قرارداد ها

۱۵ خرداد
کارگاه اصول کاربردی قانون کار برای مدیران و کارفرمایان
Category: دوره آموزشی, قانون کار, قرارداد ک...
چرا ؟ با چه هدفی ؟ برای چه اشخاصی ؟ یکی از ارکان اصلی در مدیریت، نیروی انسانی است و هر مدیر، کارفرما ،شرکت یا سازمانی ناگزیر است با بکارگیری نیروی انسانی، اهداف سازمانی خود را م...
۱۶ اردیبهشت
وبینار قانون کار : تهدید یا فرصت ؟
Category: حادثه و بیماری ناشی از کار, حق بی...
این سمینار ( مبتنی بر وب ) برای مدیران عالی ( مدیران عامل و اعضاء هیات مدیره ها ) و مدیران ارشد ، به صورت ویدئوکنفرانس ، و جهت آشنایی ایشان با تهدیدهای قانونی ناشی از عدم اجرای ...
۲۰ فروردین
خدمات شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد
Category: آیین دادرسی کار, قانون کار, قرارد...
خدمات شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد در حوزه روابط کار ، در دو بخش اقدامات پیشگیرانه ، و حل اختلاف ، به کارکنان و کارفرمایان ( در بیش از 40 شهر کشور ) قابل ارائه می باشد .
۰۲ فروردین
قرارداد معین و مشاغل سخت و زیان آور
Category: بازنشستگی, سازمان تامین اجتماعی, ...
سوال : من 16 سال خبرنگار بوده ام و الان بدون احتساب سخت و زیان آور ، 26 سال سابقه بیمه دارم. مدت سخت و زیان آور بودن کار روزنامه نگاری ام در کمیسیون استانی اداره کار به تایید ...
۲۷ اسفند
شمول قانون کار به قرارداد
Category: قانون کار, قرارداد کار, قرارداد ها
سوال : در واحد پزشکی هسته ای بیمارستان ما مسوول فنی مشمول دریافت حقوق ثابت ماهیانه و همچنین ۳۷ درصد پرکیس ویزیت براساس کتاب خدمات نسبی ( حق فنی و حق حرفه ای) هست. حالا پس از د...
۰۳ اسفند
قرارداد دائمی ، چگونه؟
Category: قرارداد کار, قرارداد ها
قرارداد كارگران در چه صورت دائمي تلقی مي شود؟
۰۹ بهمن
عدم تمدید قرارداد در شرکت خصولتی
Category: قرارداد کار, قرارداد ها
امکان داره یکطرفه شرکت قرارداد رو در آخر مدت اتمام شده فرض کنه و تمدید نکنه ؟ پست های ما جزء مشاغل دائمی کارگاه محسوب میشه و قرارداد آخر اسفند تمام میشه . روال بر این بوده که...
۱۵ دی
تعداد دفعات قرارداد مدت موقت
Category: قانون کار, قرارداد ها
آیا امکانش هست یک شرکت دو تا قرارداد سه ماهه آزمایشی داشته باشه؟
۱۳ دی
تبدیل قرارداد مدت موقت به دائم
Category: قانون کار, قرارداد کار, قرارداد ها
سوال : یک کارگر ۳ سال در یک واحد کارگاهی به صورت قراردادهای شش ماه مشغول به فعالیت بوده است . ولی از اوایل امسال بعد از گذشت نه ماه هیچ گونه قراردادی با کارگر منعقد نشده است ....
۰۵ دی
قرارداد مشاوره مشمول قانون تامین اجتماعی نیست
Category: قانون تامین اجتماعی, قرارداد ها
آیا به قرارداد مشاوره, که ارکان کارگری در آن وجود نداشته باشد, و انجام موضوع قرارداد نیز به تنهایی توسط مشاور صورت میگیرد, کسور بیمه ای تعلق میگیرد ؟