0
سبد خرید خالیست.
مقالات
۰۲
اسفند
سازمان های تجربه کننده
Category: مدیریت منابع انسانی, مقالات
سازمان های برون گرا و یادگیرنده ، سازمان های تجربه کننده ، و سازمان های درون گرا
۰۱
دی
ارزیابی عملکرد کارکنان
Category: مدیریت عملکرد, مقالات
این مقاله که در سال ۱۳۸۲ به رشته تحریر درآمده است روش انجام ارزیابی عملکرد کارکنان را شرح می‌دهد. معیارهای ارزیابی عملکرد، ارتباط بین ارزیابی عملکرد با ارزشیابی مشاغل و حقوق و م...
۰۷
مهر
معرفی مدل مدیریت منابع انسانی TTM
Category: دوره آموزشی, طبقه بندی مشاغل, قان...
عنوان مقاله: معرفی اجمالی مدل مدیریت گنجینه وظایف ( TTM ) مجله تدبیر (تخصصی مدیریت)، شماره 310، دی ماه 97، سال 29 مولف : آرمین خوشوقتی – ظاهره علی اصفهانی * چکیده: دراین نوشتار ...
۰۷
مهر
مدیریت عملکرد کارکنان مبتنی بر مدل TTM: اندازه‌گیری، بازخورد و تقویت مثبت
Category: مدیریت عملکرد, مدیریت منابع انسان...
در این مقاله مدیریت عملکرد و ارزیابی عملکرد شرح داده می شود و مدل گام به گام ارزیابی و مدیریت عملکرد کارکنان توضیح داده می شود.
۲۱
شهریور
معرفی اجمالی مدل مدیریت گنجینه وظایف (TTM)
Category: مدیریت عملکرد, مدیریت منابع انسان...
آرمین خوشوقتی، ظاهره علی اصفهانی چکیده : در این مقاله سعی شده ضمن معرفی مدل بومی مدیریت منابع انسانی TTM، شرح مختصری از نحوه توسعه و چگونگی کارکرد بخش‌های مختلف آن ارائه گردد. م...
۲۱
شهریور
دامنه شمول قانون کار (بررسی فصل 1 و 2 قانون کار)
Category: قانون کار, مقالات
آرمین خوشوقتی – 1384 قانون کار با استفاده از این تعریف، حتی کارگری که فقط به مدت یک روز برای نظافت به منزل شما مراجعه می‌نماید در دایره شمول این قانون قرار می‌گیرد. در این...
۲۱
شهریور
مدل شایستگی مبتنی بر شخصیت بر اساس مدل MBTI
Category: مدیریت منابع انسانی, مقالات
آرمین خوشوقتی ماهنامه تخصصی تدبیر – شماره 285 ( تیرماه 1395 ) مقدمه شخصیت، مجموعه‌ای از رفتار و شیوه‌های تفکر شخص در محیط کار و زندگی روزمره است که با ویژگی‌های بی‌همتا بودن، ثب...
۲۱
شهریور
ایجاد انگیزه در کارکنان : “چرا نگهداشت مهم است “
Category: مدیریت منابع انسانی, مقالات
ایجاد انگیزه در کارکنان : “چرا نگهداشت مهم است ” مکس مسمر(مدیر علمل شرکت رابرت هاف – یکی از بزرگترین شرکت های استخدامی کارکنان) ترجمه شیما جعفرزاده زمان...
۲۱
شهریور
ایجاد انگیزه در کارکنان ، همه برنده اند!
Category: مدیریت منابع انسانی, مقالات
ایجاد انگیزه در کارکنان همه برنده اند مکس مسمر(مدیر علمل شرکت رابرت هاف – یکی از بزرگترین شرکت های استخدامی کارکنان) ترجمه شیما جعفرزاده انگیزه چیست ؟ انگیزه چیزعجیبی است...
۲۱
شهریور
ارائه بازخورد صادقانه به کارمندان و ایجاد انگیزه در آنان
Category: مدیریت عملکرد, مدیریت منابع انسان...
ارائه بازخورد1 صادقانه به کارمندان و ایجاد انگیزه در آنان نوشته : سودهیر سینگ وبلاگ: منابع انسانی امروز Human Resource Today مترجم : شیما جعفرزاده همواره ارائه بازخورد مناسب به ...
- 1
- 2
SUBSCRIBE
TO OUR NEWSLETTER
Great theme, very flexible, a lot of features are included. Whatever isn't included they are very helpful to help you with. Def...
DailyOffices
Founder of WebFlex Inc.This theme has been a life saver for me and i just purchased it again for another domain. It's easy to use and the support is a...
kemitchell24
CEO at Entavo LLCExcellent customer support fast, reliable and accurate answers. The theme is very good, very good quality. Thank you to the team!
