چگونه یک کارشناس عمومی منابع انسانی شویم؟
چگونه یک کارشناس منابع انسانی شویم؟
مهارت های کارشناس منابع انسانی
شیما جعفرزاده – سرپرست اجرایی پروژه های توسعه منابع انسانی
دانلود مقاله...
20
مارس
20
مارس
مثلث دراما | مثلث کارپمن
مثلث دراما | مثلث کارپمن
شیما جعفرزاده - سرپرست اجرایی پروژه های توسعه منابع انسانی
فاطمه عرفاتی - کارمند توسعه منابع انسانی
مثلث...
20
مارس
بخشنامه مزد و مزایا سال ۱۴۰۱
حقوق و دستمزد و مزایا 1401 | حداقل حقوق و مزایا 1401 | سایر سطوح مزدی 1401
شما امسال چقدر پایه...
20
مارس
گزارش عملکرد سال ۱۴۰۰ شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد
شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد با هدف ارائه کارآمدترین و بروزترین راهکارهای حوزه منابع انسانی متناسب با نیاز تمام سازمان...
20
مارس
تکنیک حل مسئله ABCDE
تکنیک حل مسئله ABCDE
شیما جعفرزاده
مریم علی اکبری
"بهترین سال‌های زندگی شما، آن سال‌هایی است که تصمیم می‌گیرید مسئولیت مشکلاتتان را بپذیرید....
20
مارس
مصاحبه متخصص منابع انسانی + (60 سوال)
60 سوال مصاحبه متخصص منابع انسانی برای مصاحبه بعدی شما
شیما جعفرزاده – سرپرست اجرایی پروژه های توسعه منابع انسانی
مریم علی...
20
مارس
مسیر شغلی شریک تجاری منابع انسانی
مسیر شغلی شریک تجاری منابع انسانی
The HR Business Partner Career Path
آرمین خوشوقتی- مدیر عامل شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد
شیما...
20
مارس
فلات شغلی | چند استراتژی برای مقابله شخصی با پدیده فلات شغلی | job plateau
چند استراتژی برای مقابله شخصی با پدیده فلات شغلی
چگونه به تنهایی از فلات شغلی خارج شوم؟
آرمین خوشوقتی - مدیرعامل و...
20
مارس
مدیر در نقش کوچ در پدیده فلات شغلی کارکنان
نقش مدیر به عنوان کوچ در پدیده "فلات زدگی شغلی" در کارکنان
جلوگیری از یک تهدید و ایجاد فرصت برنده –...
20
مارس
شاخص کلیدی عملکرد منابع انسانی به همراه معیارها و مثال ها
شاخص های کلیدی عملکرد منابع انسانی -KPI- مطمئنا در منابع انسانی برای استفاده حداکثری از داده‌های مربوط به پرسنل و...
