0
سبد خرید خالیست.
قرارداد ها
۱۵
خرداد
کارگاه اصول کاربردی قانون کار برای مدیران و کارفرمایان
Category: دوره آموزشی, قانون کار, قرارداد ک...
چرا ؟ با چه هدفی ؟ برای چه اشخاصی ؟ یکی از ارکان اصلی در مدیریت، نیروی انسانی است و هر مدیر، کارفرما ،شرکت یا سازمانی ناگزیر است با بکارگیری نیروی انسانی، اهداف سازمانی خود را م...
۱۶
اردیبهشت
وبینار قانون کار : تهدید یا فرصت ؟
Category: حادثه و بیماری ناشی از کار, حق بی...
این سمینار ( مبتنی بر وب ) برای مدیران عالی ( مدیران عامل و اعضاء هیات مدیره ها ) و مدیران ارشد ، به صورت ویدئوکنفرانس ، و جهت آشنایی ایشان با تهدیدهای قانونی ناشی از عدم اجرای ...
۲۰
فروردین
خدمات شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد
Category: آیین دادرسی کار, قانون کار, قرارد...
خدمات شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد در حوزه روابط کار ، در دو بخش اقدامات پیشگیرانه ، و حل اختلاف ، به کارکنان و کارفرمایان ( در بیش از 40 شهر کشور ) قابل ارائه می باشد .
۰۲
فروردین
قرارداد معین و مشاغل سخت و زیان آور
Category: بازنشستگی, سازمان تامین اجتماعی, ...
سوال : من 16 سال خبرنگار بوده ام و الان بدون احتساب سخت و زیان آور ، 26 سال سابقه بیمه دارم. مدت سخت و زیان آور بودن کار روزنامه نگاری ام در کمیسیون استانی اداره کار به تایید ...
۲۷
اسفند
شمول قانون کار به قرارداد
Category: قانون کار, قرارداد کار, قرارداد ها
سوال : در واحد پزشکی هسته ای بیمارستان ما مسوول فنی مشمول دریافت حقوق ثابت ماهیانه و همچنین ۳۷ درصد پرکیس ویزیت براساس کتاب خدمات نسبی ( حق فنی و حق حرفه ای) هست. حالا پس از د...
۰۳
اسفند
قرارداد دائمی ، چگونه؟
Category: قرارداد کار, قرارداد ها
قرارداد كارگران در چه صورت دائمي تلقی مي شود؟
۰۹
بهمن
عدم تمدید قرارداد در شرکت خصولتی
Category: قرارداد کار, قرارداد ها
امکان داره یکطرفه شرکت قرارداد رو در آخر مدت اتمام شده فرض کنه و تمدید نکنه ؟ پست های ما جزء مشاغل دائمی کارگاه محسوب میشه و قرارداد آخر اسفند تمام میشه . روال بر این بوده که...
۱۵
دی
تعداد دفعات قرارداد مدت موقت
Category: قانون کار, قرارداد ها
آیا امکانش هست یک شرکت دو تا قرارداد سه ماهه آزمایشی داشته باشه؟
۱۳
دی
تبدیل قرارداد مدت موقت به دائم
Category: قانون کار, قرارداد کار, قرارداد ها
سوال : یک کارگر ۳ سال در یک واحد کارگاهی به صورت قراردادهای شش ماه مشغول به فعالیت بوده است . ولی از اوایل امسال بعد از گذشت نه ماه هیچ گونه قراردادی با کارگر منعقد نشده است ....
۰۵
دی
قرارداد مشاوره مشمول قانون تامین اجتماعی نیست
Category: قانون تامین اجتماعی, قرارداد ها
آیا به قرارداد مشاوره, که ارکان کارگری در آن وجود نداشته باشد, و انجام موضوع قرارداد نیز به تنهایی توسط مشاور صورت میگیرد, کسور بیمه ای تعلق میگیرد ؟
SUBSCRIBE
TO OUR NEWSLETTER
Great theme, very flexible, a lot of features are included. Whatever isn't included they are very helpful to help you with. Def...
DailyOffices
Founder of WebFlex Inc.This theme has been a life saver for me and i just purchased it again for another domain. It's easy to use and the support is a...
kemitchell24
CEO at Entavo LLCExcellent customer support fast, reliable and accurate answers. The theme is very good, very good quality. Thank you to the team!
