09 ژانویه مدیریت منابع انسانی 7 مرحله برای ایجاد یک تیم استعدادیابی موفق مارس 11, 2024 توسط هانیه جاذب 0 دیدگاه موفقیت هر سازمانی به توانایی آن در جذب و حفظ متخصصان سطح بالا و با استعداد بستگی دارد و تشکیل...ادامه مطلب
08 ژانویه مدیریت منابع انسانی دستورالعمل اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل رای شماره 1333 مورخ 2-7-1398 ژانویه 8, 2024 توسط هانیه جاذب 0 دیدگاه رای شماره 1333 مورخ 2-7-1398 هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص نامه شماره ۷۴۰۰۳ مورخ ۲۵-۴-۱۳۹۶ مدیرکل روابط کار...ادامه مطلب
07 ژانویه قانون کار و تامین اجتماعی, مدیریت منابع انسانی آییننامه نحوه تشکیل و فعالیت دفاتر مشاوره فنی طبقه بندی مشاغل کارگری مصوب ۱۳۶۹ ژانویه 8, 2024 توسط هانیه جاذب 0 دیدگاه فصل اول- کلیاتماده 1- به موجب تبصره ۱ ماده واحده قانونی طبقهبندی مشاغل کارگاهها مصوب 7؍12؍52 به منظور تسهیل امر...ادامه مطلب
06 ژانویه قانون کار و تامین اجتماعی, مدیریت منابع انسانی شمول اجرای طبقه بندی مشاغل به شرکتهای خدماتی پیمانکاری تامین نیروی انسانی ژانویه 6, 2024 توسط هانیه جاذب 0 دیدگاه رای شماره 443 مورخ 1384/8/28 هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص دستورالعمل شماره ۹۱۴۹ مورخ 1381/2/11 معاون روابط کار...ادامه مطلب
06 ژانویه مدیریت منابع انسانی گزارشی از نشست «طرح طبقه بندی مشاغل» در ایلنا ژانویه 6, 2024 توسط هانیه جاذب 0 دیدگاه امید میرود طرح طبقه بندی مشاغل به سرعت و به زودی در تمام کارگاههای مشمول کشور از جمله کارگاههای نوین...ادامه مطلب
02 ژانویه قانون کار و تامین اجتماعی, مدیریت منابع انسانی لزوم اصلاح مستمری بازنشستگی در راستای اجرای طرح طبقه بندی مشاغل ژانویه 6, 2024 توسط هانیه جاذب 0 دیدگاه رای وحدت رویه شماره 3061 مورخ 1400/11/23 هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص اصلاح مستمری بازنشستگی بر اساس آخرین...ادامه مطلب
02 ژانویه قانون کار و تامین اجتماعی, مدیریت منابع انسانی ضوابط مربوط به تایید صلاحیت فنی دفاتر مشاور فنی طبقه بندی مشاغل موضوع ماده (16) آییننامه حداقل مزد، مصوب 1351 ژانویه 2, 2024 توسط هانیه جاذب 0 دیدگاه تاریخ تصویب: 3؍7؍1351 نقل از روزنامه رسمی شماره: 8079 | تاریخ: 24؍7؍1351 شماره: 2928 | تاریخ: 19؍7؍1351 شورای عالی کار...ادامه مطلب
01 ژانویه قانون کار و تامین اجتماعی, مدیریت منابع انسانی فهرست عوامل شغل برای ارزشیابی مشاغل جولای 26, 2025 توسط هانیه جاذب 0 دیدگاه عوامل مذکور به شرح زیر میباشد:مهارتها:تحصیلتجربهمسئولیتهاسرپرستیایمنی دیگرانمواد و محصولماشینآلات، تجهیزات و ابزارتماس و ارتباط با دیگرانمالی و داراییفرمها و گزارشاتسایر...ادامه مطلب
31 دسامبر قانون کار و تامین اجتماعی, مدیریت منابع انسانی آییننامه اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل کارگاهها موضوع تبصره (۱) ماده (۴۹) قانون کار دسامبر 31, 2023 توسط هانیه جاذب 0 دیدگاه مقدمه: بر اساس مواد ۴۸ و ۴۹ قانون کار، کارفرمایان مشمول این قانون مکلف به تهیه و اجرای طرح طبقهبندی مشاغل...ادامه مطلب
31 دسامبر قانون کار و تامین اجتماعی دستورالعمل مربوط به ضوابط انتخاب و وظایف کمیتههای دائمی طبقهبندی مشاغل کارگاهها – منسوخ شده است آگوست 11, 2024 توسط هانیه جاذب 0 دیدگاه دستورالعمل مربوط به ضوابط انتخاب و وظایف کمیتههای دائمی طبقهبندی مشاغل کارگاهها - این دستورالعمل منسوخ شده استدر اجرای تبصره...ادامه مطلب