در شاخص های مربوط به کارایی نحوه استفاده و بهره برداری از منابع، برای نیل به نتایج سنجیده می شود. اگر یک سازمان در مقایسه با سازمان دیگر جهت نیل به یک هدف معین از منابع کمتری اس...
هرچند مدیریت عملکرد از ماموریت های واحد منابع انسانی است ، اما اگر به عنوان یک مدیر تاثیر گذار قصد دارید در نحوه مدیریت عملکرد مشاغل سازمان خود ، و مدیریت منابع انسانی برای مدیر...
هرچند ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل از ماموریت های واحد منابع انسانی است ، اما اگر به عنوان یک مدیر ( یا مالک کسب و کار ) تاثیر گذار قصد دارید از نحوه ارزشیابی مشاغل سازمان خود ، و...
این سمینار ( مبتنی بر وب ) برای مدیران عالی ( مدیران عامل و اعضاء هیات مدیره ها ) و مدیران ارشد ، به صورت ویدئوکنفرانس ، و جهت آشنایی ایشان با تهدیدهای قانونی ناشی از عدم اجرای ...
این مقاله که در سال ۱۳۸۲ به رشته تحریر درآمده است روش انجام ارزیابی عملکرد کارکنان را شرح میدهد. معیارهای ارزیابی عملکرد، ارتباط بین ارزیابی عملکرد با ارزشیابی مشاغل و حقوق و م...
شیما جعفرزاده سیستم های مدیریت عملکرد کارکنان قدیمی که اهداف عملکردی را فقط یک بار در سال تعیین میکردند و در بازبینی های آخر سال بررسی می شدند رو به انقراض و نابودی هستند. اکنون...