آیین دادرسی کار و مراجع حل اختلاف

برخورد انضباطی با اعتیاد کارکنان

آیین نامه انضباطی آئین نامه انضباط کار آرمین خوشوقتی مشاوره قانون کار و تامین اجتماعی توسعه منابع انسانی سرآمد آرمین خوشوقتی مشاوره قانون کار

سوال : در شرایط زیر کارفرما چگونه می تواند نسبت به اخراج یا فسخ قرارداد اقدام کند؟
۱- با فردی تا پایان سال قرارداد وجود دارد.
۲- شغل کارگر نگهبانی است.
۳- شرکت فاقد آئین نامه انضباطی است.
۴- در ماه جاری و در زمان آزمایشات دوره ای محرز شد که کارگر اعتیاد به مواد مخدر دارد.

به این پست امتیاز دهید
دیدن مقاله
جدید ترین رای دیوان عدالت اداری، و یک رای منتشر نشده دیوان عدالت اداری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *