سوال : در کارگاهی که پنجشنبه ها تعطیل می باشد یعنی کار در پنج روز اول هفته برابر با ۴۴ساعت است ، در صورت مصادف شدن تعطیل رسمی با روز پنجشبه به چه صورتی باید محاسبه شود ؟
سوال : آیا آن بخش از دستورات کارفرما که کتبی نیست و فقط بصورت شفاهی از طرف سرپرست کارگاه و یا نماینده کارفرما ابلاغ میشود وجاهت قانونی دارند؟ موضوع از این قرار است که چندی پیش ...
