Clicky بلاگ - صفحه 23 از 87 - توسعه منابع انسانی سرآمد
خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
|
درباره سرآمد
|
تماس با ما
توسعه منابع انسانی سرآمد
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • دوره های آموزشی
    • دوره قوانین و مقررات
      • دوره قانون کار
      • دوره قراردادکار
      • دوره آیین دادرسی
      • دوره قوانین تامین اجتماعی
      • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
    • دوره منابع انسانی
      • دوره مدیریت عملکرد
      • دوره جبران خدمت
      • دوره نیازسنجی آموزشی
      • دوره مدیریت استراتژیک
      • دوره سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
      • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
      • دوره استخدام و مصاحبه استخدامی
      • دوره مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
      • مدیریت منابع انسانی (ارزشیابی، طبقه بندی و طراحی مشاغل) بر اساس مدل TTM
    • دوره جامع
      • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
      • دوره جامع شریک تجاری منابع انسانی
    • دوره شریک تجاری منابع انسانی
      • دوره سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • دوره مدیریت تجربه کارکنان
      • دوره تجزیه و تحلیل منابع انسانی
    • بوت کمپ
      • بوت کمپ منابع انسانی
    • نشست های تخصصی منابع انسانی
      • نشست هم اندیشی متخصصان منابع انسانی
    • کارگاه حضوری
      • سمینار مدیریت منابع انسانی پیشرفته
    • خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
  • خدمات سرآمد
  • بلاگ
  • مجله
ورود / ثبت نام
ورودایجاد حساب کاربری

رمز عبور را فراموش کرده اید؟
0 محصول / 0 تومان
منو
توسعه منابع انسانی سرآمد
0 محصول / 0 تومان
روز حرفه ای منابع انسانی
01 اکتبر
مدیریت منابع انسانی

روز منابع انسانی

  • نوامبر 25, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
آیا می دانستید که روزی به متخصصان منابع انسانی اختصاص داده شده است؟ روز حرفه ای منابع انسانی در  تاریخ...

ادامه مطلب

شغل منابع انسانی
30 سپتامبر
مدیریت منابع انسانی

چرا باید شغل منابع انسانی را انتخاب کنیم؟

  • اکتبر 1, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 1 دیدگاه
شغل منابع انسانی فرصت‌هایی را برای شما فراهم می‌کند تا از رشد کارکنان حمایت و موفقیت سازمانی را هدایت کنید....

ادامه مطلب

گزارش چهارمین نشست
13 سپتامبر
توسعه منابع انسانی سرآمد, مدیریت منابع انسانی

گزارش چهارمین نشست متخصصان منابع انسانی مشهد

  • اکتبر 14, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
چهارمین نشست هم‌اندیشی متخصصان منابع انسانی در شهر مشهد با موضوع “مدیریت تجربه کارکنان” با رویکرد ایجاد احساس رضایت مشترک...

ادامه مطلب

وضعیت کارگر سرباز در قانون کار
29 آگوست
بیمه تامین اجتماعی, قانون کار و تامین اجتماعی, مدیریت منابع انسانی

وضعیت کارگر سرباز در قانون کار

  • سپتامبر 2, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
پذیرش سوابق خدمت سربازی از سوی کارفرما سوال : آیا سوابق خدمت سربازی کارگر را (به شرطی که در سوابق بیمه...

ادامه مطلب

هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی
27 آگوست
مدیریت منابع انسانی

نقش هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی چیست؟

  • نوامبر 30, 2024
  • توسط هانیه جاذب
  • 1 دیدگاه
منابع انسانی (HR) یکی از بخش‌های اساسی هر شرکتی است، زیرا مستقیماً به زندگی کارکنانی که در شرکت کار می‌کنند...

ادامه مطلب

تجزیه و تحلیل افراد
14 آگوست
مدیریت منابع انسانی

تجزیه و تحلیل افراد

  • سپتامبر 17, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
در مورد کسب و کارگوگل یکی از شرکت­‌های بسیار خلاق در دنیا است. بعد از آن که بنیان­گذاری شد، رشد...

