دلایل خروج کارکنان از سازمان و علائم آن
کارکنانی که در خطر ترک سازمان هستند، اکنون بیش از هر زمان دیگری به کسب و کار آسیب می‌رسانند. در...
20
مارس
20
مارس
تکنیک‌های بازاریابی منابع انسانی برای جذب استعدادها
وقتی به بازاریابی منابع انسانی اشاره می‌کنید، ممکن است بلافاصله به برندسازی کارفرما فکر کنید. اما استراتژی‌ها و ابزارهای بازاریابی...
20
مارس
رفاه و بهره وری کارکنان
انقلاب صنعتی پنجم در راه است. همکاری انسان و تکنولوژی، تمرکز بیشتر بر رفاه انسان، محدودیت‌های جدید برای بهره‌وری و...
20
مارس
نحوه ارزیابی مهارت کارکنان در سازمان
وقتی استعداد کمیاب است، انجام بررسی و ارزیابی مهارت‌ها به شما کمک می‌کند تا درک کاملی از مهارت‌هایی که در...
20
مارس
پیاده سازی سئو برای استخدام و جذب کاندیدهای مناسب
در یک بازار شلوغ، چگونه می‌توانید استعدادهای برتر را از طریق آگهی‌های شغلی خود جذب کنید؟ استراتژی استخدام سئو می‌تواند...
20
مارس
فرآیند تجزیه و تحلیل داده های مصاحبه خروج
مصاحبه خروج چیست؟زمانی که یک کارمند قصد خروج و یا استعفا خود را از شرکت دارد تیم منابع انسانی سعی...
20
مارس
مهمترین مهارت استخدامی که برای موفقیت سازمان به آن‌ها نیاز دارید!
استخدام همیشه یک وظیفه در منابع انسانی بوده است، پس چرا مهارت استخدام در حال حاضر مهم تر از همیشه...
20
مارس
نقش منابع انسانی در مدیریت تغییر در سازمان
مدیریت تغییر چیست؟
مدیریت تغییر که بعد انسانی تغییر را مخاطب قرار می‌دهد درواقع یک رویکرد سیستماتیک برای مقابله با انتقال...
20
مارس
ارزیابی آموزش منابع انسانی
10 معیار ارزیابی آموزش منابع انسانی
آرمین خوشوقتی – مدیر عامل شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد
شیما جعفرزاده – سرپرست اجرایی توسعه...
20
مارس
استخدام داده محور
استخدام داده محور: مزایا و 5 روش برتر
آرمین خوشوقتی- مدیر عامل شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد
شیما جعفرزاده – سرپرست اجرایی...
