Clicky بایگانی‌های مدیریت منابع انسانی - صفحه 11 از 35 - توسعه منابع انسانی سرآمد
خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
|
درباره سرآمد
|
تماس با ما
توسعه منابع انسانی سرآمد
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • دوره های آموزشی
    • دوره قوانین و مقررات
      • دوره قانون کار
      • دوره قراردادکار
      • دوره آیین دادرسی
      • دوره قوانین تامین اجتماعی
      • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
    • دوره منابع انسانی
      • دوره مدیریت عملکرد
      • دوره جبران خدمت
      • دوره نیازسنجی آموزشی
      • دوره مدیریت استراتژیک
      • دوره سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
      • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
      • دوره استخدام و مصاحبه استخدامی
      • دوره مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
      • مدیریت منابع انسانی (ارزشیابی، طبقه بندی و طراحی مشاغل) بر اساس مدل TTM
    • دوره جامع
      • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
      • دوره جامع شریک تجاری منابع انسانی
    • دوره شریک تجاری منابع انسانی
      • دوره سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • دوره مدیریت تجربه کارکنان
      • دوره تجزیه و تحلیل منابع انسانی
    • بوت کمپ
      • بوت کمپ منابع انسانی
    • نشست های تخصصی منابع انسانی
      • نشست هم اندیشی متخصصان منابع انسانی
    • کارگاه حضوری
      • سمینار مدیریت منابع انسانی پیشرفته
    • خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
  • خدمات سرآمد
  • بلاگ
  • مجله
ورود / ثبت نام
ورودایجاد حساب کاربری

رمز عبور را فراموش کرده اید؟
0 محصول / 0 تومان
منو
توسعه منابع انسانی سرآمد
0 محصول / 0 تومان
معیار فرهنگ سازمانی
03 دسامبر
مدیریت منابع انسانی

انواع معیار فرهنگ سازمانی برای بررسی در سال 2025

  • دسامبر 21, 2024
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
فرهنگ‌های کاری غیر فراگیر به شرکت‌های آمریکایی 1.05 تریلیون دلار خسارت وارد کرده‌اند، و این اهمیت ردیابی و بررسی معیارها...

ادامه مطلب

تاثیر طبقه بندی مشاغل
02 دسامبر
مدیریت منابع انسانی

تاثیر طبقه بندی مشاغل بر کارکنان و سازمان

  • دسامبر 2, 2024
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
تأثیر طبقه‌ بندی مشاغل در بهبود عملکرد سازمان طبقه‌ بندی مشاغل یکی از ابزارهای اساسی در مدیریت منابع انسانی است که...

ادامه مطلب

مشاوره منابع انسانی
30 نوامبر
مدیریت منابع انسانی

هوش مصنوعی و نقش مشاور منابع انسانی در سازمان‌ها در آینده

  • نوامبر 30, 2024
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
جهان کار در حال تجربه تحولات بنیادینی است که توسط فناوری‌های نوظهور، تغییرات جمعیتی و اقتصادی، و همچنین تغییرات در...

ادامه مطلب

محاسبه حقوق در طرح طبقه بندی مشاغل
25 نوامبر
مدیریت منابع انسانی

محاسبه حقوق در طرح طبقه بندی مشاغل

  • می 10, 2025
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
این مقاله شما را به پشت صحنه طبقه ‌بندی مشاغل می‌برد، سیستم‌هایی مانند ساختارهای پرداخت را رمزگشایی می‌کند و هنر...

ادامه مطلب

برنامه جبران خدمت
18 نوامبر
مدیریت منابع انسانی

راهنمای طراحی الگو برنامه جبران خدمت

  • نوامبر 20, 2024
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
حدود 67% از کارکنان آمریکایی و 64% از کارکنان بریتانیایی خواهان شفافیت بیشتر از سوی کارفرمایان خود در مورد رویه‌های...

ادامه مطلب

فلسفه جبران خدمت
17 نوامبر
مدیریت منابع انسانی

فلسفه جبران خدمت

  • نوامبر 20, 2024
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
به گزارش Indeed ، حدود 84% از کارکنان اگر اگر بدانند که پرداخت حقوق و دستمزد و همچنین مزایای آنان...

