سوال : آیا اگر کارفرمایی ( مثلا شهرداری ) چندین سال است از مزایای اضافه کاری و تعطیلات پرسنل کارگران حق بیمه را کسر مینماید و همگی در آستانه بازنشستگی قرارداریم می تواند پرداخت حق بیمه این مزایا را قطع نماید و فقط از حقوق بیمه را کسر نماید؟
پاسخ از استاد محمدی تمام وجوه و مزایای نقدی و یا غیر نقدی مستمر ) به استثنای بازخرید ایام ،مرخصی کمک عائله مندی هزینه های سفر و فوق العاده ماموریت عیدی و پاداش آخر سال، مابه التفاوت کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری، خسارات اخراج و مزایای پایان کار – سنوات ) که تحت هر عنوان به صورت ،مزد حقوق که در مقابل کار به بیمه شده پرداخت میگردد ، مشمول کسر حق بیمه است. برای انجام این فرآیند لازم است نماینده قانونی کارگران از سازمان تامین اجتماعی محل تقاضای حسابرسی نمایند . – بازرسان سازمان تامین اجتماعی می توانند کارگاههای مشمول قانون را مورد بازرسی قرار دهند – چنانچه مدارک و اسناد پرداختی به کارگران با لیست ارسالی به تامین اجتماعی محل مغایرت داشته باشد سازمان تامین اجتماعی میتواند در راستای ماده ۳۹ قانون تامین اجتماعی ما به التفاوت آن را از کارفرما وصول نماید.
