تماس با ما
گالری
ثبت نام دوره های آموزشی
مقالات و نوشته ها
خدمات سرآمد
درباره سرآمد
دوره های آموزشی
قانون کار برای کارفرمایان
دوره آموزشی نحوه طراحی قراردادهای کار
آیین دادرسی و نحوه دفاع در مراجع حل اختلاف
تامین اجتماعی برای کارفرمایان
ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل
مدیریت و ارزیابی عملکرد
اصول و فنون مصاحبه با رویکرد مصاحبه شایسته محور
مدیریت منابع انسانی برای مدیران غیر منابع انسانی
نگهداشت و جبران خدمت مبتنی بر عملکرد
توسعه منابع انسانی سرآمد
0
سبد خرید خالیست.
فرهنگ سازمانی، مدیریت منابع انسانی،
توسعه منابع انسانی سرآمد
>
مقالات
>
فرهنگ سازمانی، مدیریت منابع انسانی،
۲۵
آذر
رسالت مدیران منابع انسانی: اطمینان از صحت شایسته گزینی
Category: آزمون های استخدامی, استخدام, فرهن...
رسالت مدیران منابع انسانی در اطمینان از صحت شایسته گزینی
۱۹
مرداد
طراحی و طبقه بندی مشاغل از ۴۰ سال پیش تاکنون
Category: طبقه بندی مشاغل, فرهنگ سازمانی، م...
چرا مدیران در گذشته به هیچ وجه زیر بار نظام طبقه بندی مشاغل نمیرفتند ؟ چرا این روزها مدیران و صاحبان کسب و کار از طبقه بندی مشاغل استقبال می کنند؟
۱۶
خرداد
چرا مدیریت منابع انسانی برای مدیران غیر منابع انسانی ؟
Category: دوره آموزشی, فرهنگ سازمانی، مدیری...
چرا کارکنان می روند ؟
۱۶
اردیبهشت
دوره مدیریت عملکرد
Category: دوره آموزشی, فرهنگ سازمانی، مدیری...
هرچند مدیریت عملکرد از ماموریت های واحد منابع انسانی است ، اما اگر به عنوان یک مدیر تاثیر گذار قصد دارید در نحوه مدیریت عملکرد مشاغل سازمان خود ، و مدیریت منابع انسانی برای مدیر...
۲۰
بهمن
اصلی ترین ماموریت واحد منابع انسانی
Category: دوره آموزشی, فرهنگ سازمانی، مدیری...
فیلم کوتاه درخصوص اصلی ترین ماموریت واحد منابع انسانی
۲۱
شهریور
معرفی اجمالی مدل مدیریت گنجینه وظایف (TTM)
Category: طبقه بندی مشاغل, فرهنگ سازمانی، م...
معرفی اولین مدل ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل مدرن که مورد تائید وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی می باشد .
برچسب ها
آزمون های استخدامی
آیین دادرسی کار
از کار افتادگی
استخدام
انضباطی
بازنشستگی
بیمه بیکاری
تعطیلات
تعلیق
تغییر شرایط کار
جانبازان و ایثارگران
جبران خدمت
جمعه کاری
حادثه و بیماری ناشی از کار
حفاظت فنی و بهداشت کار
حق بیمه
حقوق و مزایا
دستهبندی نشده
دوره آموزشی
دیوان عدالت اداری
زمان کار
سازمان تامین اجتماعی
سنوات
شورای اسلامی کار
طبقه بندی مشاغل
طب کار
عرف و رویه
عیدی
فرهنگ سازمانی، مدیریت منابع انسانی،
قانون تامین اجتماعی
قانون کار
قرارداد ها
قرارداد کار
مالیات
مدیریت عملکرد
مدیریت منابع انسانی
مراجع حل اختلاف وزارت کار
مرخصی بیماری و زایمان
مرخصی ها
مستمری
مشاغل سخت و زیان آور
مقالات
نوبتکاری
پایه سنوات، مزد سنوات ،
کارهای سخت و زیان آور