تماس با ما
گالری
ثبت نام دوره های آموزشی
مقالات و نوشته ها
خدمات سرآمد
درباره سرآمد
دوره های آموزشی
قانون کار برای کارفرمایان
دوره آموزشی نحوه طراحی قراردادهای کار
آیین دادرسی و نحوه دفاع در مراجع حل اختلاف
تامین اجتماعی برای کارفرمایان
ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل
مدیریت و ارزیابی عملکرد
اصول و فنون مصاحبه با رویکرد مصاحبه شایسته محور
مدیریت منابع انسانی برای مدیران غیر منابع انسانی
نگهداشت و جبران خدمت مبتنی بر عملکرد
توسعه منابع انسانی سرآمد
0
سبد خرید خالیست.
آزمون های استخدامی
توسعه منابع انسانی سرآمد
>
مقالات
>
آزمون های استخدامی
۱۳
فروردین
استخدام به روش شکار سر ( شکار استعداد ها) | Headhunting
Category: آزمون های استخدامی, مدیریت منابع ...
شکار سر | شکار مغز | شکار استعداد | Headhunting هد هانتینگ یا شکار سر ، فرآیند جذب افراد برای پر کردن پست های ارشد در سازمان ها است. این فرآیند همچنین به عنوان جستجوی اجرایی (Ex...
۰۳
دی
برون سپاری جذب و مصاحبه استخدامی
Category: آزمون های استخدامی, استخدام
چرا می گوییم مدیرعامل مصاحبه استخدامی انجام ندهد؟
۲۵
آذر
رسالت مدیران منابع انسانی: اطمینان از صحت شایسته گزینی
Category: آزمون های استخدامی, استخدام, فرهن...
رسالت مدیران منابع انسانی در اطمینان از صحت شایسته گزینی
۰۸
مهر
استخدام در شرکت داروسازی
Category: آزمون های استخدامی, استخدام
استخدام در یک شرکت داروسازی معتبر
۱۰
شهریور
نقش رفتار در مدیریت منابع انسانی
Category: آزمون های استخدامی, مدیریت منابع ...
انواع تیپ های رفتاری در مدل DISC
۰۱
شهریور
مصاحبه استخدامی شایسته محور
Category: آزمون های استخدامی, مدیریت منابع ...
آشنایی با مصاحبه استخدامی شایسته محور
۲۳
خرداد
ابزارهای شایسته گزینی و بهینه یابی در حوزه مدیریت منابع انسانی
Category: آزمون های استخدامی, مدیریت منابع ...
ابزارهای شایسته گزینی و بهینه یابی در حوزه مدیریت منابع انسانی
برچسب ها
آزمون های استخدامی
آیین دادرسی کار
از کار افتادگی
استخدام
انضباطی
بازنشستگی
بیمه بیکاری
تعطیلات
تعلیق
تغییر شرایط کار
جانبازان و ایثارگران
جبران خدمت
جمعه کاری
حادثه و بیماری ناشی از کار
حفاظت فنی و بهداشت کار
حق بیمه
حقوق و مزایا
دستهبندی نشده
دوره آموزشی
دیوان عدالت اداری
زمان کار
سازمان تامین اجتماعی
سنوات
شورای اسلامی کار
طبقه بندی مشاغل
طب کار
عرف و رویه
عیدی
فرهنگ سازمانی، مدیریت منابع انسانی،
قانون تامین اجتماعی
قانون کار
قرارداد ها
قرارداد کار
مالیات
مدیریت عملکرد
مدیریت منابع انسانی
مراجع حل اختلاف وزارت کار
مرخصی بیماری و زایمان
مرخصی ها
مستمری
مشاغل سخت و زیان آور
مقالات
نوبتکاری
پایه سنوات، مزد سنوات ،
کارهای سخت و زیان آور