کوچینگ عملکرد
کوچینگ عملکرد ابزاری عالی است که به افراد و تیم‌ها کمک می کند تا به آرزوهای خود دست یابند و...
30
ژانویه
28
ژانویه
10 مدل کوچینگ در محل کار در سال 2024
ایجاد سبک و مدل کوچینگ قوی برای استفاده در محیط کار برای ایجاد یک فضای مشارکتی و موفق ضروری است....
23
ژانویه
راهنمای جامع برای توسعه یک برنامه استراتژیک منابع انسانی
داشتن یک برنامه استراتژیک منابع انسانی، استراتژی منابع انسانی سازمان شما را مستحکم و مستند می‌کند. برای اینکه کل سازمان...
17
ژانویه
چگونه یک استراتژی منابع انسانی کارآمد را توسعه دهیم؟
برای برآوردن خواسته‌های یک سازمان نیاز به نیروی کار توانمند است. وقتی شیوه‌های منابع انسانی کارکنان به اهداف تجاری مرتبط...
15
ژانویه
نقش های کلیدی منابع انسانی در سازمان در سال 2024
بخش منابع انسانی برخی از حیاتی‌ترین نقش ها را در هر سازمانی ایفا می‌کند، از یافتن نامزدها و استخدام استعدادهای...
13
ژانویه
رای شماره 1072 مورخ 7؍12؍1398: طبقه بندی مشاغل
رای شماره 1072 مورخ 7؍12؍1398 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری در خصوص دستورالعمل شماره ۲۰...
13
ژانویه
طبقه بندی مشاغل | رای وحدت رویه شماره 115-110 مورخ 1391/3/1
رای وحدت رویه شماره 115-110 مورخ 1391/3/1 هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص لزوم تایید وزارت کار و امور...
10
ژانویه
ضوابط اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل کارکنان مشمول قانون کار، مصوب 1353
تاریخ تصویب: 7؍7؍1353
نقل از روزنامه رسمی شماره: 8672 تاریخ: 22؍7؍1353
شماره: 4810 تاریخ: 17؍7؍1353
ماده 1- کارفرمایان کلیه کارگاه‌‌‌‌‌‌های بخش خصوصی...
09
ژانویه
7 مرحله برای ایجاد یک تیم استعدادیابی موفق
موفقیت هر سازمانی به توانایی آن در جذب و حفظ متخصصان سطح بالا و با استعداد بستگی دارد و تشکیل...
08
ژانویه
دستورالعمل اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل رای شماره 1333 مورخ 2-7-1398
رای شماره 1333 مورخ 2-7-1398 هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص نامه شماره ۷۴۰۰۳ مورخ ۲۵-۴-۱۳۹۶ مدیرکل روابط کار...
