0
سبد خرید خالیست.

طبقه بندی مشاغل

توسعه منابع انسانی سرآمد > مقالات > طبقه بندی مشاغل
۰۳ اردیبهشت
مدرک تحصیلی در طرح طبقه بندی مشاغل
Category: طبقه بندی مشاغل
تاثیر مدرک تحصیلی در طرح طبقه بندی مشاغل
۲۶ بهمن
آیین نامه نظام ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل
Category: جبران خدمت, طبقه بندی مشاغل, مدیر...
نظام ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل مصوب سال1395 وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی
۱۲ دی
طرح طبقه بندی مشاغل برای کارگران پیمانکار شهرداری
Category: طبقه بندی مشاغل, مراجع حل اختلاف ...
طرح طبقه بندی مشاغل در شرکت های خصوصی و متعلق به شهرداری
۰۳ دی
بازنگری در طرح طبقه بندی مشاغل
Category: حقوق و مزایا, طبقه بندی مشاغل
چگونگی افزایش ضریب ریالی در طرح طبقه بندی مشاغل
۲۸ آذر
اطمینان از صحت طراحی مشاغل
Category: طبقه بندی مشاغل, مدیریت عملکرد, م...
اثربخشی و کارایی منابع انسانی
۱۲ مهر
تغییر در ساختار سازمانی و طرح طبقه‌بندی مشاغل
Category: طبقه بندی مشاغل
بازنگری در طرح طبقه‌بندی مشاغل
۰۸ مهر
پایه سربازی در طرح طبقه‌بندی مشاغل
Category: پایه سنوات، مزد سنوات ،, طبقه بند...
آیا پایه سربازی هر سال باید اضافه شود؟
۲۰ شهریور
طرح طبقه بندی مشاغل
Category: طبقه بندی مشاغل
طبقه بندی مشاغل پیمانکاران
۱۴ شهریور
طرح طبقه بندی مشاغل شهرداری ها
Category: طبقه بندی مشاغل
نحوه الزام شهرداری ها به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل
۱۹ مرداد
طراحی و طبقه بندی مشاغل از ۴۰ سال پیش تاکنون
Category: طبقه بندی مشاغل, فرهنگ سازمانی، م...
چرا مدیران در گذشته به هیچ وجه زیر بار نظام طبقه بندی مشاغل نمیرفتند ؟ چرا این روزها مدیران و صاحبان کسب و کار از طبقه بندی مشاغل استقبال می کنند؟

برچسب ها

آزمون های استخدامی آیین دادرسی کار از کار افتادگی استخدام انضباطی بازنشستگی بیمه بیکاری تعطیلات تعلیق تغییر شرایط کار جانبازان و ایثارگران جبران خدمت جمعه کاری حادثه و بیماری ناشی از کار حفاظت فنی و بهداشت کار حق بیمه حقوق و مزایا دسته‌بندی نشده دوره آموزشی دیوان عدالت اداری زمان کار سازمان تامین اجتماعی سنوات شورای اسلامی کار طبقه بندی مشاغل طب کار عرف و رویه عیدی فرهنگ سازمانی، مدیریت منابع انسانی، قانون تامین اجتماعی قانون کار قرارداد ها قرارداد کار مالیات مدیریت عملکرد مدیریت منابع انسانی مراجع حل اختلاف وزارت کار مرخصی بیماری و زایمان مرخصی ها مستمری مشاغل سخت و زیان آور مقالات نوبتکاری پایه سنوات، مزد سنوات ، کارهای سخت و زیان آور
تمام حقوق این سایت متعلق به شرکت سرآمد و برای این گروه محفوظ است. طراحی شده توسط گروه مهندسی لناوا 1400©