۵ نکته برای موفقیت در فرآیند مدیریت عملکرد کارکنان
فرآیند مدیریت عملکرد بخش ضروری از مدیریت کارکنان است. در این مقاله، ابتدا مروری کوتاه بر آنچه که فرآیند مدیریت...
05
آگوست
05
آگوست
گزارش تصویری سمینار مدیریت منابع انسانی پیشرفته مردادماه 1404
سمینار مدیریت منابع انسانی پیشرفته در تاریخ یکشنبه 12 مردادماه از ساعت 8:30 تا 16:30 در تهران همراه با گواهینامه...
04
آگوست
چگونه ارزیابی عملکرد منابع انسانی انجام می‌شود؟
تصمیم‌گیری در مورد ترفیعات، پاداش‌ها و آموزش‌های مستمر تا حد زیادی به ارزیابی عملکرد بستگی دارد. برای بسیاری از شرکت‌ها،...
03
آگوست
مدیریت عملکرد مستمر (Continuous Performance Management) چیست؟
۶۱٪ از مدیران و ۷۲٪ از کارکنان به فرآیندهای مدیریت عملکرد سازمان‌هایشان اعتماد ندارند، که نیاز به رویکردی متفاوت را...
02
آگوست
۳۱ ایده برای ایجاد انگیزه در کارکنان جهت افزایش مشارکت و حفظ آن‌ها
زیگ زیگلر، نویسنده مشهور، زمانی گفت: «مردم اغلب می‌گویند انگیزه پایدار نیست. خب، حمام کردن هم پایدار نیست — به...
30
جولای
شاخص های کلیدی عملکرد منابع انسانی (HR KPIs)
«بدون داده، شما فقط یک نفر دیگر با یک عقیده هستید.» این احتمالاً شناخته‌شده‌ترین نقل قول دکتر ویلیام ادواردز دمینگ،...
29
جولای
راهنمای چرخه مدیریت عملکرد برای بهبود عملکرد کارکنان و کسب و کار
چرخه مدیریت عملکرد یک پدیده تکرارشونده در هر سازمان است. در این مقاله،، چرخه مدیریت عملکرد کارکنان، چگونگی تکامل آن...
28
جولای
نحوه اجرای ارزیابی عملکرد در منابع انسانی
تصمیم‌گیری‌ها در مورد ترفیعات، پاداش‌ها و آموزش‌های مستمر به شدت به *ارزیابی عملکرد (Performance Appraisals)* بستگی دارد. برای بسیاری از...
27
جولای
نحوه بکارگیری تفکر طراحی در منابع انسانی
تأکید بر تفکر طراحی (Design Thinking) در منابع انسانی، تجربه کارمندی بهتری را به ارمغان می‌آورد. سازمان‌هایی که نیازها و...
26
جولای
چه زمانی و چرا از طرح 30-60-90 روزه استفاده کنیم؟
مدل برنامه 30 60 90 روزه چیست؟30% از کارکنان جدید ظرف 90 روز اول کاری خود را ترک می‌کنند. ایجاد...
