⚫سوال : من از اعضای مراجع حل اختلاف وزارت کار هستم .
کارگری بعلت اینکه اخراج شده، در هیات تشخیص طرح دعوی نموده و رای بازگشت بکار گرفته است .
کارفرما اعتراض کرده و هیات حل اختلاف رای بدوی را تایید نموده لذا کارفرما اقدام به بازگشت بکار کارگر و پرداخت حق السعی و حق بیمه او نموده است ،اما هم زمان این موضوع از طرف کارفرما در دیوان عدالت اداری مطرح شده و دیوان عدالت اداری اعلام به نقض رای حل اختلاف داده است لذا کارفرما با استناد به رای دیوان کارگر را اخراج نموده .
حال مجددا کارگر در هیات تشخیص علیه کارفرما شکایت نموده و کارفرما با توجه به آرای دیوان اعلام نموده که حق باکارگر نمی باشد اما در رای هیات تشخیص مجددا کارفرما را محکوم و کارگر را بازگشت بکار داده اند .
آیا این کار درست هست یا خیر؟
