قانون کار و تامین اجتماعی نحوه محاسبه عیدی کارگران تغییر کرد می 21, 2023 ارسال توسط admin 20 مارس کلیه کارفرمایان مکلفند به هریک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد که نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. به این پست امتیاز دهید
