Clicky بلاگ - صفحه 75 از 101 - توسعه منابع انسانی سرآمد
رد کردن به ناوبری رد کردن به محتوای اصلی
خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
|
درباره سرآمد
|
تماس با ما
توسعه منابع انسانی سرآمد
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • دوره های آموزشی
    • دوره قوانین و مقررات
      • دوره قانون کار
      • دوره قراردادکار
      • دوره آیین دادرسی
      • دوره قوانین تامین اجتماعی
      • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
    • دوره منابع انسانی
      • دوره مدیریت عملکرد
      • دوره جبران خدمت
      • دوره نیازسنجی آموزشی
      • دوره مدیریت استراتژیک
      • دوره سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
      • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
      • دوره استخدام و مصاحبه استخدامی
      • دوره مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
      • مدیریت منابع انسانی (ارزشیابی، طبقه بندی و طراحی مشاغل) بر اساس مدل TTM
    • دوره جامع
      • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
      • دوره جامع شریک تجاری منابع انسانی
    • دوره شریک تجاری منابع انسانی
      • دوره سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • دوره مدیریت تجربه کارکنان
      • دوره تجزیه و تحلیل منابع انسانی
    • بوت کمپ
      • بوت کمپ منابع انسانی
    • نشست های تخصصی منابع انسانی
      • نشست هم اندیشی متخصصان منابع انسانی
    • پروژه‌های سرآمد
      • پروژه‌های منابع انسانی انجام شده توسط سرآمد
    • سمینارها
      • سمینار حقوق و دستمزد و نحوه تسویه حساب سال 1405
    • مشاور طبقه بندی مشاغل
    • خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
  • خدمات سرآمد
  • بلاگ
  • مجله
  • ارسال مدارک
جستجو
ورود / ثبت نام
ورودایجاد حساب کاربری

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

0 محصول 0 تومان
منو
توسعه منابع انسانی سرآمد
جستجو
0 محصول 0 تومان
قانون کار و تامین اجتماعی

قرارداد مدارس غیر انتفاعی در ایام شیوع کرونا

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
می 20, 2023
0
قابل توجه مدیران مدارس غیرانتفاعی و مهد کودک های خصوصی این روزها ، مدارس غیر انتفاعی و مهدکودک های خصوصی درگیر...
ادامه مطلب
قانون کار و تامین اجتماعی

انواع شاخص های کلیدی عملکرد

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
می 14, 2023
0
انواع شاخص های کلیدی عملکرد یکی از رایج ترین دسته بندی ها، بر اساس کارایی و اثربخشی است. در شاخص های مربوط...
ادامه مطلب
قانون کار و تامین اجتماعی

حق اشعه

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
می 21, 2023
0
سوال : آیا در حق سنوات که به کارگران قراردادی در پایان هر قرارداد میدهند ( که ۱ ماه حقوق...
ادامه مطلب
مدیریت منابع انسانی

نظام پیشنهادات

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
می 21, 2023
0
نظام پیشنهادها چیست؟ امروزه مدیریت مشارکتی یکی از پیشرفته ترین و موثر ترین روشهای مدیریت در دنیاست، و کارامدترین و اصلی...
ادامه مطلب
قانون کار و تامین اجتماعی

ساعات کار موظفی در ماه های مختلف سال ۱۳۹۹

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
می 21, 2023
0
ادامه مطلب
بیمه تامین اجتماعی

دستمزد مبنای کسر حق بیمه سال ۱۳۹۹

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
می 14, 2023
0
دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال 1399 بخشنامه شماره 466/99/1000 مورخ 27/1/1399 سازمان تأمین اجتماعی معاونین محترم مدیران کل تأمین اجتماعی استان مدیران درمان...
ادامه مطلب
قانون کار و تامین اجتماعی

حذف هزینه ایاب و ذهاب و حق جذب

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
اکتبر 31, 2023
0
سوال : بنده در شرکت گاز مشغول به کار می‌باشم . طرح طبقه بندی مشاغل داریم . حالا پیمانکار فوق العاده ایاب...
ادامه مطلب
آیین دادرسی کار و مراجع حل اختلاف

وکالت در مراجع حل اختلاف

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
ژانویه 14, 2026
0
سوال: در اداره کار می‌گویند اگر میخواهی وکیل معرفی کنی باید وکالت محضری بدهی. الان در این شرایط بیکاری ،...
ادامه مطلب
قانون کار و تامین اجتماعی

