مقالات

۰۲ اسفند
سازمان های تجربه کننده
Category: مدیریت منابع انسانی, مقالات
سازمان های برون گرا و یادگیرنده ، سازمان های تجربه کننده ، و سازمان های درون گرا
۰۱ دی
ارزیابی عملکرد کارکنان
Category: مدیریت عملکرد, مقالات
این مقاله که در سال ۱۳۸۲ به رشته تحریر درآمده است روش انجام ارزیابی عملکرد کارکنان را شرح می‌دهد. معیارهای ارزیابی عملکرد، ارتباط بین ارزیابی عملکرد با ارزشیابی مشاغل و حقوق و م...
۰۷ مهر
مدیریت منابع انسانی
آرمین خوشوقتی 
توسعه منابع انسانی سرآمد
معرفی مدل مدیریت منابع انسانی TTM
Category: دوره آموزشی, طبقه بندی مشاغل, قان...
عنوان مقاله: معرفی اجمالی مدل مدیریت گنجینه وظایف ( TTM ) مجله تدبیر (تخصصی مدیریت)، شماره 310، دی ماه 97، سال 29 مولف : آرمین خوشوقتی – ظاهره علی اصفهانی * چکیده: دراین نوشتار ...
۰۷ مهر
مدیریت عملکرد
مدیریت عملکرد کارکنان مبتنی بر مدل TTM: اندازه‌گیری، بازخورد و تقویت مثبت
Category: مدیریت عملکرد, مدیریت منابع انسان...
در این مقاله مدیریت عملکرد و ارزیابی عملکرد شرح داده می شود و مدل گام به گام ارزیابی و مدیریت عملکرد کارکنان توضیح داده می شود.
۲۱ شهریور
1
معرفی اجمالی مدل مدیریت گنجینه وظایف (TTM)
Category: مدیریت عملکرد, مدیریت منابع انسان...
آرمین خوشوقتی، ظاهره علی اصفهانی چکیده : در این مقاله سعی شده ضمن معرفی مدل بومی مدیریت منابع انسانی TTM، شرح مختصری از نحوه توسعه و چگونگی کارکرد بخش‌های مختلف آن ارائه گردد. م...
۲۱ شهریور
قانون کار برای کارفرمایان
دامنه شمول قانون کار (بررسی فصل 1 و 2 قانون کار)
Category: قانون کار, مقالات
آرمین خوشوقتی – 1384 قانون کار با استفاده از این تعریف، حتی کارگری که فقط به مدت یک روز برای نظافت به منزل شما مراجعه می‌نماید در دایره شمول این قانون قرار می‌گیرد. در این...
۲۱ شهریور
197h3doqcx941jpg
مدل شایستگی مبتنی بر شخصیت بر اساس مدل MBTI
Category: مدیریت منابع انسانی, مقالات
آرمین خوشوقتی ماهنامه تخصصی تدبیر – شماره 285 ( تیرماه 1395 ) مقدمه شخصیت، مجموعه‌ای از رفتار و شیوه‌های تفکر شخص در محیط کار و زندگی روزمره است که با ویژگی‌های بی‌همتا بودن، ثب...
۲۱ شهریور
retention
ایجاد انگیزه در کارکنان : “چرا نگهداشت مهم است “
Category: مدیریت منابع انسانی, مقالات
ایجاد انگیزه در کارکنان : “چرا نگهداشت مهم است ” مکس مسمر(مدیر علمل شرکت رابرت هاف – یکی از بزرگترین شرکت های استخدامی کارکنان) ترجمه شیما جعفرزاده   زمان...
۲۱ شهریور
productivity_pm
ایجاد انگیزه در کارکنان ، همه برنده اند!
Category: مدیریت منابع انسانی, مقالات
ایجاد انگیزه در کارکنان  همه برنده اند مکس مسمر(مدیر علمل شرکت رابرت هاف – یکی از بزرگترین شرکت های استخدامی کارکنان) ترجمه شیما جعفرزاده انگیزه چیست ؟ انگیزه چیزعجیبی است...
۲۱ شهریور
انگیزش
ارائه بازخورد صادقانه به کارمندان و ایجاد انگیزه در آنان
Category: مدیریت عملکرد, مدیریت منابع انسان...
ارائه بازخورد1 صادقانه به کارمندان و ایجاد انگیزه در آنان نوشته : سودهیر سینگ وبلاگ: منابع انسانی امروز Human Resource Today مترجم : شیما جعفرزاده همواره ارائه بازخورد مناسب به ...
  • 1
  • 2