سبد خرید خالیست.

مدیریت عملکرد

توسعه منابع انسانی سرآمد > مقالات > مدیریت عملکرد

Category: مدیریت عملکرد, مدیریت منابع انسانی

در شاخص های مربوط به کارایی نحوه استفاده و بهره برداری از منابع، برای نیل به نتایج سنجیده می شود. اگر یک سازمان در مقایسه با سازمان دیگر جهت نیل به یک هدف معین از منابع کمتری اس...

۱۶ اردیبهشت

دوره مدیریت عملکرد

Category: دوره آموزشی, فرهنگ سازمانی، مدیری...

هرچند مدیریت عملکرد از ماموریت های واحد منابع انسانی است ، اما اگر به عنوان یک مدیر تاثیر گذار قصد دارید در نحوه مدیریت عملکرد مشاغل سازمان خود ، و مدیریت منابع انسانی برای مدیر...

۱۶ اردیبهشت

دوره طبقه بندی مشاغل بر اساس مدل TTM

Category: دوره آموزشی, طبقه بندی مشاغل, مدی...

هرچند ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل از ماموریت های واحد منابع انسانی است ، اما اگر به عنوان یک مدیر ( یا مالک کسب و کار ) تاثیر گذار قصد دارید از نحوه ارزشیابی مشاغل سازمان خود ، و...

۱۶ اردیبهشت

وبینار قانون کار : تهدید یا فرصت ؟

Category: حادثه و بیماری ناشی از کار, حق بی...

این سمینار ( مبتنی بر وب ) برای مدیران عالی ( مدیران عامل و اعضاء هیات مدیره ها ) و مدیران ارشد ، به صورت ویدئوکنفرانس ، و جهت آشنایی ایشان با تهدیدهای قانونی ناشی از عدم اجرای ...

۰۱ دی

ارزیابی عملکرد کارکنان

Category: مدیریت عملکرد, مقالات

این مقاله که در سال ۱۳۸۲ به رشته تحریر درآمده است روش انجام ارزیابی عملکرد کارکنان را شرح می‌دهد. معیارهای ارزیابی عملکرد، ارتباط بین ارزیابی عملکرد با ارزشیابی مشاغل و حقوق و م...

۱۶ آبان

مدیریت عملکرد بر اساس مدل TTM

Category: دوره آموزشی, مدیریت عملکرد, مدیری...

شیما جعفرزاده سیستم های مدیریت عملکرد کارکنان قدیمی که اهداف عملکردی را فقط یک بار در سال تعیین میکردند و در بازبینی های آخر سال بررسی می شدند رو به انقراض و نابودی هستند. اکنون...

۰۷ مهر

مدیریت منابع انسانی
آرمین خوشوقتی
توسعه منابع انسانی سرآمد

معرفی مدل مدیریت منابع انسانی TTM

Category: دوره آموزشی, طبقه بندی مشاغل, قان...

عنوان مقاله: معرفی اجمالی مدل مدیریت گنجینه وظایف ( TTM ) مجله تدبیر (تخصصی مدیریت)، شماره 310، دی ماه 97، سال 29 مولف : آرمین خوشوقتی * چکیده: دراین نوشتار سعی شده ضمن معرفی مد...

۰۷ مهر