کاهش نرخ خروج نیروی انسانی

توسعه منابع انسانی سرآمد > مقالات >
۰۷ مرداد
همه چیز درباره نرخ حفظ و نگهداشت منابع انسانی
Category: جبران خدمت, فرهنگ سازمانی، مدیریت من...
هرچند یکی از پرتکرار ترین علل ترک کار کارکنان این است که در جستجوی فرصت های شغلی بهتری هستند‌ اما در هر حال جنگ امروز کسب و کار ها، جنگ جذب استعدادهاست و به همین دلیل یکی از اولویت...
۲۱ شهریور
197h3doqcx941jpg
مدل شایستگی مبتنی بر شخصیت بر اساس مدل MBTI
Category: مدیریت عملکرد, مدیریت منابع انسانی, ...
این مقاله در سال 1395 در چهارمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی ارائه شده است و در همان سال در ماهنامه تخصصی تدبیر به چاپ رسیده است .