گردش شغلی (Job Rotation) چیست؟
گردش شغلی (Job rotation) یا چرخش شغلی یک تکنیک است که برای افزایش یادگیری و انگیزه کارکنان و از استراتژی‌های...
21
جولای
20
جولای
راهنمای نهایی برای ماتریس RACI در سال 2025
موفقیت در مدیریت پروژه های منابع انسانی، تماماً به افراد بستگی دارد. افرادی که باانگیزه، الهام‌بخش و بر نقش‌ها و...
20
جولای
مدل ویژگی شغل (Job Characteristics Model) چیست؟
ویژگی های شغل تأثیر قابل توجهی بر رضایت شغلی دارند. و متخصصان منابع انسانی این قدرت را دارند که این...
19
جولای
ساده سازی شغل (Job simplification) چیست؟
ساده سازی شغل (Job simplification) که به آن ساده سازی کار (work simplification) نیز گفته می‌شود، یک مداخله در طراحی...
16
جولای
گزارش تصویری سمینار حقوق کار ایران _ تیرماه 1404
در روزهایی که کشور با جنگ و بی‌ثباتی روبه‌رو بوده و هست، مدیران و متخصصان منابع انسانی با سؤالات جدی...
16
جولای
گسترش شغلی (Job Enlargement) چیست؟
زنگ‌زدگی شغلی (Rust-out) همان فرسودگی شغلی جدید است. این اصطلاح که اغلب به روان‌درمانگر پائولا کولز نسبت داده می‌شود، به...
15
جولای
منابع انسانی ناب (Lean HR) چیست؟
هرچه عملکرد منابع انسانی شما کارآمدتر و بهینه‌تر باشد، کسب‌وکار روان‌تر پیش خواهد رفت. «ناب‌سازی» می‌تواند کارایی فرآیندهای منابع انسانی...
15
جولای
چگونه نقشه راه منابع انسانی خود را برای سال ۲۰۲۵ و پس از آن بسازیم؟
آیا می‌دانستید که تنها ۱۵٪ از شرکت‌ها در برنامه‌ریزی استراتژیک نیروی کار مشارکت دارند؟ فرصت قابل توجهی برای منابع انسانی...
13
جولای
اهداف FAST منابع انسانی چیست؟ چگونه آن را با اهداف SMART منابع انسانی ترکیب کنیم؟
وقتی تیم‌ها فاقد اهداف روشن هستند، تمرکز خود را از دست می‌دهند و در پیگیری پیشرفت دچار مشکل می‌شوند. اهداف...
13
جولای
معرفی برخی شیوه های منابع انسانی برای کمک به استراتژی سازمان
حدود ۷۰٪ از مدیران عامل (CEOs) انتظار دارند که مدیر ارشد منابع انسانی (CHRO) آن‌ها نقشی حیاتی در استراتژی سازمانی...
