آیین نامه مشاغل سخت و زیان آور (سال ۱۳۸۶)
آیین نامه اجرایی بند (۵) جزء (ب) ماده واحده قانون اصلاح تبصره (۲) الحاقی ماده (۷۶) قانون اصلاح مواد (۷۲)...
08
مارس
08
مارس
تاب آوری سازمان خود را بالا ببرید!
برخی از شرکت‌ها دستورالعملی برای موفقیت دارند درواقع آن‌ها به طرز فکر سیستمی که بر چابکی، ایمنی روانی، رهبری سازگار...
08
مارس
نحوه تدوین الگوی برنامه بهبود عملکرد (PIP)
برنامه بهبود عملکرد چیست؟الگوی برنامه بهبود عملکرد (PIP)، ابزاری برای ایجاد یک برنامه فردی یا گروهی، اقدام محور و گام...
08
مارس
بخشنامه جدید مرخصی بدون حقوق کارگران | ۲۵۳۸۱۴
بخشنامه راجع به مرخصی بدون حقوق کارگران
شماره بخشنامه : ۲۵۳۸۱۴
تاریخ : ۱۴۰۱/۱۱/۹ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
مدیران کل...
08
مارس
تجزیه و تحلیل شغل
تجزیه و تحلیل شغل راهی را برای سازمان ها فراهم می کند تا ماهیت یک شغل را به طور کامل...