روز جهانی کارگر

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
دسامبر 27, 2023
0
سوال 1: برابر قانون کار ,روز 11 اردیبهشت (روز کارگر) تعطیل رسمی کارگران بشمار می‌آید, با توجه به اینکه اول...
ادامه مطلب
قانون کار و تامین اجتماعی

روز کارگر و اضافه کاری کارکنان

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
دسامبر 27, 2023
0
سوال: دیروز در کانال حل اختلاف دیدم که گفته اید روز پنجشنبه روز کارگر است. اگر کارگاهی کلا روزهای پنجشنبه...
ادامه مطلب
  • «
  • ‹
  • 73
  • 74
  • 75
  • 76
  • 77
  • ›
  • »
بستن
دسته بندی مقالات
  • آیین دادرسی کار و مراجع حل اختلاف
  • بیمه تامین اجتماعی
  • توسعه منابع انسانی سرآمد
  • حقوق و دستمزد
  • دسته‌بندی نشده
  • شریک تجاری منابع انسانی
  • قانون کار و تامین اجتماعی
  • کوچینگ و مربی‌گری
  • مدیریت منابع انسانی
جدیدترین مقالات
  • منابع انسانی ضعیف
    نشانه‌های یک دپارتمان منابع انسانی ضعیف و نحوه اصلاح آن
    فوریه 9, 2026 بدون دیدگاه
  • چرا استفاده از مشاوران طبقه‌ بندی مشاغل ریسک جریمه‌های اداره کار را کاهش می‌دهد؟
    چرا استفاده از مشاوران طبقه‌ بندی مشاغل ریسک جریمه‌های اداره کار را کاهش می‌دهد؟
    فوریه 9, 2026 بدون دیدگاه
  • سرپرست تیم حقوق و دستمزد (Payroll Team Lead)
    سرپرست تیم حقوق و دستمزد (Payroll Team Lead)
    فوریه 8, 2026 بدون دیدگاه

محله داوودیه، بلوار میرداماد، خیابان نیکخو، خیابان امیر سهیل تبریزیان، ساختمان مجتمع تجاری رز میرداماد، طبقه چهارم، واحد ۴۱۲

  • ساعات کاری:۱۷:۳۰ - ۸:۳۰
  • تلفن: 26401335-021
  • ایمیل: info@tamasco.ir
دوره های آموزشی

دوره قوانین و مقررات

دوره منابع انسانی

دوره های جامع

دسترسی سریع

راهنمای کاربری

درباره سرآمد

قوانین و مقررات

تماس با ما

 

درگاه ملی مجوزهای کشور
مجوز طبقه بندی مشاغل
تمام حقوق برای توسعه منابع انسانی سرآمد محفوظ است.
برای دیدن نوشته هایی که دنبال آن هستید تایپ کنید.
  • منو
  • دسته بندی ها
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • مشاور طبقه بندی مشاغل
  • ارسال مدارک
  • دوره منابع انسانی
    • مدیریت عملکرد کارکنان بر اساس مدل TTM
    • نظام جبران خدمت مبتنی بر عملکرد
    • نیازسنجی آموزشی مبتنی بر مهارت بر اساس مدل TTM
    • مدیریت استراتژیک منابع انسانی
    • مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
    • دوره جذب، استخدام، گزینش و اصول مصاحبه استخدامی شایسته محور
    • سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
    • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
  • دوره قوانین و مقررات
    • دوره قانون کار
    • حقوق و دستمزد و نحوه طراحی قرارداد کار
    • دوره آموزشی قوانین تامین اجتماعی برای کارفرمایان | وبینار قوانین تامین اجتماعی
    • دوره آیین دادرسی
    • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
  • دوره های جامع
    • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
    • دوره آموزشی شریک تجاری منابع انسانی(HRBP)
      • سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • تجزیه و تحلیل منابع انسانی
      • مدیریت تجربه کارکنان
  • پروژه های منابع انسانی سرآمد
  • بوت کمپ منابع انسانی
  • سمینار نحوه تسویه حساب پایان سال پرسنل 1404
  • خدمات سرآمد
  • آموزش های رایگان منابع انسانی
    • بلاگ
    • مجله
  • خرید کتاب اصول تحلیل افراد
  • خانه
  • بلاگ
  • دوره های آموزشی
  • درباره ما
  • تماس باما
  • سبد خرید
  • ورود / ثبت نام
سبد خرید
بستن
سایدبار
پشتیبانی واتس‌آپ
Powered by Joinchat
سلام به توسعه منابع انسانی سرآمد خوش آمدید؟ چطور میتونم کمکتون کنم؟