فرآیند ارزیابی ۳۶۰ درجه در ۶ مرحله
چندین ابزار و فرآیند توسعه استعداد در دسترس هستند که ورودیها را دریافت کرده و بازخوردهای ارزشمند و سازندهای را...
نحوهی سفارشیسازی و پیادهسازی بازخورد 360 درجه
شرکتهای دارای عملکرد برتر، به دلیل خوبی بر بازخورد ۳۶۰ درجه درباره عملکرد محیط کار تکیه میکنند — این کار...
راهنمای جامع بازخورد ۳۶۰ درجه
با استفاده از بازخورد ۳۶۰ درجه، کارکنان ورودیهای ارزشمندی را از چندین جهت درباره نحوه همکاری خود دریافت میکنند. به...
سوالات مهم نظرسنجی بازخورد کارکنان در سال ۲۰۲۶
راهنمای جامع نظرسنجی بازخورد کارکنان، کلید تحول و بهرهوری سازمانیشرکتهایی که مکانیزمهای بازخورد قدرتمندی دارند، شاهد ۱۲.۵٪ افزایش در بهرهوری...
هوش مصنوعی در ارزیابی عملکرد و تصمیمگیریهای هوشمندانهتر در مورد استعدادها
سِر جکی استوارت، راننده سابق مسابقات اتومبیلرانی، یک بار گفت: «همیشه ممکن نیست که بهترین باشید، اما همیشه ممکن است...
پیاده سازی نسل جدید مدیریت عملکرد برای سازمانهای پیشرو
وقتی صحبت از مدیریت عملکرد به میان میآید، چه چیزی در ذهن شما تداعی میشود؟ برای بسیاری، این فرآیندهای خستهکننده،...
الگوی ارزیابی عملکرد ۹۰ روزه برای بازبینیهای موثر
شرکتهایی که بازبینیهای عملکرد موثر انجام میدهند، ۳۰% بیشتر احتمال دارد که به اهداف مالی خود برسند و سه برابر...
۳۵ ابزار برتر مدیریت عملکرد
چگونه ابزار مدیریت عملکرد مناسب را انتخاب کنیم؟۶۱% از مدیران و ۷۲% از کارکنان به فرآیند مدیریت عملکرد سازمان خود...
راهنمای جامع وظایف منابع انسانی (HR): ستون فقرات هر سازمان موفق
مقدمه: نقش متحولکننده منابع انسانی در عصر نوینمنابع انسانی (Human Resources یا HR) دیگر صرفاً واحدی برای صدور فیش حقوقی...
هوش مصنوعی در مدیریت عملکرد
قابلیتهای شگفت انگیز هوش مصنوعی که آینده مدیریت عملکرد را میسازد!با افزایش شیوع هوش مصنوعی در منابع انسانی، محققان نیاز...
