تماس با ما
گالری
ثبت نام دوره های آموزشی
مقالات و نوشته ها
خدمات سرآمد
درباره سرآمد
دوره های آموزشی
قانون کار برای کارفرمایان
دوره آموزشی نحوه طراحی قراردادهای کار
آیین دادرسی و نحوه دفاع در مراجع حل اختلاف
تامین اجتماعی برای کارفرمایان
ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل
مدیریت و ارزیابی عملکرد
اصول و فنون مصاحبه با رویکرد مصاحبه شایسته محور
مدیریت منابع انسانی برای مدیران غیر منابع انسانی
نگهداشت و جبران خدمت مبتنی بر عملکرد
توسعه منابع انسانی سرآمد
0
سبد خرید خالیست.
تغییر شرایط کار
توسعه منابع انسانی سرآمد
>
مقالات
>
تغییر شرایط کار
۱۴
خرداد
تعطیل توافقی در اثر کاهش حجم کار
Category: تغییر شرایط کار, شورای اسلامی کار
توافق با کارکنان جهت کاهش ساعت کار
۲۴
اردیبهشت
وبینار قانون کار برای کارفرمایان
Category: تغییر شرایط کار, زمان کار
تغییر یا کاهش ساعت استراحت و صرف ناهار در ماه مبارک رمضان
۲۴
اسفند
کرونا و تعطیلی کارگاه
Category: بیمه بیکاری, تعطیلات, تعلیق, تغیی...
سوال : اگر شرکتی پرسنل خود را به دلیل کرونا تا از اول تا خر فروردین تعطیل نماید و حقوق و بیمه انها رو هم پرداخت نکند، ایا این کار قانونی است؟
۲۰
دی
تغییر شغل کارگر
Category: تغییر شرایط کار, طبقه بندی مشاغل
مدیریت شرکت ما قصد به جابجایی اینجانب به واحد خدمات ( نظافتی) گرفته . آیا این کار قانونی است؟
برچسب ها
آزمون های استخدامی
آیین دادرسی کار
از کار افتادگی
استخدام
انضباطی
بازنشستگی
بیمه بیکاری
بیمه مسئولیت
تعطیلات
تعلیق
تغییر شرایط کار
جانبازان و ایثارگران
جبران خدمت
جمعه کاری
حادثه و بیماری ناشی از کار
حفاظت فنی و بهداشت کار
حق بیمه
حقوق و مزایا
دسته‌بندی نشده
دوره آموزشی
دیوان عدالت اداری
زمان کار
سازمان تامین اجتماعی
سنوات
شورای اسلامی کار
طبقه بندی مشاغل
عرف و رویه
عیدی
فرهنگ سازمانی، مدیریت منابع انسانی،
قانون تامین اجتماعی
قانون کار
قرارداد ها
قرارداد کار
مالیات
مدیریت عملکرد
مدیریت منابع انسانی
مراجع حل اختلاف وزارت کار
مرخصی بیماری و زایمان
مرخصی ها
مستمری
مشاغل سخت و زیان آور
مقالات
نوبتکاری
پایه سنوات، مزد سنوات ،
کارهای سخت و زیان آور
