Clicky بلاگ - صفحه 22 از 87 - توسعه منابع انسانی سرآمد
خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
|
درباره سرآمد
|
تماس با ما
توسعه منابع انسانی سرآمد
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • دوره های آموزشی
    • دوره قوانین و مقررات
      • دوره قانون کار
      • دوره قراردادکار
      • دوره آیین دادرسی
      • دوره قوانین تامین اجتماعی
      • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
    • دوره منابع انسانی
      • دوره مدیریت عملکرد
      • دوره جبران خدمت
      • دوره نیازسنجی آموزشی
      • دوره مدیریت استراتژیک
      • دوره سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
      • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
      • دوره استخدام و مصاحبه استخدامی
      • دوره مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
      • مدیریت منابع انسانی (ارزشیابی، طبقه بندی و طراحی مشاغل) بر اساس مدل TTM
    • دوره جامع
      • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
      • دوره جامع شریک تجاری منابع انسانی
    • دوره شریک تجاری منابع انسانی
      • دوره سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • دوره مدیریت تجربه کارکنان
      • دوره تجزیه و تحلیل منابع انسانی
    • بوت کمپ
      • بوت کمپ منابع انسانی
    • نشست های تخصصی منابع انسانی
      • نشست هم اندیشی متخصصان منابع انسانی
    • کارگاه حضوری
      • سمینار مدیریت منابع انسانی پیشرفته
    • خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
  • خدمات سرآمد
  • بلاگ
  • مجله
ورود / ثبت نام
ورودایجاد حساب کاربری

رمز عبور را فراموش کرده اید؟
0 محصول / 0 تومان
منو
توسعه منابع انسانی سرآمد
0 محصول / 0 تومان
مدل منابع انسانی مرسر (Mercer)
25 اکتبر
مدیریت منابع انسانی

مدل منابع انسانی مرسر (Mercer)

  • نوامبر 21, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 1 دیدگاه
مرسر (Mercer) یک شرکت مشهور و معتبر در حوزه مشاوره منابع انسانی است. این شرکت ارائه دهنده خدمات متنوعی در...

ادامه مطلب

مدل منابع انسانی هی گروپ (Hey Group)
24 اکتبر
مدیریت منابع انسانی

مدل منابع انسانی هی گروپ (Hay Group)

  • نوامبر 20, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 1 دیدگاه
مدل منابع انسانی هی گروپ (Hay Group) یک مدل مدیریت منابع انسانی است که توسط شرکت هی گروپ توسعه داده...

ادامه مطلب

در قانون تامین اجتماعی
23 اکتبر
بیمه تامین اجتماعی, قانون کار و تامین اجتماعی

همه چیز درباره بازنشستگی در قانون تامین اجتماعی

  • اکتبر 23, 2024
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
مشمولین قانون تامین اجتماعی در صورت حائز بودن شرایط زیر حق استفاده از مستمری بازنشستگی را خواهند داشت.۱- حداقل ده...

ادامه مطلب

مدیر استخدام
22 اکتبر
مدیریت منابع انسانی

مدیر استخدام

  • اکتبر 24, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
مدیر استخدام یک نقش کلیدی در فرآیند استخدام در هر سازمانی دارد. در این مقاله، نقش مدیر استخدام، تفاوت بین...

ادامه مطلب

استخدام موبایلی
21 اکتبر
مدیریت منابع انسانی

استخدام موبایلی

  • اکتبر 21, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
امروزه بیشتر افراد بخصوص نسل Z برای انجام تمامی کارهای خود از گوشی استفاده می‌کنند چرا که از این طریق...

ادامه مطلب

اصول استخدام
18 اکتبر
مدیریت منابع انسانی

اصول استخدام

  • نوامبر 1, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
وقتی در زمینه منابع انسانی فعالیت میکنید، کاورینگ اصول اولیه استخدام نکته حائز اهمیتی است  که موجب توانمندی شما در...

