همه چیز درباره ایام مرخصی بارداری خانمهای مشمول قانون کار
یکی از سوالاتی که اخیرا بطور مکرر مطرح میشود مربوط به شرایط دریافت غرامت دستمزد ایام بارداری خانم ها هست .
غرامت دستمزد ایام بارداری در صورتی به خانمهای مشمول قانون کار پرداخت می شود که شرایط زیر را داشته باشند :
۱. ظرف یک سال پیش از زایمان ، حق بیمه ٦٠ روز کار را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کرده باشند .
۲. در مدت استراحت ایام بارداری ، به کار اشتغال نداشته باشند.
۳. از کارفرما در مدت استراحت ایام بارداری مزد یا حقوق دریافت نکرده باشند .
۴. روز قبل از شروع استراحت ، مشغول به کار بوده یا در مرخصی استحقاقی بوده باشند.
اما اگر بخواهید بدانید مدت دریافت غرامت دستمزد ایام بارداری چند وقت هست ، باید عرض کنم غرامت دستمزد ایام بارداری از اولین روز شروع استراحت مرتبط با بارداری محاسبه و پرداخت می شود .
مدت مرخصی زایمان برای خانم های مشمول قانون کار در زایمان های یک قلو و دو قلو ۹ ماه است و برای زایمان های سه قلو و بیشتر یک سال می باشد که حداقل سه ماه از غرامت دستمزد متعلقه بابت استراحت پزشکی بعد از تاریخ زایمان بوده و قابل پرداخت است .
نحوه محاسبه میزان غرامت دستمزد ایام بارداری نیز ، معادل دو سوم آخرین مزد یا حقوق بیمه شده است .
نحوه محاسبه آخرین مزد یا حقوق بیمه شده نیز به این ترتیب است که کل مبالغی که بیمه شده در آخرین ٩٠ روز قبل از استراحت دریافت کرده و مبنای کسر حق بیمه وی بوده است ، با هم جمع و بر روزهای کارکرد بیمه شده در این مدت تقسیم می شود .
نکته مهمی که نباید فراموش شود دریافت گواهی پزشکی است .
غرامت دستمزد ایام بارداری با ارایه گواهی پزشک معالج یا بیمارستان و تصویر گواهی ولادت یا شناسنامه فرزند از شعب تامین اجتماعی قابل دریافت است .
فراموش نکنید !
هنگام مراجعه به شعب تامین اجتماعی برای دریافت غرامت دستمزد ایام بارداری ، داشتن اصل دفترچه درمانی مادر ، و گواهی پزشک معالج ضروری است .
مدت دریافت غرامت دستمزد ایام بارداری ، جزء سوابق بیمه ای بیمه شدگان زن محاسبه می گردد.