد خرید
  • ورود / ثبت نام
سبد خرید
بستن
سایدبار
منابع انسانی پاداش بهره وری
پشتیبانی واتس‌آپ
Powered by Joinchat
سلام به توسعه منابع انسانی سرآمد خوش آمدید؟ چطور میتونم کمکتون کنم؟