Clicky بلاگ - صفحه 19 از 102 - توسعه منابع انسانی سرآمد
رد کردن به ناوبری رد کردن به محتوای اصلی
خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
|
درباره سرآمد
|
تماس با ما
توسعه منابع انسانی سرآمد
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • دوره های آموزشی
    • دوره قوانین و مقررات
      • دوره قانون کار
      • دوره قراردادکار
      • دوره آیین دادرسی
      • دوره قوانین تامین اجتماعی
      • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
    • دوره منابع انسانی
      • دوره مدیریت عملکرد
      • دوره جبران خدمت
      • دوره نیازسنجی آموزشی
      • دوره مدیریت استراتژیک
      • دوره سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
      • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
      • دوره استخدام و مصاحبه استخدامی
      • دوره مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
      • مدیریت منابع انسانی (ارزشیابی، طبقه بندی و طراحی مشاغل) بر اساس مدل TTM
    • دوره جامع
      • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
      • دوره جامع شریک تجاری منابع انسانی
    • دوره شریک تجاری منابع انسانی
      • دوره سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • دوره مدیریت تجربه کارکنان
      • دوره تجزیه و تحلیل منابع انسانی
    • بوت کمپ
      • بوت کمپ منابع انسانی
    • نشست های تخصصی منابع انسانی
      • نشست هم اندیشی متخصصان منابع انسانی
    • پروژه‌های سرآمد
      • پروژه‌های منابع انسانی انجام شده توسط سرآمد
    • سمینارها
      • سمینار حقوق و دستمزد و نحوه تسویه حساب سال 1405
    • مشاور طبقه بندی مشاغل
    • خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
  • خدمات سرآمد
  • بلاگ
  • مجله
  • ارسال مدارک
جستجو
ورود / ثبت نام
ورودایجاد حساب کاربری

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

0 محصول 0 تومان
منو
توسعه منابع انسانی سرآمد
جستجو
0 محصول 0 تومان
ایجاد سفر داوطلب برای جذب استعدادهای برتر در سال 2025
30 آوریل
مدیریت منابع انسانی

ایجاد سفر داوطلب برای جذب استعدادهای برتر در سال 2025

ارسال توسط هانیه جاذب
آوریل 30, 2025
0
روزانه صدها درخواست شغلی دریافت می‌شود، با این حال داده‌ها نشان می‌دهند که کمبود استعدادها برای بیش از یک دهه...
ادامه مطلب
سوالات مدیریت تعارض در مصاحبه استخدامی
29 آوریل
مدیریت منابع انسانی

سوالات مدیریت تعارض در مصاحبه استخدامی

ارسال توسط هانیه جاذب
آوریل 29, 2025
0
نویسنده‌ی آمریکایی، مکس لوکادو، زمانی گفت: "تعارض اجتناب‌ناپذیر است، اما مبارزه اختیاری است." این موضوع در مورد محیط کار نیز...
ادامه مطلب
نحوه ایجاد فرم بررسی پیشینه در غربالگری قبل از استخدام
28 آوریل
مدیریت منابع انسانی

نحوه ایجاد فرم بررسی پیشینه در غربالگری قبل از استخدام

ارسال توسط هانیه جاذب
آوریل 28, 2025
0
اعتماد صرف به یک رزومه می‌تواند خطرناک باشد — در واقع، ۷۵٪ از مدیران منابع انسانی در رزومه‌ها دروغ‌هایی را...
ادامه مطلب
انواع سوالات مصاحبه برای انتخاب کاندیدای مناسب
27 آوریل
مدیریت منابع انسانی

انواع سوالات مصاحبه برای انتخاب کاندیدای مناسب

ارسال توسط هانیه جاذب
جولای 26, 2025
0
حدود 70 درصد از کارگران ایالات متحده اعتراف می‌کنند که در رزومه‌های خود دروغ گفته‌اند. خوشبختانه، یک راه موثر برای...
ادامه مطلب
سوالات مصاحبه استخدام
26 آوریل
مدیریت منابع انسانی

سوالات مصاحبه استخدام برای جذب استخدام‌ کننده مناسب در سازمان

ارسال توسط هانیه جاذب
آوریل 26, 2025
0
اشتباه در استخدام می‌تواند سالانه تا ۱ تریلیون دلار برای شرکت‌ها هزینه داشته باشد، جذب استخدام‌ کننده مناسب برای سازمان...
ادامه مطلب
نظرسنجی آنبوردینگ
23 آوریل
مدیریت منابع انسانی

سوالات نظرسنجی آنبوردینگ در استخدامی جدید در سال 2025

ارسال توسط هانیه جاذب
آوریل 23, 2025
0
هنگام آنبوردینگ کارمندان جدید، به طور متوسط تنها ۴۴ روز فرصت دارید تا بر تصمیم آن‌ها برای ماندن طولانی‌مدت تأثیر...
ادامه مطلب
چگونه یک برنامه استخدام استراتژیک در سال 2025 تنظیم کنیم؟
22 آوریل
مدیریت منابع انسانی

چگونه یک برنامه استخدام استراتژیک در سال 2025 تنظیم کنیم؟

ارسال توسط هانیه جاذب
آوریل 22, 2025
0
اگر برنامه استخدام به درستی انجام شود، می‌تواند با اطمینان از اینکه افراد مناسب در نقش‌های مناسب و در زمان...
ادامه مطلب
کارت امتیازی مصاحبه
21 آوریل
مدیریت منابع انسانی

