نحوه انجام ارزیابی فرهنگی سازمان در سال 2024
یک شرکت موفق شرکتی است که محیط کاری مثبتی را برای کارکنان فراهم کند، به همین دلیل ارزیابی های فرهنگی...
01
مه
17
آوریل
انواع بازخورد در محل کار در سال 2024
بازخورد هنگامی که به خوبی اجرا شود، می‌تواند کارکنان را غنی کند و عملکرد آنها را تقویت نماید. ورودی‌هایی که...
17
آوریل
9 گام اجرایی سطح بندی شغل در سازمان در سال 2024
سطح بندی شغل چیست؟
سطح بندی شغل بخشی ضروری از طراحی سازمانی است زیرا مسئولیت انجام کار در سطوح مختلف را...
10
مارس
بهترین دوره منابع انسانی برای مبتدیان
برای شروع حرفه خود در HR، ثبت نام در دوره های HR یا بوت کمپ‌ها برای مبتدیان و یادگیری اصول...
17
فوریه
23 مثال KSA (دانش، مهارت و توانایی) | نحوه استفاده از KSA
دانش، مهارت‌ها و توانایی‌ها (KSAs) گزینه‌هایی هستند که افراد با خود دارند. نمونه های KSA شامل مهارت های ارتباطی و...
03
فوریه
نحوه پیاده سازی بادی سیستم در محل کار در سال 2024
آیا می‌دانستید که یک بادی سیستم در محل کار می‌تواند کارمندان شما را بهره‌ورتر و درگیرتر کند و نرخ نگهداری...
30
ژانویه
کوچینگ عملکرد
کوچینگ عملکرد ابزاری عالی است که به افراد و تیم‌ها کمک می کند تا به آرزوهای خود دست یابند و...
28
ژانویه
10 مدل کوچینگ در محل کار در سال 2024
ایجاد سبک و مدل کوچینگ قوی برای استفاده در محیط کار برای ایجاد یک فضای مشارکتی و موفق ضروری است....
23
ژانویه
راهنمای جامع برای توسعه یک برنامه استراتژیک منابع انسانی
داشتن یک برنامه استراتژیک منابع انسانی، استراتژی منابع انسانی سازمان شما را مستحکم و مستند می‌کند. برای اینکه کل سازمان...
