30 آوریل مدیریت منابع انسانی ایجاد سفر داوطلب برای جذب استعدادهای برتر در سال 2025 آوریل 30, 2025 توسط هانیه جاذب 0 دیدگاه روزانه صدها درخواست شغلی دریافت میشود، با این حال دادهها نشان میدهند که کمبود استعدادها برای بیش از یک دهه...ادامه مطلب
29 آوریل مدیریت منابع انسانی سوالات مدیریت تعارض در مصاحبه استخدامی آوریل 29, 2025 توسط هانیه جاذب 0 دیدگاه نویسندهی آمریکایی، مکس لوکادو، زمانی گفت: "تعارض اجتنابناپذیر است، اما مبارزه اختیاری است." این موضوع در مورد محیط کار نیز...ادامه مطلب
28 آوریل مدیریت منابع انسانی نحوه ایجاد فرم بررسی پیشینه در غربالگری قبل از استخدام آوریل 28, 2025 توسط هانیه جاذب 0 دیدگاه اعتماد صرف به یک رزومه میتواند خطرناک باشد — در واقع، ۷۵٪ از مدیران منابع انسانی در رزومهها دروغهایی را...ادامه مطلب
27 آوریل مدیریت منابع انسانی انواع سوالات مصاحبه برای انتخاب کاندیدای مناسب آوریل 27, 2025 توسط هانیه جاذب 0 دیدگاه حدود 70 درصد از کارگران ایالات متحده اعتراف میکنند که در رزومههای خود دروغ گفتهاند. خوشبختانه، یک راه موثر برای...ادامه مطلب
26 آوریل مدیریت منابع انسانی سوالات مصاحبه استخدام برای جذب استخدام کننده مناسب در سازمان آوریل 26, 2025 توسط هانیه جاذب 0 دیدگاه اشتباه در استخدام میتواند سالانه تا ۱ تریلیون دلار برای شرکتها هزینه داشته باشد، جذب استخدام کننده مناسب برای سازمان...ادامه مطلب
23 آوریل مدیریت منابع انسانی سوالات نظرسنجی آنبوردینگ در استخدامی جدید در سال 2025 آوریل 23, 2025 توسط هانیه جاذب 0 دیدگاه هنگام آنبوردینگ کارمندان جدید، به طور متوسط تنها ۴۴ روز فرصت دارید تا بر تصمیم آنها برای ماندن طولانیمدت تأثیر...ادامه مطلب
22 آوریل مدیریت منابع انسانی چگونه یک برنامه استخدام استراتژیک در سال 2025 تنظیم کنیم؟ آوریل 22, 2025 توسط هانیه جاذب 0 دیدگاه اگر برنامه استخدام به درستی انجام شود، میتواند با اطمینان از اینکه افراد مناسب در نقشهای مناسب و در زمان...ادامه مطلب
21 آوریل مدیریت منابع انسانی کارت امتیازی مصاحبه چیست؟ آوریل 22, 2025 توسط هانیه جاذب 0 دیدگاه کارفرمایان به طور متوسط با شش تا ده داوطلب برای هر موقعیت شغلی مصاحبه میکنند و فینالیستها قبل از دریافت...ادامه مطلب
20 آوریل مدیریت منابع انسانی سوالات مصاحبه استراتژیک در استخدام می 5, 2025 توسط هانیه جاذب 0 دیدگاه سوالات مصاحبه استراتژیک مانند کلیدهایی برای باز کردن درهای پنهان پتانسیل یک داوطلب هستند. هر یک دیدگاه جدیدی را باز...ادامه مطلب
19 آوریل مدیریت منابع انسانی راهنمای جامع آگهی استخدام در سال ۲۰۲۵ آوریل 22, 2025 توسط هانیه جاذب 0 دیدگاه اجزای یک قالب آگهی استخدام، همچون سنگ بناهایی هستند که شما را در جذب کارمند ستارهی بعدیتان یاری میکنند. به...ادامه مطلب