سوال: در واحد پزشکی هسته ای بیمارستان ما مسوول فنی مشمول دریافت حقوق ثابت ماهیانه و همچنین ۳۷ درصد پرکیس ویزیت براساس کتاب خدمات نسبی (حق فنی و حق حرفه ای) هست. حالا پس از ده سال کار؛ آقای دکتر مطالبه عیدی، پاداش و سنوات دارد. نامبرده موظف بوده همه روزه به میزان ۵ سال به امور بخش رسیدگی نماید.
درمتن قرارداد فقط ذکر شده که ایشان می‌تواند از یکماه مرخصی استفاده نماید. آیا خواسته ایشان منطقی است؟ و کارفرما باید عیدی پاداش و سنوات پرداخت کند. حقوق ثابت ایشان از حداقل قانون کار بیشتر بوده و چند ساله اخیر نیز بیمه هم شده است.
