سوال: یکی از کارکنان ما ( خانم ) حدود ۷۰ سال سن و ۴۴ سال سابقه کار دارد و بدون قرارداد شروع بکار کرده و هیچ سالی براش قراردادی تنظیم نگردیده .
آیا می شود با ایشان قطع همکاری کرد؟
پاسخ از استاد محمدی:
بر اساس ماده ۷۸ قانون تامین اجتماعی، کارفرما راسا می تواند بازنشستگی بیمه شدگانی را که حداقل پنج سال پس از رسیدن به سن بازنشستگی ( شصت سال ) مقرر در این قانون به کار خود ادامه داده اند از سازمان تامین اجتماعی تقاضا نماید .
