چگونه با توسعه حرفهای مدیریت منابع انسانی، مسیر شغلی خود را در سال ۲۰۲۵ ارتقا دهیم؟
هر فرد به طور متوسط یک سوم از زندگی خود را در محل کار میگذراند. چرا با فعال بودن در...
رابطه کارگری و کارفرمایی
فصل یکم – ارکان رابطه کارگری و کارفرمایی
مبحث یکم - کارگر
مفهوم اجتماعی کارگر
در عرف جامعه ما واژه کارگر را بیشتر...
منابع حقوق کار – فصل سوم
مبحث یکم – منابع داخلی
از جمله منابع داخلی حقوق کار میتوان از قانون اساسی، قوانین عادی، تصویب نامه ها، آیین...
چگونه منابع انسانی میتواند یک استراتژی جذب استعداد ایجاد کند؟
استراتژی استعداد (که اغلب به عنوان استراتژی مدیریت استعداد یا استراتژی جذب استعداد شناخته میشود) برای سازمانها ضروری است اگر...
دگرگونی روابط کار و پیدایش حقوق کار _ فصل دوم
نگاهی به چگونگی رابطه کار در سده های پیشین
برخی از اندیشمندان آغاز فعالیت کشاورزی را ن خستین انقلاب اجتماعی تلقی...
چرا مدیریت منابع انسانی مهم است؟
چرا مدیریت منابع انسانی مهم است؟ آیا میتواند به این دلیل باشد که سازمانهایی با عملکرد قوی در حوزه منابع...
نحوه ایجاد یک طرح مدیریت استراتژیک منابع انسانی
مدیریت استراتژیک منابع انسانیمدیریت استراتژیک منابع انسانی پلی بین اهداف تجاری یک سازمان و افرادی که آنها را محقق میکنند،...
مبانی و منابع حقوق کار
فصل یکم - موضوع تعریف و مشخصات حقوق کار
مبحث یکم - موضوع و تعریف
موضوع حقوق کار
افرادی که برای خود و...
مدل شریک تجاری منابع انسانی (HRBP)
مدل شریک تجاری منابع انسانی به سازمانها اجازه میدهد تا رویههای منابع انسانی را با استراتژی کلی کسبوکار هماهنگ کنند....
توسعه مدل شایستگی رهبری
شرکتهایی که مدیران با استعداد بیشتری را استخدام یا آموزش میدهند، به طور متوسط ۱۴۷ درصد سود بیشتر به ازای...
