هانیه جاذب, نویسنده در توسعه منابع انسانی سرآمد - صفحه 24 از 24
خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
|
درباره سرآمد
|
تماس با ما
توسعه منابع انسانی سرآمد
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • دوره های آموزشی
    • دوره قوانین و مقررات
      • دوره قانون کار
      • دوره قراردادکار
      • دوره آیین دادرسی
      • دوره قوانین تامین اجتماعی
      • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
    • دوره منابع انسانی
      • دوره مدیریت عملکرد
      • دوره جبران خدمت
      • دوره نیازسنجی آموزشی
      • دوره مدیریت استراتژیک
      • دوره سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
      • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
      • دوره استخدام و مصاحبه استخدامی
      • دوره مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
      • مدیریت منابع انسانی (ارزشیابی، طبقه بندی و طراحی مشاغل) بر اساس مدل TTM
    • دوره جامع
      • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
      • دوره جامع شریک تجاری منابع انسانی
    • دوره شریک تجاری منابع انسانی
      • دوره سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • دوره مدیریت تجربه کارکنان
      • دوره تجزیه و تحلیل منابع انسانی
    • بوت کمپ
      • بوت کمپ منابع انسانی
    • نشست های تخصصی منابع انسانی
      • نشست هم اندیشی متخصصان منابع انسانی
    • کارگاه حضوری
      • سمینار جذب،استخدام و اصول مصاحبه استخدامی
    • کوچینگ گروهی
      • دوره آنلاین کوچینگ گروهی بزرگ هفت شین تا شگفتی سازی
    • خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
  • خدمات سرآمد
  • آموزش های رایگان منابع انسانی
    • بلاگ
    • مجله
ورود / ثبت نام
ورودایجاد حساب کاربری

رمز عبور را فراموش کرده اید؟
0 محصول / 0 تومان
منو
توسعه منابع انسانی سرآمد
0 محصول / 0 تومان
تجزیه و تحلیل منابع انسانی
19 مه
مدیریت منابع انسانی

متریک های منابع انسانی و تجزیه و تحلیل منابع انسانی | سنجه های منابع انسانی

  • سپتامبر 17, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
متریک های منابع انسانی و تجزیه و تحلیل منابع انسانی چگونه هر دو ارزش افزوده اضافه می کنند؟   ابهامات زیادی در مورد...

ادامه مطلب

کارآفرینان سریالی
09 مه
مدیریت منابع انسانی

15 نکته ضروری مربیگری برای کارآفرینان سریالی

  • می 9, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
کارآفرین سریالی درواقع به فردی می‌گویند که در مدت زمان کوتاه چندین کسب‌وکار را آغاز کرده و همیشه به دنبال...

ادامه مطلب

کارفرمایان دیگر حق اخذ چک و سفته از کارگران را ندارند
09 مه
قانون کار و تامین اجتماعی

کارفرمایان دیگر حق اخذ چک و سفته از کارگران را ندارند!

  • می 9, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
معاون روابط کار وزارت کار اعلام کرد: اصلاح برخی از مواد قانون کار با هدف تامین امنیت شغلی کارگران به...

ادامه مطلب

مسیر شغلی منابع انسانی HR
02 مه
شریک تجاری منابع انسانی, مدیریت منابع انسانی

مسیر شغلی منابع انسانی

  • نوامبر 25, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
چه به تازگی شروع به کار در حوزه منابع انسانی کرده باشید و چه سال‌ها تجربه داشته باشید، برنامه ریزی...

ادامه مطلب

ارتقای شغلی
30 آوریل
مدیریت منابع انسانی

ارتباط میان ارتقای شغلی، مهارت و روابط افراد

  • می 13, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
خلاصه: اغلب اوقات، افراد در اوایل کار خود هنگام رقابت جهت ایجاد فرصت‌هایی برای رشد در شرکت‌ها با موانعی برخورد...

