نحوه اندازه‌گیری و سنجش تجربه کارکنان در سال 2025
حفظ انگیزه، مشارکت و رضایت کارکنان در طول مسیر شغلی آن‌ها با سازمان، کلید موفقیت کسب‌وکار است. سنجش تجربه کارکنان...
16
سپتامبر
15
سپتامبر
هر آنچه که باید منابع انسانی درخصوص طراحی تجربه کارکنان بداند؟
به دنیای فوق‌متصل و مبتنی بر تقاضا خوش آمدید، جایی که با یک کلیک به هرآنچه نیاز داریم دسترسی پیدا...
14
سپتامبر
چندین مثال الهام بخش از تجربه کارمندان برای تقویت تجربه کارمند سازمانتان
تجربه کارکنان (EX) موضوعی است که روز به روز اهمیت بیشتری پیدا می‌کند و دلیل خوبی هم دارد. تمرکز زیادی...
13
سپتامبر
موانع اجرای طبقه بندی مشاغل
طبقه بندی مشاغل یکی از ارکان اصلی مدیریت منابع انسانی است که هدف آن ایجاد عدالت مزدی، شفافیت در نقش‌ها...
09
سپتامبر
تفاوت چت جی پی تی (ChatGPT) و جمینی (Gemini) برای منابع انسانی
امروزه، ۶۶ تا ۷۲ درصد تیم‌های منابع انسانی از هوش مصنوعی مولد برای حداقل یک عملکرد اصلی استفاده می‌کنند. با...
08
سپتامبر
تفاوت تجربه کارکنان (Employee Experience) و مشارکت کارکنان (Employee Engagement)
تجربه کارکنان Employee Experience چیست؟تجربه کارکنان به کل مسیر شغلی یک کارمند در سازمان شما، از اولین تعامل با شرکت...
07
سپتامبر
استراتژی تجربه کارکنان
تجربه کارکنان یکی از عوامل اصلی بهره‌وری است، با این حال تنها ۴۲٪ از کارکنان، یک تجربه منسجم در محل...
06
سپتامبر
نقش‌ها، مسئولیت‌ها و مسیر شغلی مدیر حقوق و دستمزد
حدود۷۲٪ از کارکنان در صورت تنها یک هفته تأخیر در دریافت حقوق، دچار مشکلات مالی می‌شوند. این امر، مدیریت حقوق...
02
سپتامبر
۱۳ گام برای ایجاد فرهنگ افراد در اولویت (People First Culture) در سازمان شما
فرهنگ سازمانی به طور مستقیم بر انگیزه تأثیر می‌گذارد. ۸۳٪ از کارکنانی که فرهنگ کاری مثبتی را تجربه می‌کنند، تمایل...
31
آگوست
چک لیست و راهنمای ساده خروج کارکنان
حدود 65 درصد از کارکنانی که کار خود را از دست داده‌اند، می‌گویند که دلیل آن را به طور کامل...