ادامه مطلب

محاسبه حقوق و دستمزد
17 نوامبر
مدیریت منابع انسانی

نحوه محاسبه حقوق و دستمزد و بررسی چک لیست آن

  • نوامبر 20, 2024
  • توسط هانیه جاذب
  • 2 دیدگاه
یک مدیر سابق حقوق و دستمزد Virgin Media به مدت 10 سال مبلغ 870,000 یورو از شرکت سرقت کرده است....

ادامه مطلب

شرکت مشاور منابع انسانی
12 نوامبر
مدیریت منابع انسانی

شرکت مشاور منابع انسانی و مزایای مشاوره منابع انسانی

  • نوامبر 12, 2024
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
مشاوره منابع انسانی مشاوره منابع انسانی (HRC) فرآیندی است که شامل ارزیابی سرمایه انسانی یک سازمان و ارائه توصیه‌هایی برای بهبود...

ادامه مطلب

طراحی شغل
12 نوامبر
مدیریت منابع انسانی

طراحی شغل در سال 2025

  • جولای 8, 2025
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
افزایش بهره‌وری و انگیزه، ارتقای کیفیت کار، و افزایش درآمد تنها برخی از مزایای طراحی شغل هستند که می‌توانند به...

ادامه مطلب

روش ‌های منابع انسانی
06 نوامبر
مدیریت منابع انسانی

بهترین روش ‌های منابع انسانی برای کسب و کارها در سال 2025

  • نوامبر 6, 2024
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
آیا زمان احیای تلاش‌های منابع انسانی شما فرا رسیده است؟ وقتی می‌توانید از بهترین روش‌های اثبات‌ شده منابع انسانی پیروی...

ادامه مطلب

  • «
  • ‹
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • ›
  • »

محله داوودیه، بلوار میرداماد، خیابان نیکخو، خیابان امیر سهیل تبریزیان، ساختمان مجتمع تجاری رز میرداماد، طبقه چهارم، واحد ۴۱۲

  • ساعات کاری:۱۷:۳۰ - ۸:۳۰
  • تلفن: 26401335-021
  • ایمیل: info@tamasco.ir
دوره های آموزشی

دوره قوانین و مقررات

دوره منابع انسانی

دوره های جامع

دسترسی سریع

راهنمای کاربری

درباره سرآمد

قوانین و مقررات

تماس با ما

 

درگاه ملی مجوزهای کشور
مجوز طبقه بندی مشاغل
تمام حقوق برای توسعه منابع انسانی سرآمد محفوظ است.
  • منو
  • دسته بندی ها
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • دوره منابع انسانی
    • مدیریت عملکرد کارکنان بر اساس مدل TTM
    • نظام جبران خدمت مبتنی بر عملکرد
    • نیازسنجی آموزشی مبتنی بر مهارت بر اساس مدل TTM
    • مدیریت استراتژیک منابع انسانی
    • مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
    • دوره جذب، استخدام، گزینش و اصول مصاحبه استخدامی شایسته محور
    • سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
    • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
  • دوره قوانین و مقررات
    • دوره قانون کار
    • حقوق و دستمزد و نحوه طراحی قرارداد کار
    • دوره آموزشی قوانین تامین اجتماعی برای کارفرمایان | وبینار قوانین تامین اجتماعی
    • دوره آیین دادرسی
    • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
  • دوره های جامع
    • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
    • دوره آموزشی شریک تجاری منابع انسانی(HRBP)
      • سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • تجزیه و تحلیل منابع انسانی
      • مدیریت تجربه کارکنان
  • بوت کمپ منابع انسانی
  • نشست هم اندیشی متخصصان منابع انسانی
  • سمینار مدیریت منابع انسانی پیشرفته
  • خدمات سرآمد
  • آموزش های رایگان منابع انسانی
    • بلاگ
    • مجله
  • خرید کتاب اصول تحلیل افراد
  • خانه
  • بلاگ
  • دوره های آموزشی
  • درباره ما
  • تماس باما
  • سبد خرید
  • ورود / ثبت نام
سبد خرید
بستن
برای دیدن نوشته هایی که دنبال آن هستید تایپ کنید.
سمینار مدیریت منابع انسانی پیشرفته