ادامه مطلب

مزیت تجزیه و تحلیل منابع انسانی برای کسب و کار
13 آگوست
مدیریت منابع انسانی

18 مزیت تجزیه و تحلیل منابع انسانی برای کسب و کار شما

  • آوریل 22, 2025
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
تجزیه و تحلیل منابع انسانی به متخصصان منابع انسانی کمک می‌کند تا تصمیماتی مبتنی بر داده اتخاذ کنند که نقشی...

ادامه مطلب

تحلیل منابع انسانی چیست؟
12 آگوست
مدیریت منابع انسانی

تحلیل منابع انسانی چیست؟ | HR Analytics

  • دسامبر 10, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
بسیاری از متخصصان منابع انسانی که می‌خواهند در کارشان بیشتر داده‌محور باشند این سوال را مطرح می‌کنند که "تحلیل منابع...

ادامه مطلب

گزارش سومین نشست هم اندیشی منابع انسانی
09 آگوست
توسعه منابع انسانی سرآمد, مدیریت منابع انسانی

سومین نشست هم‌اندیشی منابع انسانی “بهبود تجربه کارکنان”

  • آگوست 14, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
سومین نشست هم‌اندیشی متخصصان منابع انسانی در تاریخ 12 مردادماه 1402 از ساعت 8 الی 10:30 با حضور متخصصین منابع...

ادامه مطلب

هوش تجاری برای منابع انسانی
09 آگوست
مدیریت منابع انسانی

هوش تجاری برای متخصصان منابع انسانی

  • نوامبر 25, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
مسلماً قوی‌ترین پیش‌بینی‌کننده تأثیر کسب‌وکار، توانایی درک کسب‌وکار یا زیرکی تجاری است. این مهارت در منابع انسانی توسعه نیافته است....

ادامه مطلب

  • «
  • ‹
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • ›
  • »

محله داوودیه، بلوار میرداماد، خیابان نیکخو، خیابان امیر سهیل تبریزیان، ساختمان مجتمع تجاری رز میرداماد، طبقه چهارم، واحد ۴۱۲

  • ساعات کاری:۱۷:۳۰ - ۸:۳۰
  • تلفن: 26401335-021
  • ایمیل: info@tamasco.ir
دوره های آموزشی

دوره قوانین و مقررات

دوره منابع انسانی

دوره های جامع

دسترسی سریع

راهنمای کاربری

درباره سرآمد

قوانین و مقررات

تماس با ما

 

درگاه ملی مجوزهای کشور
مجوز طبقه بندی مشاغل
تمام حقوق برای توسعه منابع انسانی سرآمد محفوظ است.
  • منو
  • دسته بندی ها
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • دوره منابع انسانی
    • مدیریت عملکرد کارکنان بر اساس مدل TTM
    • نظام جبران خدمت مبتنی بر عملکرد
    • نیازسنجی آموزشی مبتنی بر مهارت بر اساس مدل TTM
    • مدیریت استراتژیک منابع انسانی
    • مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
    • دوره جذب، استخدام، گزینش و اصول مصاحبه استخدامی شایسته محور
    • سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
    • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
  • دوره قوانین و مقررات
    • دوره قانون کار
    • حقوق و دستمزد و نحوه طراحی قرارداد کار
    • دوره آموزشی قوانین تامین اجتماعی برای کارفرمایان | وبینار قوانین تامین اجتماعی
    • دوره آیین دادرسی
    • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
  • دوره های جامع
    • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
    • دوره آموزشی شریک تجاری منابع انسانی(HRBP)
      • سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • تجزیه و تحلیل منابع انسانی
      • مدیریت تجربه کارکنان
  • بوت کمپ منابع انسانی
  • نشست هم اندیشی متخصصان منابع انسانی
  • سمینار مدیریت منابع انسانی پیشرفته
  • خدمات سرآمد
  • آموزش های رایگان منابع انسانی
    • بلاگ
    • مجله
  • خرید کتاب اصول تحلیل افراد
  • خانه
  • بلاگ
  • دوره های آموزشی
  • درباره ما
  • تماس باما
  • سبد خرید
  • ورود / ثبت نام
سبد خرید
بستن
برای دیدن نوشته هایی که دنبال آن هستید تایپ کنید.