تماس با ما
گالری
مقالات و نوشته ها
خدمات سرآمد
درباره سرآمد
ثبت نام دوره های آموزشی
دوره جامع مدیریت منابع انسانی
دوره آموزشی اصول کاربردی قانون کار برای کارفرمایان
حقوق و دستمزد و نحوه طراحی قرارداد کار
دوره تخصصی آیین دادرسی و نحوه دفاع در مراجع حل اختلاف
مدیریت منابع انسانی (ارزشیابی، طبقه بندی و طراحی مشاغل) بر اساس مدل TTM
مدیریت عملکرد کارکنان بر اساس مدل TTM
نیازسنجی آموزشی مبتنی بر مهارت بر اساس مدل TTM
نظام جبران خدمت مبتنی بر عملکرد
مدیریت منابع انسانی برای مدیران غیر منابع انسانی
اصول مصاحبه گری بر اساس مصاحبه استخدامی شایسته محور
رویکرد ها و سبک های نوین رهبری
درخواست مشاوره منابع انسانی
توسعه منابع انسانی سرآمد
0
سبد خرید خالیست.
تغییر شرایط کار
توسعه منابع انسانی سرآمد
>
مقالات
>
تغییر شرایط کار
۱۴
خرداد
تعطیل توافقی در اثر کاهش حجم کار
Category: تغییر شرایط کار, شورای اسلامی کار
توافق با کارکنان جهت کاهش ساعت کار
۲۴
اردیبهشت
وبینار قانون کار برای کارفرمایان
Category: تغییر شرایط کار, زمان کار
تغییر یا کاهش ساعت استراحت و صرف ناهار در ماه مبارک رمضان
۲۴
اسفند
کرونا و تعطیلی کارگاه
Category: بیمه بیکاری, تعطیلات, تعلیق, تغیی...
سوال : اگر شرکتی پرسنل خود را به دلیل کرونا تا از اول تا خر فروردین تعطیل نماید و حقوق و بیمه انها رو هم پرداخت نکند، ایا این کار قانونی است؟
۲۰
دی
تغییر شغل کارگر
Category: تغییر شرایط کار, طبقه بندی مشاغل
مدیریت شرکت ما قصد به جابجایی اینجانب به واحد خدمات ( نظافتی) گرفته . آیا این کار قانونی است؟
برچسب ها
آزمون های استخدامی
آیین دادرسی کار
از کار افتادگی
استخدام
انضباطی
بازنشستگی
بیمه بیکاری
تعطیلات
تعلیق
تغییر شرایط کار
جانبازان و ایثارگران
جبران خدمت
جمعه کاری
حادثه و بیماری ناشی از کار
حفاظت فنی و بهداشت کار
حق بیمه
حقوق و مزایا
دسته‌بندی نشده
دوره آموزشی
دیوان عدالت اداری
زمان کار
سازمان تامین اجتماعی
سنوات
شورای اسلامی کار
طبقه بندی مشاغل
طب کار
عرف و رویه
عیدی
فرهنگ سازمانی، مدیریت منابع انسانی،
قانون تامین اجتماعی
قانون کار
قرارداد ها
قرارداد کار
مالیات
مدیریت عملکرد
مدیریت منابع انسانی
مراجع حل اختلاف وزارت کار
مرخصی بیماری و زایمان
مرخصی ها
مستمری
مشاغل سخت و زیان آور
مقالات
نوبتکاری
پایه سنوات، مزد سنوات ،
کارهای سخت و زیان آور