ادامه مطلب

نظام ارزیابی مشاغل
16 اکتبر
دسته‌بندی نشده

نظام ارزیابی مشاغل

  • اکتبر 16, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
شماره - ۴۹۲۴۰  تاریخ ۹۵/۳/۲۲ در اجرای ماده (۴۸) قانون کار و به منظور انطباق طرح‌های طبقه بندی مشاغل با ضروریات کارگاه...

ادامه مطلب

DEIB
15 اکتبر
مدیریت منابع انسانی

تنوع، برابری، شمول و تعلق (DEIB)

  • نوامبر 25, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
تنوع، برابری، شمول و تعلق (DEIB)، چیزی است که در آینده نزدیک بیشتر  در سازمان‌ها خواهیم دید. چرا اینقدر مهم...

ادامه مطلب

شغل در حوزه منابع انسانی
10 اکتبر
مدیریت منابع انسانی

15 شغل در حوزه منابع انسانی

  • فوریه 24, 2025
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
کسانی که مشتاق کمک به سازمان برای رسیدن به اهداف بلندمدت خود و کمک به کارکنان در طول چرخه عمر...

ادامه مطلب

پنجمین نشست منابع انسانی
07 اکتبر
توسعه منابع انسانی سرآمد, مدیریت منابع انسانی

گزارش پنجمین نشست متخصصان منابع انسانی

  • اکتبر 8, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
تصمیمات مربوط به ترفیع، آموزش و پاداش به شدت به ارزیابی عملکرد متکی است. برای بسیاری از شرکت‌ها ارزیابی عملکرد...

ادامه مطلب

  • «
  • ‹
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • ›
  • »

محله داوودیه، بلوار میرداماد، خیابان نیکخو، خیابان امیر سهیل تبریزیان، ساختمان مجتمع تجاری رز میرداماد، طبقه چهارم، واحد ۴۱۲

  • ساعات کاری:۱۷:۳۰ - ۸:۳۰
  • تلفن: 26401335-021
  • ایمیل: info@tamasco.ir
دوره های آموزشی

دوره قوانین و مقررات

دوره منابع انسانی

دوره های جامع

دسترسی سریع

راهنمای کاربری

درباره سرآمد

قوانین و مقررات

تماس با ما

 

درگاه ملی مجوزهای کشور
مجوز طبقه بندی مشاغل
تمام حقوق برای توسعه منابع انسانی سرآمد محفوظ است.
  • منو
  • دسته بندی ها
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • دوره منابع انسانی
    • مدیریت عملکرد کارکنان بر اساس مدل TTM
    • نظام جبران خدمت مبتنی بر عملکرد
    • نیازسنجی آموزشی مبتنی بر مهارت بر اساس مدل TTM
    • مدیریت استراتژیک منابع انسانی
    • مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
    • دوره جذب، استخدام، گزینش و اصول مصاحبه استخدامی شایسته محور
    • سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
    • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
  • دوره قوانین و مقررات
    • دوره قانون کار
    • حقوق و دستمزد و نحوه طراحی قرارداد کار
    • دوره آموزشی قوانین تامین اجتماعی برای کارفرمایان | وبینار قوانین تامین اجتماعی
    • دوره آیین دادرسی
    • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
  • دوره های جامع
    • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
    • دوره آموزشی شریک تجاری منابع انسانی(HRBP)
      • سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • تجزیه و تحلیل منابع انسانی
      • مدیریت تجربه کارکنان
  • بوت کمپ منابع انسانی
  • نشست هم اندیشی متخصصان منابع انسانی
  • سمینار مدیریت منابع انسانی پیشرفته
  • خدمات سرآمد
  • آموزش های رایگان منابع انسانی
    • بلاگ
    • مجله
  • خرید کتاب اصول تحلیل افراد
  • خانه
  • بلاگ
  • دوره های آموزشی
  • درباره ما
  • تماس باما
  • سبد خرید
  • ورود / ثبت نام
سبد خرید
بستن
برای دیدن نوشته هایی که دنبال آن هستید تایپ کنید.