برخورد انضباطی با اعتیاد کارکنان
۱۱
دی
Posted by: tamasco
Category:
انضباطی
بدون دیدگاه
۱- با فردی تا پایان سال قرارداد وجود دارد.
۲- شغل کارگر نگهبانی است.
۳- شرکت فاقد آئین نامه انضباطی است.
۴- در ماه جاری و در زمان آزمایشات دوره ای محرز شد که کارگر اعتیاد به مواد مخدر دارد.
دیدگاهتان را بنویسید
برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.