17 مهارت استخدامی که برای استخدام بهترین استعدادها نیاز دارید
نقش یک استخدام کننده چند وجهی است و به تعادل بین مهارت های سخت و نرم نیاز دارد. از استعدادیابی...
بهترین شیوههای استخدامی جذب استعدادهای برتر
افراد با عملکرد بالا، دیگران را توانمند میسازند. طبق یک مطالعه، آنها حتی میتوانند همکاران خود را تا ۱۵ درصد...
مثالهایی از فرآیند آنبوردینگ یا همسوسازی کارکنان جدید
90 روز - این مدت زمانی است که 30٪ از کارگران در یک شغل جدید قبل از ترک کار دوام...
آموزش تاب آوری منابع انسانی
آموزش تاب آوری منابع انسانی ذهنیتها و رفتارهای مفیدی را برای غلبه بر موقعیتهای چالش برانگیز آموزش میدهد و آن...
شایستگی کلیدی رهبری در سال 2024
«رهبران به دنیا نمیآیند، ساخته میشوند. وینس لومباردی، مربی افسانهای فوتبال آمریکایی، میگوید: رهبر نیز مانند هر چیز دیگری با...
بهترین برنامه انگیزشی کارکنان و جبران خدمت مبتنی بر انگیزه
برخی از کارفرمایان اهمیت تقویت روحیه کارکنان را برای موفقیت سازمان نادیده میگیرند. اما برنامههای انگیزشی کارمند علاوه بر بهبود...
تفاوت اهداف و نتایج کلیدی (OKR) و شاخص کلیدی عملکرد (KPI)
تفاوتهای کلیدی OKR در مقابل KPI
آیا میخواهید هدف گذاری را به جای یک بازی حدس زدن بیشتر به یک استراتژی برای...
نحوه اندازه گیری و بهبود تجربه کاندیدا
چگونه تجربه نامزد را اندازه گیری و بهبود دهیم؟
در سال 2023، 60 درصد از متخصصان منابع انسانی گفتند که شرکت...
ایجاد بیانیه ماموریت و چشم انداز منابع انسانی
مدیران ارشد منابع انسانی و رهبران میدانند که توسعه یک استراتژی منابع انسانی قوی نیازمند داشتن یک بیانیه ماموریت بهروز...
تحول منابع انسانی 2024
با توجه به فشارهای جدید هزینهها، مدلهای کاری ترکیبی و انتظارات در حال تغییر کارکنان، تحول منابع انسانی امروزه بیش...