کارت امتیازی مصاحبه چیست؟

ارسال توسط هانیه جاذب
آوریل 22, 2025
0
کارفرمایان به طور متوسط با شش تا ده داوطلب برای هر موقعیت شغلی مصاحبه می‌کنند و فینالیست‌ها قبل از دریافت...
ادامه مطلب
کشف شایستگی‌های واقعی با سوالات استراتژیک
20 آوریل
مدیریت منابع انسانی

سوالات مصاحبه استراتژیک در استخدام

ارسال توسط هانیه جاذب
می 5, 2025
0
سوالات مصاحبه استراتژیک مانند کلیدهایی برای باز کردن درهای پنهان پتانسیل یک داوطلب هستند. هر یک دیدگاه جدیدی را باز...
ادامه مطلب
آگهی استخدام در سال ۲۰۲۵
19 آوریل
مدیریت منابع انسانی

راهنمای جامع آگهی استخدام در سال ۲۰۲۵

ارسال توسط هانیه جاذب
آوریل 22, 2025
0
اجزای یک قالب آگهی استخدام، همچون سنگ بناهایی هستند که شما را در جذب کارمند ستاره‌ی بعدی‌تان یاری می‌کنند. به...
ادامه مطلب
  • «
  • ‹
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • ›
  • »
بستن
دسته بندی مقالات
  • آیین دادرسی کار و مراجع حل اختلاف
  • بیمه تامین اجتماعی
  • توسعه منابع انسانی سرآمد
  • حقوق و دستمزد
  • دسته‌بندی نشده
  • شریک تجاری منابع انسانی
  • قانون کار و تامین اجتماعی
  • کوچینگ و مربی‌گری
  • مدیریت منابع انسانی
جدیدترین مقالات
  • مدیریت منابع انسانی بین ‌المللی: چالش‌ها، راهکارها و استراتژی
    مدیریت منابع انسانی بین ‌المللی: چالش‌ها، راهکارها و استراتژی
    فوریه 18, 2026 بدون دیدگاه
  • راهنمای جامع مشاوره بیمه تامین اجتماعی | شماره تلفن مشاوره رایگان و پاسخگویی آنلاین
    راهنمای جامع مشاوره بیمه تامین اجتماعی | شماره تلفن مشاوره رایگان و پاسخگویی آنلاین
    فوریه 18, 2026 بدون دیدگاه
  • استراتژی‌های طلایی مدیریت دانش منابع انسانی برای ساختن یک منابع انسانی قدرتمند
    استراتژی‌های طلایی مدیریت دانش منابع انسانی برای ساختن یک منابع انسانی قدرتمند
    فوریه 17, 2026 بدون دیدگاه

محله داوودیه، بلوار میرداماد، خیابان نیکخو، خیابان امیر سهیل تبریزیان، ساختمان مجتمع تجاری رز میرداماد، طبقه چهارم، واحد ۴۱۲

  • ساعات کاری:۱۷:۳۰ - ۸:۳۰
  • تلفن: 26401335-021
  • ایمیل: info@tamasco.ir
دوره های آموزشی

دوره قوانین و مقررات

دوره منابع انسانی

دوره های جامع

دسترسی سریع

راهنمای کاربری

درباره سرآمد

قوانین و مقررات

تماس با ما

 

درگاه ملی مجوزهای کشور
مجوز طبقه بندی مشاغل
تمام حقوق برای توسعه منابع انسانی سرآمد محفوظ است.
برای دیدن نوشته هایی که دنبال آن هستید تایپ کنید.
  • منو
  • دسته بندی ها
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • مشاور طبقه بندی مشاغل
  • ارسال مدارک
  • دوره منابع انسانی
    • مدیریت عملکرد کارکنان بر اساس مدل TTM
    • نظام جبران خدمت مبتنی بر عملکرد
    • نیازسنجی آموزشی مبتنی بر مهارت بر اساس مدل TTM
    • مدیریت استراتژیک منابع انسانی
    • مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
    • دوره جذب، استخدام، گزینش و اصول مصاحبه استخدامی شایسته محور
    • سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
    • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
  • دوره قوانین و مقررات
    • دوره قانون کار
    • حقوق و دستمزد و نحوه طراحی قرارداد کار
    • دوره آموزشی قوانین تامین اجتماعی برای کارفرمایان | وبینار قوانین تامین اجتماعی
    • دوره آیین دادرسی
    • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
  • دوره های جامع
    • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
    • دوره آموزشی شریک تجاری منابع انسانی(HRBP)
      • سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • تجزیه و تحلیل منابع انسانی
      • مدیریت تجربه کارکنان
  • پروژه های منابع انسانی سرآمد
  • بوت کمپ منابع انسانی
  • سمینار نحوه تسویه حساب پایان سال پرسنل 1404
  • خدمات سرآمد
  • آموزش های رایگان منابع انسانی
    • بلاگ
    • مجله
  • خرید کتاب اصول تحلیل افراد
  • خانه
  • بلاگ
  • دوره های آموزشی
  • درباره ما
  • تماس باما
  • سبد خرید
  • ورود / ثبت نام
سبد خرید
بستن
سایدبار
کارگاه حقوق و دستمزد
پشتیبانی واتس‌آپ
Powered by Joinchat
سلام به توسعه منابع انسانی سرآمد خوش آمدید؟ چطور میتونم کمکتون کنم؟