هانیه جاذب, نویسنده در توسعه منابع انسانی سرآمد

14 سپتامبر

مدیریت منابع انسانی

چندین مثال الهام ‌بخش از تجربه کارمندان برای تقویت تجربه کارمند سازمانتان

سپتامبر 14, 2025
توسط هانیه جاذب
0 دیدگاه

تجربه کارکنان (EX) موضوعی است که روز به روز اهمیت بیشتری پیدا می‌کند و دلیل خوبی هم دارد. تمرکز زیادی...

ادامه مطلب

13 سپتامبر

مدیریت منابع انسانی

موانع اجرای طبقه ‌بندی مشاغل

سپتامبر 13, 2025
توسط هانیه جاذب
0 دیدگاه

طبقه ‌بندی مشاغل یکی از ارکان اصلی مدیریت منابع انسانی است که هدف آن ایجاد عدالت مزدی، شفافیت در نقش‌ها...

ادامه مطلب

09 سپتامبر

مدیریت منابع انسانی

تفاوت چت جی پی تی (ChatGPT) و جمینی (Gemini) برای منابع انسانی

سپتامبر 9, 2025
توسط هانیه جاذب
0 دیدگاه

امروزه، ۶۶ تا ۷۲ درصد تیم‌های منابع انسانی از هوش مصنوعی مولد برای حداقل یک عملکرد اصلی استفاده می‌کنند. با...

ادامه مطلب

08 سپتامبر

مدیریت منابع انسانی

تفاوت تجربه کارکنان (Employee Experience) و مشارکت کارکنان (Employee Engagement)

سپتامبر 8, 2025
توسط هانیه جاذب
0 دیدگاه

تجربه کارکنان Employee Experience چیست؟تجربه کارکنان به کل مسیر شغلی یک کارمند در سازمان شما، از اولین تعامل با شرکت...

ادامه مطلب

07 سپتامبر

مدیریت منابع انسانی

استراتژی تجربه کارکنان

سپتامبر 8, 2025
توسط هانیه جاذب
0 دیدگاه

تجربه کارکنان یکی از عوامل اصلی بهره‌وری است، با این حال تنها ۴۲٪ از کارکنان، یک تجربه منسجم در محل...

ادامه مطلب

06 سپتامبر

حقوق و دستمزد, مدیریت منابع انسانی

نقش‌ها، مسئولیت‌ها و مسیر شغلی مدیر حقوق و دستمزد

سپتامبر 6, 2025
توسط هانیه جاذب
0 دیدگاه

حدود۷۲٪ از کارکنان در صورت تنها یک هفته تأخیر در دریافت حقوق، دچار مشکلات مالی می‌شوند. این امر، مدیریت حقوق...

ادامه مطلب

02 سپتامبر

مدیریت منابع انسانی

۱۳ گام برای ایجاد فرهنگ افراد در اولویت (People First Culture) در سازمان شما

سپتامبر 2, 2025
توسط هانیه جاذب
0 دیدگاه

فرهنگ سازمانی به طور مستقیم بر انگیزه تأثیر می‌گذارد. ۸۳٪ از کارکنانی که فرهنگ کاری مثبتی را تجربه می‌کنند، تمایل...

ادامه مطلب

31 آگوست

مدیریت منابع انسانی

چک ‌لیست و راهنمای ساده خروج کارکنان

سپتامبر 8, 2025
توسط هانیه جاذب
0 دیدگاه

حدود 65 درصد از کارکنانی که کار خود را از دست داده‌اند، می‌گویند که دلیل آن را به طور کامل...

ادامه مطلب

30 آگوست

مدیریت منابع انسانی

حقوق و مهارت‌های مدیر تجربه کارکنان (Employee Experience Manager)

سپتامبر 6, 2025
توسط هانیه جاذب
0 دیدگاه

آینده رهبری منابع انسانی در مدیریت تجربه کارکنان نهفته است. یک تجربه مثبت کارکنان باعث می‌شود کارکنان ۱۶ برابر بیشتر...

ادامه مطلب

27 آگوست

مدیریت منابع انسانی

منابع انسانی مبتنی بر شواهد چیست؟

سپتامبر 8, 2025
توسط هانیه جاذب
0 دیدگاه

نمونه‌ها، مزایا و فرآیندهای منابع انسانی مبتنی بر شواهد برای رهبران منابع انسانیتصمیم‌گیری بهبودیافته، افزایش کارایی عملیاتی و مدیریت بهتر...

ادامه مطلب

دوره های آموزشی

دسترسی سریع