0
سبد خرید خالیست.
بازنشستگی اجباری مشاغل سخت و زیان آور
۱۲
اردیبهشت
Posted by: tamasco
Category:
بازنشستگی, قانون تامین اجتماعی, مشاغل سخت و زیان آور
بدون دیدگاه
یعنی کارگر تمایل به درخواست ندارد ولی کارفرما به اجبار می گوید خودم فرم درخواست مشاغل سخت رو تکمیل و ارسال می کنم .
آیا کارفرما می تواند بعد از پایان 20 سال سابقه کارگر، بدون درخواست و موافقت کارگر از ورود ایشان جلوگیری کند !؟
کارگر میتواند تا 30 سال بدون درخواست مشاغل سخت در کارگاه کار کند ؟
دیدگاهتان را بنویسید
برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.