قانون کار و تامین اجتماعی

اشتغال به کار دانشجویان

سوال : به من گفته اند که چون دانشجو هستی و معافیت تحصیلی داری تنها میتوانیم قرار داد ساعتی با تو ببندیم و ساعتی فلان قدر به شما بدهیم .
و اضافه کار را هم با همان فلان قدر پرداخت میکنیم.
آیا دو گزاره بالا درست است؟

پاسخ :
اگر معافیت موقت تحصیلی نداشتید ، اصولا استخدام شما ( چه بصورت پاره وقت و چه بصورت تمام وقت ) ممنوع بود .
اما اشتغال به کار مشمولان خدمت سربازی با برگ معافیت موقت تحصیلی، یا دفترچه آماده به خدمت ( در طی مدت اعتبار آنها ) بلامانع است.
لذا چون معافیت موقت تحصیلی دارید هیچ منعی در عقد قرارداد کار تمام وقت ندارید و می توانند با شما قرارداد تمام وقت منعقد کنند .
از سوی دیگر یکی از شرایط ارجاع کار اضافی به کارگر، پرداخت 40% اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی می باشد ، بنابراین بابت هر ساعت اضافه کار بایستی 40% اضافه بر مزد عادی به شما پرداخت گردد .
با آرزوی توفیق روز افزون
آرمین خوشوقتی

به این پست امتیاز دهید
دیدن مقاله
خبرهای جدید از نحوه محاسبه سنوات خدمت کارگران

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *