سوال :
بنده اکنون مدت 18 سال دریک شرکت بعنوان مدیر تولید مشغول بکار هستم که سخت وزیان آور میباشد ولی الان کارفرما تصیم گرفته اینجانب را بعنوان مدیر عامل شرکت منصوب کند وهمان شغل مدیر تولیدی را هم دارم آیا اگر برای شغل مدیر عامل با حفظ سمت مدیر تولیدی زده شود مشکلی پیش خواهد آمد ؟
پاسخ از استاد محمدی:
– چنانچه با حفظ پست سازمانی ، مدیر عاملی شرکت را نیز عهده دار باشد به شرطی که در قرارداد کار فیما بین همان شغل مدیر تولید ذکر شده باشد و اینکه شغل وی در لیست ارسالی به سازمان تامین اجتماعی محل مدیر تولید قید شود ، ایرادی برای شغل سخت و زیان آور پیش نخواهد آمد .