ادامه مطلب

تمرکز بر روی چندین پروژه
29 آوریل
مدیریت منابع انسانی

چگونه تمرکز داشته باشیم وقتی همزمان بر روی چندین پروژه کار می‌کنیم؟

  • آوریل 30, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
خلاصه: بسیاری از ما به طور همزمان با چندین تیم همکاری می کنیم. این سیستم "چند تیمی" چندین مزیت دارد یکی...

ادامه مطلب

فهرست قوانین و احکام نامعتبر در حوزه کار
09 آوریل
قانون کار و تامین اجتماعی

فهرست قوانین و احکام نامعتبر در حوزه کار

  • آوریل 10, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
طرح فهرست قوانین و احکام نامعتبر در حوزه کار روز چهارشنبه 16 فروردین 1402 در جلسه علنی مجلس شورای اسلامی...

ادامه مطلب

مراحل تبدیل شدن به یک متخصص
05 آوریل
مدیریت منابع انسانی

3 مرحله تبدیل شدن به یک متخصص

  • می 13, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
می‌گویند 10000 ساعت طول می‌کشد تا در کاری متخصص شوید. اما چگونه می‌توان آن ساعت‌ها را به بهترین نحو سپری...

ادامه مطلب

توسعه منابع انسانی سرآمد
23 مارس
توسعه منابع انسانی سرآمد

نشان تجاری و هویت بصری جدید سرآمد

  • مارس 23, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
آغاز سرآمد به خاطر دارم در روزهای سرد زمستان 1396 که در حال خلق شخصیت سرآمد و طراحی و ایده...

ادامه مطلب

  • «
  • ‹
  • 22
  • 23
  • 24

محله داوودیه، بلوار میرداماد، خیابان نیکخو، خیابان امیر سهیل تبریزیان، ساختمان مجتمع تجاری رز میرداماد، طبقه چهارم، واحد ۴۱۲

  • ساعات کاری:۱۷:۳۰ - ۸:۳۰
  • تلفن: 26401335-021
  • ایمیل: info@tamasco.ir
دوره های آموزشی

دوره قوانین و مقررات

دوره منابع انسانی

دوره های جامع

دسترسی سریع

راهنمای کاربری

درباره سرآمد

قوانین و مقررات

تماس با ما

 

درگاه ملی مجوزهای کشور
مجوز طبقه بندی مشاغل
تمام حقوق برای توسعه منابع انسانی سرآمد محفوظ است.
  • منو
  • دسته بندی ها
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • دوره منابع انسانی
    • مدیریت عملکرد کارکنان بر اساس مدل TTM
    • نظام جبران خدمت مبتنی بر عملکرد
    • نیازسنجی آموزشی مبتنی بر مهارت بر اساس مدل TTM
    • مدیریت استراتژیک منابع انسانی
    • مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
    • دوره جذب، استخدام، گزینش و اصول مصاحبه استخدامی شایسته محور
    • سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
    • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
  • دوره قوانین و مقررات
    • دوره آموزشی قوانین تامین اجتماعی برای کارفرمایان | وبینار قوانین تامین اجتماعی
    • دوره قانون کار
    • دوره آیین دادرسی
    • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
  • دوره های جامع
    • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
    • دوره آموزشی شریک تجاری منابع انسانی(HRBP)
      • سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • تجزیه و تحلیل منابع انسانی
      • مدیریت تجربه کارکنان
  • بوت کمپ منابع انسانی
  • نشست هم اندیشی متخصصان منابع انسانی
  • سمینار تخصصی جذب، استخدام، گزینش و مصاحبه استخدامی شایسته محور
  • خدمات سرآمد
  • آموزش های رایگان منابع انسانی
    • بلاگ
    • مجله
  • خرید کتاب اصول تحلیل افراد
  • خانه
  • بلاگ
  • دوره های آموزشی
  • درباره ما
  • تماس باما
  • سبد خرید
  • ورود / ثبت نام
سبد خرید
بستن
برای دیدن نوشته هایی که دنبال آن هستید تایپ کنید.