فهرست عوامل شغل برای ارزشیابی مشاغل

عنوان عامل: سرپرستی

2؍6 درصد معادل ۷۰ امتیاز

عبارت است از نظارت و رسیدگی، کمک و ارشاد، تعلیم، هماهنگی و تقسیم کار افراد تحت سرپرستی به منظور انجام صحیح کار.

ملاک تخصیص امتیاز و تعیین درجات عامل بستگی به تعداد افراد و کیفیت کار آنها دارد.

الف- سرپرستی مستقیم: 5؍3 درصد معادل ۴۰ امتیاز

• درجه 1: به ازای هر نفر از کارکنان تولید و مهندسی و انبارها و امثالهم یک امتیاز حداکثر تا ده امتیاز
• درجه ۲: به ازای هر نفر از کارکنان متخصص و فنی سطح بالا و اپراتورهای دستگاه‌های مهم و امثالهم ۲ امتیاز حداکثر تا شانزده امتیاز
• درجه ۳: به ازای هر نفر از روسای بخش‌‌ها و معاونین ادارات و کارکنان ارشد از قبیل معاون تولید، معاون حسابداری، معاون کارگزینی، حسابدار ارشد، سرپرست تعمیرگاه و امثالهم سه امتیاز حداکثر تا سی امتیاز
• درجه ۴: به ازای هر نفر از روسای ادارات از قبیل روسای حسابداری، کارگزینی، مهندسی صنایع، کنترل کیفیت، کنترل تولید، آزمایشگاه و امثالهم چهار امتیاز حداکثر تا سی و شش امتیاز
• درجه ۵: به ازای هر نفر از مدیران ادارات مهم از قبیل معاون مدیر عامل تولید، تحقیق و توسعه، بازاریابی و فروش، بهره وری، امور مالی و اداری، کارخانه، تدارکات و امثالهم که مستقیما به مدیر عامل گزارش می‌نمایند پنج امتیاز حداکثر تا چهل امتیاز

توضیح: حداکثر امتیاز تخصیصی به سرپرستی مستقیم چهل امتیاز می‌باشد.

ب- سرپرستی غیر مستقیم: 6؍2 درصد معادل ۳۰ امتیاز

• تا ۱۰ نفر افراد تحت سرپرستی غیر مستقیم به ازای هر دو نفر یک امتیاز
• بیست نفر بعدی افراد تحت سرپرستی غیر مستقیم به ازای هر چهار نفر یک امتیاز
• چهل نفر بعدی افراد تحت سرپرستی غیر مستقیم به ازای هر هشت نفر یک امتیاز
• هشتاد نفر بعدی افراد تحت سرپرستی غیر مستقیم به ازای هر شانزده نفر یک امتیاز
• یکصد و شصت نفر بعدی افراد تحت سرپرستی غیر مستقیم به ازای هر سی و دو نفر یک امتیاز
• سیصد و بیست نفر افراد تحت سرپرستی غیر مستقیم به ازای هر شصت و چهار نفر یک امتیاز

نکته مهم: در هر صورت امتیاز عامل سرپرستی (مستقیم و غیر مستقیم) پست‌های مافوق نباید از 2؍1 برابر امتیاز رده مادون کمتر باشد.