سیاست های رایج و حیاتی منابع انسانی که باید در سال 2025 اجرا شوند
رانندگی یک وسیله نقلیه بدون قوانین راهنمایی و رانندگی گیجکننده و خطرناک است. محل کار هم تفاوتی ندارد. دستورالعملها و...
سمینار نحوه تسویه حساب با کارکنان در سال 1404 سرآمد
با افتخار اعلام میکنیم سمینار بزرگ حقوق و دستمزد و طراحی قرارداد کار ایران با حضور 209 نفر از متخصصان...
پیشبینی ترندهای منابع انسانی که محقق شدند و مواردی محقق نشدند
هر سال، AIHR ترندهای منابع انسانی را پیشبینی میکند که آینده منابع انسانی را شکل خواهند داد. پیشبینیهای ما مبتنی...
چرا منابع انسانی مهم است؟
چرا منابع انسانی مهم است؟ آیا به این دلیل است که سازمانهایی با شیوههای قوی منابع انسانی 1.4 برابر بیشتر...
استراتژی زیستمحیطی، مسئولیت اجتماعی و حاکمیتی (ESG) در مدیریت منابع انسانی
منابع انسانی با ایجاد فرهنگی که در آن کارکنان انگیزه کار، همکاری و پیشبرد شرکت را دارند، "S" (Society) را...
پذیرش هوش مصنوعی در منابع انسانی
رقابت برای پذیرش هوش مصنوعی تشدید شده است و تیمهای منابع انسانی در این میان گرفتار شدهاند، زیرا سازمانها به...
آینده کار: اولویتهای منابع انسانی در مورد هوش مصنوعی، ESG و تغییرات جهانی
هر ساله، رهبران جهانی از تجارت و دولت در کوههای آلپ سوئیس برای اجلاس مجمع جهانی اقتصاد (WEF) گرد هم...
تدوین دیسیپلین یا سیاست انضباطی در مدیریت منابع انسانی در سال 2025
61 درصد از شرکتها فاقد سیستمهایی برای گزارش سوء رفتار هستند، که آنها را مستعد خطرات قانونی میکند. یک سیاست...
ایجاد سیستم کاری با عملکرد بالا در مدیریت منابع انسانی
تنها 30 درصد از کارکنان ایالات متحده در کار خود مشارکت دارند، در حالی که 17 درصد به طور فعال...
13 ترند فناوری در منابع انسانی در سال 2025
فناوری منابع انسانی در حال تغییر محیط کار است. در واقع، بازار جهانی فناوری منابع انسانی قرار است از ۴۰.۴۵...
