مقالات
۲۴
مهر
ارزیابی اثربخشی آموزش در سازمان بر اساس مدل پنج سطحی فیلیپسv-
Category: مدیریت منابع انسانی, مقالات
ارزیابی اثربخشی آموزش در سازمان بر اساس مدل پنج سطحی فیلیپسv-[1] آرمین خوشوقتی (نویسنده مسئول)۱، شیما جعفرزاده۲ ۱ مدیرعامل و موسس شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد، تهران، khoshvaght...
۱۸
مرداد
مدیریت تجربه کارکنان
Category: دسته‌بندی نشده, مقالات
مدیریت تجربه کارکنان به کارکنان این امکان را میدهد که در سازمان بعنوان انسان و نه فقط کارمند شناخته و تمایل مشارکت معنادارشان افزایش یاید.
۲۹
تیر
اثربخشی مدیر
Category: مقالات
اثربخشی مدیر به توانایی مدیر برای دستیابی به اهداف سازمان و ایجاد تعادل بین انتظارات و توسعه کارکنان اشاره دارد. یک مدیر مؤثر باید اطمینان حاصل کند که کار به طور مؤثر و به موقع انج...
۱۱
تیر
مدیریت عملکرد کارکنان و نقش آن در پیشبرد اهداف سازمان
Category: مدیریت عملکرد, مدیریت منابع انسانی, ...
اغلب مدیران عامل، بزرگترین مانع در پیاده سازی واستمرار نظام مدیریت عملکرد در سازمان ها، را مدیران میانی می دانند و اظهار می کنند که مدیران میانی برای پوشاندن کم کاری خود، در جستجوی...
۱۴
خرداد
ارزیابی عملکرد یا بازخورد ۳۶۰ درجه ؟ | چرا بازخورد ۳۶۰ هرگز نباید به عنوان ابزار ارزیابی عملکرد استفاده شود؟
Category: مدیریت عملکرد, مدیریت منابع انسانی, ...
اگر شما در حال برنامه‌ریزی برای یک برنامه بازخورد ۳۶۰ هستید مطمئناً پس از خواندن این مطلب سعی نخواهید کرد آن را به عنوان جایگزینی برای برنامه ارزیابی عملکرد مورد استفاده قرار دهید.
۳۱
اردیبهشت
چگونه یک قرارداد کار تنظیم کنیم؟ | اصول تنظیم قرارداد کار و سند پشتیبان
Category: دوره آموزشی, قرارداد کار, قرارداد ها...
نحوه تنظیم قرارداد کار و چگونگی مطالبه خسارت ترک کار از کارکنان
۲۸
فروردین
توسعه و بهبود منابع انسانی بر اساس مدل TTM
Category: جانشین پروری, دوره آموزشی, مدیریت عم...
ویژگی منحصر به فرد مدل TTM این است که کاملا مبتنی بر فرآیند است و بر اساس اهداف و استراتژی های شرکت ها اجرا می‌شود زیرا که شایستگی های منابع انسانی باید کاملاً متناسب با اهداف استر...
۲۴
آذر
پیش نیاز های مدیریت عملکرد منابع انسانی
Category: برنامه ریزی, مدیریت عملکرد, مدیریت م...
پیش نیاز های مدیریت عملکرد منابع انسانی
۰۶
تیر
میانگین حقوق در بخش خصوصی
Category: حقوق و مزایا, مقالات
ارقام پیش بینی شده جهت حقوق کارکنان بخش خصوصی در سال ۹۹